保险基数是什么

1. 保险基数是什么

2. 保险基数是什么

保险基数是指职工在一个 社保 年度的 社会保险 缴费基数。 社保基数 的具体额度由上一年度员工的 工资 收入来确定，将这些工资性收入相加并除以十二个月，取得的平均数额便可作为社保基数的标准，由于每个地区经济发展水平不同，因此各地社保基数有所不同。  《中华人民共和国 社会保险法 》第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

3. 保险缴费基数

保险缴费基数如下：1、缴费单位以全部职工上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数。人均月缴费基数低于上年度全省月平均工资60%的，按60%确定单位缴费基数；高于300%的，按300%确定单位缴费基数；2、工资总额按国家统计部门规定的口径计算，即指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额；3、缴费单位支付给退休返聘人员、协保人员、在其他单位有社保关系人员的工资报酬，能够出具退休证、协保证、社保代码等相关证明材料的，不纳入单位缴费基数；4、缴费个人以上年度本人月平均工资收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数；5、工资收入与工资总额的计算口径一致；6、缴费个人月工资收入无法确定的，以上年度全省职工月平均工资为缴费基数。五险一金的比例1、养老保险，单位21%，个人8%；2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；3、失业保险，单位2%，个人1%；4、工伤保险，缴纳0.5%；5、生育保险，缴纳1%；6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

4. 什么是保险基数

亲,您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]保险基数是养老保险缴费基数也就是养老保险基数，或者说养老金基数，是计算应当缴纳养老保险费比例的基数，主要和本人工资基数有一定关系，而和未来的养老金数额、社会平均工资无关，需要注意的是，如果本人实际收入额过高或者过低于社会平均工资，那么养老保险缴费基数就需要进行调整。【摘要】
什么是保险基数【提问】
亲,您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]保险基数是养老保险缴费基数也就是养老保险基数，或者说养老金基数，是计算应当缴纳养老保险费比例的基数，主要和本人工资基数有一定关系，而和未来的养老金数额、社会平均工资无关，需要注意的是，如果本人实际收入额过高或者过低于社会平均工资，那么养老保险缴费基数就需要进行调整。【回答】
拓展资料：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资xing收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定【回答】

5. 保险缴费基数

社会保险单位缴费基数根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定。刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，根据参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。个人缴费金额等于缴费基数乘缴费比例，目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%。如果离职后未就业可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数，养老保险月缴费额为431.20。养老金无法估算的，涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都没法预估。《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。社会保险最低标准交多少社会保险最低标准：1、养老。单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、失业。单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3、工伤。根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；4、生育。外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的08%缴纳，个人不缴费；5、医疗。单位按基数的9%+ 19%缴纳，个人扣缴2%+3；6、住房公积金。单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

6. 保险缴费基数

一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险单位1%，个人0.2%；四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

7. 保险基数是什么

保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

8. 保险缴费基数