教育培训赚钱吗

1. 教育培训赚钱吗

正所谓，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。

家长们为了不让自家孩子输在起跑线上，请私人助教、找教师开小灶等等，可谓是想方设法给孩子做一系列的课后辅导和补习。目的只有一个：让孩子考上好大学!

正是基于国内家长们这样旺盛的课后辅导需求，各大教育培训机构由此应运而生。有知名的大型连锁教育培训机构，也有夫妻搭档或朋友合伙的小型辅导补习班，还有专门给小学生们提供吃饭和学习的小饭桌......教育培训行业可谓是百花齐放，百家争鸣。然而，随着教育部颁发的一系列培训机构整治禁令，整个教育培训行业发生了剧烈的震动。

从2018年开始，教育部考虑到当前中小学生的学习压力逐步加重，发文表示要整顿教育培训机构。

而到了2019年初，教育部更是联合九大部门集中发布“史上最严减负令”！这一“减负令”，也着实让大大小小的教育培训机构受到了“重击”。

一直以来，教育行业里的各类型培训机构都处于参差不齐的混乱局面，而这其中又以中小型培训机构占据主要部分，而事实上很多小型机构是不具备开办条件和资质的。


那为什么仍然会有大量的教育培训机构涌现而出？这一行业确实很暴利！

在两三年前教育培训市场的监管力度还不像现在如此之严的时候，我大学暑假时曾在朋友开办的中小学课后辅导班中客串过几天的辅导老师，主要是给学生们解答问题、批改作业之类的工作。

我先描述一下朋友辅导班的大体情况：选址上，它位于三线城市中一个普通居民楼的顶层，是我朋友他们一家人自己住的家。差不多第九层的样子，没有电梯可以坐。由于都是中小学生，所以他们上上下下也不会嫌累什么的。

环境上，没有做任何的装修设计，三三两两的桌椅比较散乱的分开，这样用来区分每一个年级段。

人员上，朋友叫来了自己大学里玩的比较好的3个同学当搭档兼合伙人（其实也没有投资什么成本，主要是宣传的物料费）。

用餐上，朋友的爸妈负责所有人（老师和学生）的伙食，主要是晚饭，伙食费由朋友从学生的学费中扣除支付给他的爸妈。这个辅导班的大致情况基本就是上面的样子，听起来这个辅导班比较简陋加粗糙，放在今天来说，这样的课外辅导班显然是不入眼，完全上不了台面的。

然而就是这样一个辅导班，它的收费价格也是远远超出我的想象！

他的暑假辅导班当时是这样收费的：一个学生一次性收2000元，主要辅导一下学生的家庭作业，包晚饭，并且负责接送。上课时间大概是下午3点到晚上8点，学生有小学一年级到初三。

就这样，他靠着一点点的小区宣传和朋友介绍，总共招了20多个学生，收到的学费大概是4万多元。


除去两个月的伙食费、前期的物料宣传费，再加上分给合伙老师的工资，估计1万8左右，他的纯收入大概在2万多元。

值得一提的是，他当时正在读大二，利用的也是自己的一个暑假，然后就这样用了短短2个月的时间，赚了2万多元。这也是他大学里赚取的第一笔巨款。

后来他回到大学所在的省会以后，原本想过在一线城市继续发展他的教育培训机构，然而一线城市的投入成本实在过大：房租、做饭阿姨工资、老师工资（原来的同学不想做了）、从零开始的招生宣传费用等等。

上面这些成本加起来，纯收入就没有之前在家办辅导班的利润高了。所以他也打消了继续做教育培训的念头。

现在我们回到最初的问题：做教育培训机构真的暴利赚钱吗？暴利确实暴利，但那是建立在减少了某些大成本的前提下。

如今教育培训机构开始逐渐走向正规化和统一化，在相关部门的严管之下，或许没有大家想象中那么暴利了。

2. 教育培训行业怎么样，赚钱吗，有没有做过的了

健身教练培训行业怎么样?健身行业现如今发展迅速，国内的健身市场，健身人群一年比一年多，同时对于健身教练的需求量也是越来越多。健身行业的发展还是非常可观的，由于国家经济不断增长，国人的健身意识也在慢慢的发生改变，看到健身行业日益火爆，许多人开始响应国家的号召，积极的参与到健身行业当中。学习健身教练的人数也不断上涨，对专业的要求也越来越高，想在行业里生存下去，独有的办法就是提高自己，而不是想方设法的买证书，因为专业水平已经成了这个行业的一个标准，广大教练，学生，军人，健身爱好者可能已经意识到这点，都想进一步学习，在行业占据自己的一席之地!

