单位挂职有什么好处

1. 单位挂职有什么好处

问题一：领导干部挂职和试用有什么区别？  挂职,是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务,在实践中经受锻炼,增长才干。挂职锻炼既可以在行政机关内部进行,也可以在行政机关外部进行,形式比较灵活。公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。 挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作。 
  凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务无论是平职、低职或者因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历 
  干部试用一般是指提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。试用期间，原隶属关系不变，工资及福利待遇等由任职单位发放。试用期满后，按照领导干部有关考核办法进行考核，考核为称职以上的，按期转正，并办理有关手续；考核为基本称职和不称职的，取消其任职资格，但不一定回原单位 
  
   问题二：干部挂职锻炼意味着什么  挂工锻炼可以看做是升职前的考查形式。一般的，这种方式表示上级对该名官员寄予厚望，期望能在新岗位上表现出他的才华，从而为升迁打下基础。 
  
   问题三：请问挂职是什么意思？  挂职一般就是下基层锻炼，多数会给个基层副职，很少给正职，因为挂职干部还是会走的，不稳定。挂职很多时候以为这机会，但也不完全是，有时是发达地区对欠发达地区的人才支援。会被派去挂职说明表现比较好，有较好的工作能力，有培养前途 
  
   问题四：单位空挂职是什么意思  挂职就是临时 *** ，体验作领导的滋味，然后调任其他岗位担任相应职务。 
  
   问题五：事业编人员培养适合用挂职锻炼吗  机关事业单位青年干部到基层单位挂职锻炼工作是符合相关背景、目的、意义的。建议你挂职期间，手头工作要做好、挂职时间要确保、主要精力要投放、基层联系要紧密、工作态度要端正、处事能力要提高。 
  
   问题六：会计从业资格证办挂职有什么好处？  说明你从事会计工作了，可以早点考中级会计师。 
  
   问题七：基层干部到市直机关挂职好吗 5分 作为一名曾经的挂职干部，我说说我的看法。 
  与你不同，我是下挂，而且长达3年。上挂一般时间都不长。上挂留下来的可能很渺茫，确实需要有些关系。但我不同意楼上说的，留不下了不如在本单位的说法。当然这个需要具体问题具体分析，如果是组织需要派你去挂职，十有八九是好事，如果是自己报名然后被派去的，这个很难说，但即使回来不提拔更高的领导职务，也会给个相应的待遇。 
  上挂的优势在于视野、地位、权力前景以及你的眼界，人脉，周边这些优秀人才给你的良好影响。这些对你今后的工作很有好处。所以即使无法留下来，能去还是应该去的。 
  至于“?个人履历还可以增加闪光点”，这个就有点扯远了，挂职只不过是公务员交流的一种方式，谈不上什么荣耀不荣耀。 
  
   问题八：公务员挂职是怎么回事？  您好，中公教育为您服务。 
  近日，清华大学生命科学学院院长施一公、北京大学中文系教授张颐武等8名党外高知到北京市 *** 部门、市属国有企业挂职“厅官”。 
  “挂职”通常被认为是一种培养干部的方式。新京报记者盘点发现，近年来，已有不少名人、学者到北京挂职，比如经济学家李稻葵、“棋后”谢军、国家人口计生委科研所所长马旭等。内蒙古自治区主席巴特尔也曾在北京市朝阳区挂职任区长助理。在曾任或现任北京市领导中，也有不少人有过挂职经历，如丁向阳、陆昊、戴均良、林克庆等。 
  什么是挂职?谁能去挂职?挂职是否意味升迁?昨日，新京报记者就这些问题查询相关文件并采访多个 *** 部门。 
  1 什么是挂职? 
  为公务员内部交流方式，可“上挂”也可“下挂” 
  《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。 
  按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 
  也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职;也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。 
  据曾有过挂职经历的公务员介绍，挂职由组织部门进行具体组织。挂职期间，按照要求不再承担自己的本职工作。“如果本职工作交接中有不太清楚的事情，最多也就是电话沟通一下。” 
  此外，改变的只是挂职干部的工作岗位，其人事行政关系和工资关系均保留在原单位，不占前往挂职单位的编制。也就是说，挂职时，接收单位不提供待遇，待遇仍由原来单位发放。 
  “挂职和任职感觉是一样的。”有干部介绍，到挂职单位之后，会很快宣布正式任命，自己也需要尽快适应工作习惯，思路要和挂职单位“对对表”。“一开始你是客人，但很快就不是了。因为随着任命宣布，马上就会承担很多具体工作。” 
  2 谁能去挂职? 
  自愿报名，和原职位匹配度是考虑因素 
  记者从一些 *** 部门了解到，公务员挂职之前，单位组织部门会贴出挂职公示，包括接收单位、职位、人数等信息，就像“招聘公告”一样，有挂职意愿的公务员可以进行报名，也就是以“自愿”为前提。 
  但是，如果报名人数超过拟挂职人数，会由组织部门选择适合挂职的人员。一名熟悉党务工作的部委人士表示，相对而言，挂职选择的年轻干部比较多，比如一些有培养前途、需要锻炼的干部。此外，和原来的职位匹配度比较高也是一个考虑因素。 
  对于是否愿意“挂职”，记者随机询问了一些年轻公务员。多数公务员表示，愿意拥有挂职经历，即便不为升迁，也能够开阔视野。不过，由于挂职干部家属一般不随同前往，因此对于赴异地挂职，一些公务员表示需要考虑家庭具体情况，比如老人身体不好、孩子年龄小等。 
  3 挂职都干啥? 
  一般是副职，分管某个领域，不会和本职相差太大 
  记者了解到，挂职时间较短的只有三个月。另外还有半年、一年、两年，最多三年甚至五年。一般来说，挂职时间一两年是比较多见的。 
  上述部委人士介绍，挂职一般是副职，分管某个领域，不抓全面工作。但也有挂职任正职的例子。 
  记者从一些 *** 部门了解到，对挂职干部安排的工作不会同其本职相差太大。如果是领导岗位，一般不会主管太“紧急”的业务，而是负责一些相对“长线”的工作。 
  就挂职级别而言，和原有级别相比，挂职有的会“高配”，即比原先级别高;也有的“低配”，比如谢军从北京棋院院长挂职任西城区教委副主任，就是从正处级“低配”挂职副处级。 
  在很多人的理解中，不少到基层挂职的干部活动能力都很强，甚至能“带项目”。据了解，一些富裕地区干部到贫困地区挂职，如果两个地区是对口共建的关系，......>> 
  
