我们公司从广州搬迁到佛山，但是员工不愿意跟过去，怎么赔偿？我看过

1. 我们公司从广州搬迁到佛山，但是员工不愿意跟过去，怎么赔偿？我看过

你们可以解除劳动合同。申请经济补偿金。　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2. 公司从广州搬迁到佛山，不同意过去的话就分配到广州的其它分公司怎么办

您好，很高兴为您解答。你们可以解除劳动合同。申请经济补偿金。　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【摘要】
公司从广州搬迁到佛山，不同意过去的话就分配到广州的其它分公司怎么办【提问】
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您好，很高兴为您解答。你们可以解除劳动合同。申请经济补偿金。　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【回答】
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3. 我在广州工作了将近9年，现在公司要搬迁到其他市，我的合同还没到期，合同中标明的工作地点是广州，我在

按照劳动合同法，企业变更劳动者的工作地点的，都需双方协商一致，不然算企业违约，如因此企业终止与劳动者的劳动合同的，需承担赔偿责任。

赔偿方式：每工作一年赔一个月工资（有些地方认定最多赔12个月）；不满一年的部分，超过半年的赔一个月，不满半年的赔半个月。

如果没有提前一个月通知劳动者的，企业还需要额外赔偿一个月的代通知金。

这里所谓的一个月的工资，是指之前连续的365天的所有税前收入的总和除以12。