一线城市的健身教练这一职业发展相对要好一点，发展速度非常快，而且许多优质的教学资源都会先流进一线城市，并且专业的老师也都汇聚在发展比较快的一线城市，所以一线城市在教学水平，教学资源，以及指老师和教学设施上都是非常出众的，相信选择一线城市学习健身教练，会学得更好更专业。再者就是一线城市各个方面的资源都比较全面、先进，各项健身器械也是比较健全的，师资力量也比较强大，教学体系也相对比较完善，教学环境方面也更舒适，是非常好的选择。

想要寻找到一家专业的健身教练培训机构，一般要从机构课程、师资力量、机构证书、就业发展等方面去了解。对于想学习健身教练的人群可以选择到赛普健身教练培训基地去实地考察一下，在赛普有行业优秀的导师，全面的课程体系，还有注重质量的教学课程。赛普近300名教学老师，均经严格筛选，具有扎实的专业知识与丰富的教学经验。作为中国比较卓越的健身教练培训机构，所有教学老师均拥有：美国运动医学会(ACSM)、美国国度运动医学会(NASM)、美国运动委员会(ACE)、美国国度体能协会(NSCA)国际上四大CPT认证协会的任一认证证书。
赛普健身教练培训基地目前在一线城市已经开设五大校区，在北京深圳都有分校。经过多年的努力已经巩固了自己的地位。赛普健身教练培训基地，在2016年成功上市，赛普健身教练培训基地是国家体育总局、中国健美协会指定的专业私人健身教练培训基地。赛普健身教练培训基地每年通过不断研发更新课程，用专业技能培养优秀私教，2018年推出全新CPT8.0课程体系，以专业帮助教练建立卓越的职业发展通路，赛普健身各地拥有成立比较早的就业指导中心，入校直接签订就业保障协议，终身免费安排赛普学员就业。

选择培训机构是一个很严谨慎重的事情，除了学习费用、学习所耗费的时间和精力更为珍重，赛普成立至今得到众多行业大咖的认定，赛普经得起家长的考验，企业的考验，学生的考验，用实力证明：奖项是检验老师实力的比较高标准，赛普已获得多项国内外大奖。

赛普健身教练培训基地办学依赖凭借完善的师资选拔体系，才能拥有顶尖的教学团队!师资选拔仅5%。专业的健身教练培训机构，会在各个方面都会做到完美，所以想学习健身教练的人可以实地考察，看一下机构的教学环境以及教学设施是否齐全，在考察之后，机构是否专业也可以一目了然。

3. 教育培训机构究竟有多赚钱

健身教练培训费用贵吗?现在针对健身教练进行培训的机构有很多，由于每所机构的培训内容和特色不一样，所在城市的消费水平也不同，使每所机构的收费标准各不相同。一般健身教练培训费用与机构所处城市的消费水平是成正比的。目前，一线城市健身教练培训费用在两万元左右，二、三线城市健身教练培训费用在万元左右。虽然，一线城市健身教练培训费用高，但是，还是建议大家到一线城市学习。一线城市是健身行业发展比较早的城市，教学体系更成熟，健身形式更多样，器械更高端，能让在家学的更系统，费用高也很正常。除此以外，一线城市有许多名师大珈，都有自己的训练营或者专属基地，是健身教练培训的较佳选择。
  
健身教练培训费用贵吗?按照当前的市场来说：健身教练培训机构非常多，每一间的健身教练培训机构所收取的费用都不相同。学习的内容，教练的授课水平都是不一样的。到底比较后是能够学有所成，还是一事无成，还要看各个培训机构的资质，和相应的实力如何?想要参加培训，有些机构需要几千块，有些需要一两万不等。到底哪一家才是适合自己的，可以根据自身情况，多方面了解培训机构，多方面认识自己为什么要学习健身教练。当自己有了一定的了解之后，你会发现，并不是收费贵的才是适合自己的。
  
