我在智联招聘上投了一百多份简历了，可没几个公司给我打电话的，是不是我投的方式有问题啊？

1. 我在智联招聘上投了一百多份简历了，可没几个公司给我打电话的，是不是我投的方式有问题啊？

投简历的时必须注意几点：
1、投递的公司最好在本地，因为对方要考虑面试成本及稳定性问题
2、选一些新登的招聘岗位，这些岗位大多是急需的
3、简历必须要详细，尤其是专业技能对公司的贡献方面
4、以往求职经历过于频繁对就职不太有利
5、薪酬要求必须与投递的岗位相符，过高过低都会影响招聘方的判断
6、投简历前最好先了解一下公司的初步情况，若能在求职信中能简短的谈一些你对公司的看法或建议，相信一定会为你的简历增色
因为我不清楚你应聘的岗位是哪方面的，也不清楚你的从业经历，所以只能给你以上建议。

2. 智联招聘上的招聘怎么样,是不是都是真实可靠的

不全是真实可靠，虽然智联招聘对网站发布的招聘信息有严格审查制度，但每天全网上线的招聘信息数以万计，因此难免有漏网之鱼。有些骗子公司为了躲避审查，更是专挑半夜发布，与审查人员打时间差。
而且通过智联招聘找工作，个人信息安全仍难保障，想要销号更是难上加难。使用该APP除需要用到无线数据、通知、照片、位置等权限，智联招聘还需用户授权通讯录权限。

扩展资料
智联招聘APP拥有“职Q”等社交产品，是一款具有社交属性的APP。智联招聘APP获取通讯录权限，是用于计算使用者的人脉信息，为用户提供包括人脉印象、人脉分布、技能评价和邀请好友进行内推以提高获取目标职位的成功率等用途。
但通讯录用于“职Q”的行为在智联招聘获取该权限前，未有任何告知。另外，网友使用智联招聘大多只为找工作，并未要求智联招聘对自己手机通讯录中的人脉进行分布计算，更没有让智联招聘向自己手机通讯录中的人进行内推。
对此，北京一法律师事务所律师周兆成认为，智联招聘APP这一行为，显然超出了“招聘”的服务范围，更是对用户权利的侵害。
参考资料来源：人民网-用智联招聘求职 小心引来骚扰电话不断
人民网-智联招聘审查不严 求职者被骗千余元

3. 智联招聘信息是不是真的

是真的。
1、先到智联招聘网或者51JOB网站上查找你自己有兴趣的岗位。
2、根据要求，整理你自己的简历，发过去。
3、看中你简历的公司，会根据你简历上的联系方式联络你，告知面试的时间地点和注意事项。
4、面试（包括笔试、口试等，可能一次面试也可能多次面试）后，等待单位通知。
智联招聘简介：
智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

4. 智联招聘上的招聘怎么样,是不是都是真实可靠的

不全是真实可靠，虽然智联招聘对网站发布的招聘信息有严格审查制度，但每天全网上线的招聘信息数以万计，因此难免有漏网之鱼。有些骗子公司为了躲避审查，更是专挑半夜发布，与审查人员打时间差。
而且通过智联招聘找工作，个人信息安全仍难保障，想要销号更是难上加难。使用该APP除需要用到无线数据、通知、照片、位置等权限，智联招聘还需用户授权通讯录权限。

扩展资料
智联招聘APP拥有“职Q”等社交产品，是一款具有社交属性的APP。智联招聘APP获取通讯录权限，是用于计算使用者的人脉信息，为用户提供包括人脉印象、人脉分布、技能评价和邀请好友进行内推以提高获取目标职位的成功率等用途。
但通讯录用于“职Q”的行为在智联招聘获取该权限前，未有任何告知。另外，网友使用智联招聘大多只为找工作，并未要求智联招聘对自己手机通讯录中的人脉进行分布计算，更没有让智联招聘向自己手机通讯录中的人进行内推。
对此，北京一法律师事务所律师周兆成认为，智联招聘APP这一行为，显然超出了“招聘”的服务范围，更是对用户权利的侵害。
参考资料来源：人民网-用智联招聘求职小心引来骚扰电话不断
人民网-智联招聘审查不严 求职者被骗千余元

5. 智联招聘网站上很多公司是骗子吗

1.智联上的招聘都是经过审核的，出现骗子公司的机率不大，有些是中介，但不多。
2.没投简历打过来电话，并不是说是骗子，只是你在智联上注册简历之后，智联的企业会员是可以搜索到你的简历的。
3.投的简历没回复，一般是你不合适，企业没看中，还有一种情况，智联投简历是会帮企业筛选的，对于一些不符合的，智联的招聘系统会过滤掉。
4.智联本身就是让求职者投递简历的，企业没必要留邮箱，企业登陆招聘系统，看起来会更省力，所以不足为奇，非常正常。
个人建议：你可以去前程无忧上看看，或者是当地的招聘网站。

6. 在智联招聘填了简历但是没有投，有公司主动打电话来要面试，靠谱吗？

一般来说这个是靠谱的，只要你在智联上填过简历，智联招聘就会把你推荐给和你较匹配的企业。而且智联招聘上面的用人单位都是审核过的，大部分是很靠谱的。
去面试对于新人来说，就是穿戴整洁，说话条理有序，问什么回答什么就可以了。通信公司商务助理应该是一个类似品牌公关的角色，如果你的形象气质好，口齿伶俐，就具备初级的条件了，另外谈判技巧和媒体维护才是这项工作的重中之重。
在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。　　 
面试中的基本礼仪：　　 
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点。
给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。　　 
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

7. 我以前找工作是在智联招聘上边，但是我最近没在智联招聘上边投过简历，却有一个用手机号码打电话过来的人

我仔细的阅读了你提出来的问题及描述，我的建议如下：
首先，在智联招聘招聘上的招聘公司，他向投简历者发放参加面试的短信，肯定会告诉你公司的具体名称，而且，他们的人事部工作人员肯定不会让你加他的私人微信，与他联系，所以，这八成是骗子发送的信息，千万不能按照他们的地址前去面试，否则，肯定会被骗。
第二，招聘求职，最好选择正规的渠道，去正规的公司参加考试、面试。例如：你是大学毕业生，你可以报名参加公务员、事业单位考试、或者铁路局、银行、国家电网等单位的招聘考试，不要轻易相信一些无厘头的的招聘面试信息，否则，可能会落入骗子们的圈套。
以上是针对你提出来的问题，我的建议，愿我的回答能够帮助到你。让你满意。

8. 智联招聘有些公司招聘是不是假的？

我当初就在智联上面被骗过，而且遇到的是诈骗团伙。
当时我想找个苏州药厂的工作，就在智联上面投简历了，投了一家叫XX制药的企业（名字忘了，不过压根就不是那个公司，是骗子假冒的），然后就接到电话了，说面试地点在地铁口的万达写字楼的二十几楼。
当时也是年少无知，遇到投的工厂的面试地点在写字楼居然也敢去。反正是一伙骗子，有三批人：第一批伪装成招聘的找理由骗你把现金拿出来；第二批伪装成厂里的用人部门，在你拿出现金之后把你拉出去，然后说第一批的人是中介，你拿出来的现金已经交了中介费；第三批的人是负责擦屁股的，在遇到被骗的人选择报警的时候出来把钱还给被骗的人，并威胁他让他打电话去取消出警。
我就这么来了一遍。然后，在智联投的每一个简历，面试地点都在写字楼，而且全在同一个地铁口的出口。