   问题九：体制内，新人，去上级单位挂职锻炼，什么意思  亲，体制内就是从政的，体制外就是老百姓，包括有钱不从政的。 
  
   问题十：高分悬赏！谁告诉下市级机关的公务员下派挂职锻炼回来后前途怎么样啊？会怎么安排呢？有没有发展前景呢？  - -这个具体情况具体分析的。你是下派到县级还是乡镇级、或者是区里面，情况都不一样。看你是新人，一般来说如果是本系统内下派，那就是你们单位有下派或交流指标。把新人派下去有几个好处，一是他们自己不用下去了，二是可以不用培训你们的业务能力，三是还让你挂了一个“有基层工作经验”的名头。这样下派就没什么好不好之分，不过浪费一年时间的肯定的。 
  如果是直接下派到乡镇一级的话，恭喜你了，起码几年内你都不用想混小团体升职评优了。 
  下派一般不给你职位，都是业务岗或者操作岗。例如区县单位的对外窗口、外派人员、办公室文案，乡镇的办公室成员，驻村成员等等，就算有职位那也是新人里面的组长或者操作岗的副组长之类。 
  下派一般都能回来，但是也不排斥你本单位几年人太多让你回不来，当然，不是揣接让你不要回来，是通过跟你驻扎单位的领导沟通，让他“挽留”你。如果你交流回来，一般都会给一个“XX优秀分子”“优秀XX”之类的。 
  唔，不清楚你的情况，说不清楚。有疑问可能问我。

2. 挂职锻炼有什么好处？

你好，好事哦，挂职对于许多人来讲，都是非常难得的机会。多半情况下，去基层挂职锻炼，就意味着可以提拔，甚至是破格提拔，在下去挂职之前，已经有提拔的动向和机会，只不过是某些条件还不具备，或者有竞争关系的对象条件比自己还好，去基层镀镀金，回来直接提拔。

挂职锻炼一般都是两年，能增加基层经历，也能给自己增加政治资本，比如扶贫、对口帮扶、支援老区建设等，这也是破格提拔，或者和政治资历比较老的人竞争的有利因素。挂职锻炼的干部，已经有提拔意向，挂职期间在原单位提拔的都不少。即使不能提拔，也会转实职，或者转重要岗位，挂职结束后，在短时间内得到提拔任用。

当然，事无绝对。也有的在挂职期间，原来的机会消失了，被别人捷足先登，挂职回去以后，反而没有了竞争的机会和提升的岗位，需要重新排队，或者提拔到外单位的相应岗位。有的惨一点的，仅供参考

3. 挂职是什么意思

4. 挂职是什么意思？

挂职是指在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方来培养锻炼的一种临时性任职行为。
国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。


扩展资料
《中华人民共和国公务员法》规定，根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
这种活动带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。
挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。
参考资料来源：百度百科-挂职锻炼
参考资料来源：百度百科-挂职

5. 挂职是什么意思

挂职是在公务员法中存在的，就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性的任职行为。也就是说，挂职一般是到基层锻炼，大部分会给一个基层副职，很少会给正职。因为挂职干部不稳定，可能会被派去挂职，这是说明表现比较好，有较好的工作能力，有培养前途。

法律依据：《国家公务员暂行条例》第六十条 挂职锻炼，是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。
国家公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事行政关系。

6. 挂职是什么意思

挂职意思是指在不改变干部行政关系的前提下,委以具体的职务到其他地方来培养锻炼的一种临时性任职行为。一般是指机关根据培养锻炼公务员的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务。挂职一般是下基层锻炼，多数会给个基层副职，很少给正职。会被派去挂职说明表现比较好，有较好的工作能力，有培养前途。

挂职的特点：
1、国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。
2、挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。
3、挂职锻炼具有临时性，不再是交流，如重大工程、重大项目、重点任务或其他专项工作等。
4、挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。

7. 挂职是什么意思

法律分析：挂职是保留原来的岗位上调动到别的地方，不是职位调动，相当于换个地方体验生活呗，也可以看做是派遣，就是你是领导干部，但是挂职下乡，那么就是让你体察民情，查完回来还是领导干部，没什么职位调动。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十二条 根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。

8. 挂职是什么意思

挂职意思是指在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方来培养锻炼的一种临时性任职行为。国家行政机关有计划地选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

挂职的特点：
1.不办理调动手续。只是暂时改变工作关系,不改变其行政隶属关系。
2.时间性。挂职锻炼是一种临时性的交流,而不是长期的。在确定的锻炼时间结束后,仍回原机关任职和工作 。
3.内外混合型形式。挂职锻炼是既可以在机关内进行,也可以在机关外进行的内外混合型交流形式。