如果你已经厌倦了为找工作而烦恼，如果你渴望获得一份高收入的工作，成为令人羡慕的高收入族。2018年，来赛普健身教练培训基地，学私人健身教练，开启成功人生!无基础包教会终身免费重修，工作发展前景好，毕业后各地举荐就业，找工作超级容易，入学三天不满意无条件全额退款。同时赛普根据不同学员的自身情况开设了一到三个月不同的课程，培训费用在9500到24000不等，活动期间还会有相应的优惠，在校学员可以考取健身相应证书，为你的健身之路添砖加瓦。
赛普健身教练培训基地自2009年成立至今，在业内已经有了举足轻重的地位。目前北京、深圳共5大校区同时运营，深圳作为赛普所选的南方培训基地，赛普投入巨资引进先进器材满足训练需要;配备一线导师保证教学水准;与北京校区同步更新教学体系及课程，保证所教课程具备竞争力，学员所学满足行业需求。赛普健身教练培训基地就业服务中心同步所有资源，在保证赛普原汁原味的教学内容的同时，更保证了赛普学员的就业及发展。
  
赛普健身教练培训基地提供毕业学员高起点就业，将来能去想去的工作城市，获得更好的发展，相信赛普能够为你打造出一条独属于你自己的光明之路，也会让你看得到一个崭新的明天。

4. 中小学教育培训机构投资赚钱吗

办中小学教育培训机构那是一定赚钱的。在我们江西省南昌市下面小县城里，各种中小学教育培训机构每年倍增呀。如不赚钱，哪里会有这么多人热衷搞这个中小学教育培训机构。
现在国家规定在职的中小学教师，不准有尝家教，这样无形的提高了社会上办中小学教育培训机构的热度。
但我还是建议国家放开在职教师有尝家教，但是得规定教师不得变向逼着学生补课，老师课外做点对社会、对家庭、对学生、对老师自己都有好处的事情国家还是应该允许的，建议国制定家长、社会评价老师的制度，对于师德不行的老师要及时的清理出一线教师队伍，师德红线是一定不能踩。孩子放到家长认为优秀的教师那里补习一下，还是有好处的。
优秀的教师课外适当有尝补课有尝家教，其实跟很多医院里的名医到外面兼职是一个道理，为社会做贡献、为群众解决困难、也为教师自身增加了一点收入。也是可以为减少贫富差距、促进社会和谐作贡献的。这是应当是国家要提倡的、鼓励的。
如果国家放开了教师课外有尝补课有尝家教，那中小学教育培训机构的冬天就真的到了！

5. 培训机构很赚钱吗?

培训机构赚钱。
据前瞻产业研究院报告显示，中国教育培训产业有着巨大的市值空间，总需求达到1.8万亿元，教育培训被认为是最有价值的投资项目之一。目前全国有73%的中小学生，选择用课外辅导的方式来弥补学校教育的不足。
调查显示，三分之一的家长愿意拿出上万元为孩子进行课外辅导，中小学课外辅导市场发展潜力巨大。许多的家庭对于孩子的教导投入占比不断攀升，为了保证孩子的教导，甚至倾全家之力，也正是家长们的这些心理，使教导市场的范围不断扩大。
在此背景下，培训机构便拥有巨大的市场。



扩展资料：
目前国内教导培训的情势也是多种多样，除了最传统的培训机构以及各种培训班，AI技巧的成熟为线上教导培训注入一剂强心针。相对于传统而言，线上教导的突起为更多家庭供给了除培训机构之外的另一种学习门路，在近几年也是颇得众多家庭认可。
而这一新模式的涌现，让本来要花不少资金进入教导培训市场的个人创业者也是看到了商机，不少人纷纭转投AI线上教导，赚得盆满钵满。
办培训机构的方法：
1、正确选择品牌，目前国内教育行业的品牌非常多，只有具备核心竞争力和无限的发展潜力，才能在市场上脱颖而出并立于不败之地，包括先进的教学理念、雄厚的师资力量及较高的知名度和影响力等，都是要充分考虑到的。
2、突破经营模式，传统的教学模式及运营模式都不能满足市场的需求，因此加盟开店之后，也需要采用自由灵活的经营方式来拓展销售渠道，包括线上支付线下体验、开一些免费的公开课、 举行些活动等， 都能吸引|大家的注意，也能明显地增加生源。
3、定期参加培训，教师的教学水平是需要不断提高的，这就需要定期参加专业的培训，对教学理念、教学方法进行巩固创新，还要根据不同年龄阶段的学生，制定合理的教学方案和课程体系，这样才能达到更好的教学成果。
4、做好宣传推广，名气再大的教育机构，也是需要不断宣传来提高影响力和竞争力的，比如电视媒体、杂志、网络媒体等，也可以利用自己的社交资源与-些学校合作， 加上优惠活动的诱惑力，都能让教育机构的生意越做越好。

