单位强制员工买东西去哪里投诉

1. 单位强制员工买东西去哪里投诉

法律分析：公司没有权利强迫员工买东西，可以打消费者电话投诉，或者打记者电话曝光他
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十六条 强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2. 单位强制员工买东西去哪里投诉

公司强制员工买东西可以到市场监督管理局投诉,当地的市场监督管理局的电话可以直接在本地宝公众号上查询。如果和公司发生了纠纷,也可以到当地的劳动监察机构投诉,劳动监察机构的投诉电话是12333。除此之外,员工也可以拨打12315热线向消费者协会投诉,或者是拨打12345市民热线电话投诉。
公司强制员工买东西可以到什么地方投诉?      1、公司强制员工买东西,首先可以向当地的市场监督管理局投诉,员工可以直接拨打12315热线或者是通过本地宝微信公众号查询本地的市场监督管理局的电话。      2、另外如果员工和公司发生了纠纷,员工也可以向当地的劳动保障监察机构投诉,监察机构的举报电话是12333。      3、如果员工对处理方案不满意,也可以拨打12345市民热线举报,或者是通过国务院客户端小程序向上级部门反应,表达自己的诉求。员工和公司发生纠纷应该怎么办?      如果员工和公司发生了纠纷,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过需要注意的是,员工需要在劳动争议发生之日起一年之内申请仲裁才可以。      如果经过劳动仲裁之后,员工对处理方案不满意,可以向人民法院提起诉讼。如果仲裁之后单位拒不执行,劳动者可以申请法院强制执行。如果出现欠款等行为,可以直接向法院起诉。

3. 强制员工买东西可以投诉吗

现实生活中仍然存在着部分企业强制员工进行消费的情况。那么,如果遇到强制消费情形,员工应当怎么进行投诉?为了方便大家了解与此相关的内容,小编为您整理了以下内容进行答疑解惑,供大家参考学习,希望对您有所帮助。一、强制员工消费怎么投诉      强制员工消费可依法投诉,相关规定如下:      (1)以书面投诉为原则,以口头投诉为例外。      (2)可以是单个人进行的投诉,也可以是多人进行的共同投诉。      (3)可由旅游者本人进行投诉,也可委托代理人进行投诉。      (4)书面投诉。投诉者提出旅游投诉请求时,一般应向旅游投诉处理机构递交书面投诉。投诉书一式两份,应载明下列事项:      1.投诉人的姓名、性别、国籍、通讯地址、邮政编码、联系电话及其投诉日期。      2.被投诉人的名称、所在地。      3.投诉的要求、理由及相关的事实根据。      (5)口头投诉。程序如下:      1.投诉事项比较简单的,投诉人也可以口头投诉,由理由投诉处理机构进行记录或者登记,并告知被投诉人。      2.不符合受理条件的投诉,旅游投诉处理机构可以口头告知投诉人不予受理及其理由,并进行记录或者登记。      (6)委托代理投诉。程序如下:投诉人也可委托代理人进行投诉,但是应向旅游投诉处理机构提交授权委托书,并载明委托权限。      (7)共同投诉。程序如下:      1.共同投诉,是指投诉人4人以上,以同一事由投诉同一被投诉人的旅游投诉。      2.共同投诉,投诉人可以推选1~3名代表进行投诉。      3.代表人参加旅游投诉处理机构处理投诉过程的行为,对全体投诉人发生效力。      4.共同投诉代表人变更、放弃投诉请求或者进行和解,应经全体投诉人同意。      法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》      第三十九条      消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:      (一)与经营者协商和解;      (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;      (三)向有关行政部门投诉;      (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;      (五)向人民法院提起诉讼。
二、消费投诉受理原则      消费者协会接受消费者的投诉,实行以地域管辖为主,级别管辖为辅的原则:      (1)对消费者的投诉,由被诉方所在地的县级消费者协会或下属分会处理;被诉方所在地与常住地不一致的,由常住地县级消费者协会或下属分会处理。      (2) 案情涉及两个县级辖区以上的,由共同的上一级(市级或省级)消费者协会处理。      (3) 案情涉及两个市级协会辖区以上的,由省消费者协会处理;省消费者协会对已受理的投诉可以委托辖区内与案情有关联的任何消费者协会处理。      (4) 省消费者协会收到的来信及网上投诉案件可以直接转到当地消费者协会处理,对重大、疑难的投诉案件可以直接受理。      (5) 外籍消费者投诉国内经营者的,由被诉方所在地县级消费者协会处理;省内消费者在上海、江苏、香港、澳门地区消费引发的争议,可以向消费者所在地消协投诉。      以上就是小编关于“强制员工消费怎么投诉”的相关法律规定所进行的解答,可以进行书面投诉也可以口头投诉,进一步补充了消费投诉受理原则的相关法律解释。希望这些可以对您有所帮助,如果你还有其它问题,可在进行法律咨询。

4. 强制员工买东西可以投诉吗

公司强制员工购买工作服是违法的，可以向当地劳动部门投诉、举报，要求处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

5. 强制员工买东西可以投诉吗？

法律分析：
公司强制员工购买工作服是违法的，可以向当地劳动部门投诉、举报，要求处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

6. 公司强迫员工买东西去哪投诉

法律分析：强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百二十六条 以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）强买强卖商品的；
（二）强迫他人提供或者接受服务的；
（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；
（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；
（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。

7. 商场强制员工购买商品怎么投诉？

法律分析：
违反民法，一般不严重的属于民事案件。自行解决，或者找有关部门投诉但是，情节严重的可以构成强迫交易罪。就是犯罪了。这个比较重。另外，有些行为表面上是强迫交易，实际上可能会构成，抢劫罪或者诈骗罪，而不定为强迫交易罪。要根据具体案情而论。

法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第九条 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。
第十条 消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。

8. 商场强制员工购买商品怎么投诉

法律分析：违反民法，一般不严重的属于民事案件。自行解决，或者找有关部门投诉但是，情节严重的可以构成强迫交易罪。就是犯罪了。这个比较重。另外，有些行为表面上是强迫交易，实际上可能会构成，抢劫罪或者诈骗罪，而不定为强迫交易罪。要根据具体案情而论。
法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》
第九条 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。
第十条 消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。