6. 教育培训行业如何

教育培训市场正向更加细分的趋势迈进，高、中、低不同层次的培训需求正在寻找合适的沟通渠道。
早在2004年，城市居民人均教育培训支出已达1012.85元，以7.4%的比例高居家庭消费支出的第一位。截至2004年底，除去国家高等教育，单论各种相关培训市场，产值已达百亿的规模，且正以每年30%以上的速度迅速增长。到了2006年，这个市场已经发展到上千亿元规模。 

教育培训市场利润丰厚，而进入的技术壁垒和资金壁垒却比较低，已被公认为是“朝阳产业”和最具“钱景”的市场之一。就业压力、传统教育体系的理论与实践脱节、资格认证制度的实施、办学政策的放宽等等因素为培训市场的发展提供了广阔的机会。在发达国家，由于有广泛的社会需求和大量的潜在客户，培训业已发展成为令人羡慕的主流行业。但这并不意味着谁进入这个市场都能赚到钱。 


细分市场：谁来架设沟通桥梁？ 

据统计，目前上海地区提供教育培训的机构已达3600多家，包括外资、合资、民办、高校办等各种性质。学员接受培训的种类和内容包括学历文凭、高教自考、技术职称、外语、电脑、管理等。其中，竞争最为激烈的是外语类(CET、PETS、口语、雅思、GRE、口译、商务英语等)、电脑类(等级考试、图形设计、网络技术、编程技术等)和管理类(企业团体培训、MBA等)。北京市每年新增教育培训机构300多家，同期自然“死亡”的也有300家左右。 

市场先机早已出现，众多的“大鱼”、“小鱼”们也趟水下河，企图在这片越来越大的水域占一块自己的领地。从家教热、IT培训热到外语培训热、技能培训热……发展到现在，这个市场越发多彩丰富，进而向更加细分的市场发展。人们对于培训的目的日益明确，很清楚自己需要什么，而不会像过去那样被培训机构牵着鼻子走。种种迹象表明：教育培训市场已跨入理性化、细分化发展轨道。 

在这个细分化的市场，有许多有创新、有品质的培训机构还没有发展起来，就陷入同行的茫茫大海中，因为找不到生源而死亡。有观点认为，被淘汰的机构关键原因在于这些培训机构获取生源的渠道不畅，力量太弱，没有能力站稳脚跟。但很多例子证明，从目前的现实情况看，整个教育培训市场的需求富有弹性而且呈现高、中、低不同层次，不同的机构都可以在不同的层次生存。现在主要的问题是由于众多教育培训机构遍地开花，一方面各种机构推广模式单一，导致众多学员无法及时了解相关信息；另一方面求学者面对众多机构，无从选择。培训机构失败的原因，很大程度上是市场定位不准，没有找准适合自己的细分市场，并制定合适的推广策略。 

在这种情况下，找到合适有效的推广桥梁，就成了教育培训机构发展壮大的首要任务

7. 企业培训真的有效果吗

首先要明确的是强化企业员工培训，可以增强企业竞争力，实现企业战略目标；另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标统一起来，满足了员工自我发展的需要，调动员工工作的积极性和热情，增强企业凝聚力。充分发挥培训对于企业的积极作用，建立有效的培训是达成这一目标的前提条件。现在的企业单位都普遍认识到，企业不培训不行，跟不上时代的发展，无法统一思想和价值观，无法凝聚团队形成向心力，无法提升工作技能，但是培训往往只有就几天或一段时间的激情与效果，大多数的培训投资没产生明显的效果，因为培训中所学到的知识和技巧只有很少一部分内容在日常工作中得到了充分的运用，这使许多的管理者产生了困惑-对培训的怀疑？认为“培训是一个非常昂贵的投资”等等。
当然参加培训的学员也有这样的感觉：“培训令人振奋，但是没有太多的让人在实际工作中用到”，为什么有这样的情况发生呢？成功的培训往往在于几个方面的因素：培训公司＋培训讲师＋专门的培训设计+多元培训手法+充分的培训准备+培训后续服务+交叉企业配套运做＝成功的培训。 如果其中的任何一个环节出了问题，这次的培训就是不成功的，最起码是不完善的！
首先培训不能解决所有的问题，培训的效果受太多的因素影响；市场、竞争、价格、管理、公司定位、运营策略…，培训只能起到推波助澜的作用，培训要选择在适当的时机进行：如新员工进入、公司有重大战略调整、员工需要适当的放松与技能提升、需要强化某种精神或改进某种思维习惯，在这些调整的时间间隙选择培训将可使培训效果事半功倍。

下面是一些建议，以帮助企业提升培训的效果。
第一：培训前
在培训开始前，跟所有参训学员进行沟通，询问参训目的，并设定培训目标，培训完成后的计划，并邀请参训学员的直线经理一起参与沟通，沟通后进行书面确认，将书面确认的信息一式三份分别交给参训学员，直线经理，人力资源部，培训后根据书面确认的信息进行跟踪。
第二：培训两周后
培训完成后1周内，所有的学员基于前期书面确认的信息，做一个具体的行动方案，详细说明回到工作中以后运用所学理念及技巧的步骤，学员与直线经理进行讨论，确定执行方案的持续时间和方式，同样，人力资源部要收存一份副本进行跟踪。
第三：培训四周后
在培训结束后4-6周内安排学员针对所学内容在部门内进行分享，并在分享时邀请其直线经理和曾经参加过这个培训的人员参加，分享完成后，引导进行适当的讨论总结。 
第四：培训六周后
在培训结束后6-8周后安排学员交流日，让学员共聚一堂，报告其基于所学内容的行动方案执行后得到的成就或者感受，并邀请其直线经理参加。（此内容要在培训计划执行之时就要告知参训学员） 
第五：培训结束时
1、为同一期培训的学员建立一个微信群，并指定轮值主持人，每周定期进行一次所学技巧和知识的应用难点讨论，并请主持人进行总结，总结后发送给人力资源部，人力资源部进行分析后，组织专题会议进行讨论（2月一次）。
2、要求学员写一篇回到工作岗位后运用所学技巧及知识的心得体会，人力资源部综合相应案例编写实事通讯发给相关人员，并选取成功的案例在公司的内部刊物进行发表。 
第六：培训后跟进
1、在适合的工作中，如销售、客户服务等，以进行随同拜访、电话访问、面对面访谈等方式了解参训学员如何处理现实工作中遇到的各种问题，然后根据表现立即给予其建设性反馈或者表扬；以促进其工作行为的改变。
2、针对特定的培训，按模块进行后续Workshop，Workshop要和实际工作穿插进行，这样能让学员真正的有时间消化所学内容并将其运用在实际工作中。

8. 教育培训有用吗?

         毋庸置疑，教育培训肯定是有用的！
         如果你是教师，参加教师培训，可以弥补你的教学短板！比如通过培训可以提升你的班级管理能力，班会课设计能力，家校沟通、家校共育能力，课题教研能力等各方面教师专业成长的能力！而这些都是教师职业生涯必备的，也是你由一线教师成长为一线名师的必经之路！
         如果你是上班族，教育培训可以提升你的营销能力、市场开发能力、人际沟通能力等各方面职场所需能力，同样是职业生涯迈上更高台阶的有效途径！


        如果你是学生，参加教育培训又可以让个人素质教育全面发展，比如根据爱好参加兴趣班，让自己多了一项特长；根据专业参加证书考试培训，让自己多了一份就业的保障；或者根据人生规划参加公务员考试培训，又为以后走进政府部门工作打下了基础！
        总之，不论从事什么行业，持续保持培训、保持学习的初衷不能变，这都是促使人生到达新高度的有效、唯一的途径！