开车压死人会判刑吗

1. 开车压死人会判刑吗

不会，因为被撞者自己也有过错。交通肇事罪要求有一人死亡，并且司机负事故全部或主要责任时才构成。
1、按你说的，你没有责任，只要未逃逸，不会追究刑事责任；
2、但没有责任，按《道路交通安全法》的有关规定，也要承担10%的民事赔偿责任。
交通事故认定书责任认定很关键.如果说事故认定机动车一方负主要责任或者全责,那么就构成交通肇事罪了,应该追究刑事责任判处刑罚.根据以上情况,机动车一方肯定不是全责,因为受害人明显有过错,但具体认定机动车一方责任肯定要考虑其他情况,比如驾驶资格,车辆检验,是否违反规则.
如果责任认定为主要责任或全部责任的话，有可能涉及刑事问题。

2. 司机意外压死人，司机是否负刑事责任

3. 自己厂里的工人下班后私自把老板的车开出去撞死了一人,车主负什么责任

　　工人承担责任。由实际使用人承担责任。
　　法律依据：
　　侵权责任法第四十九条  因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

4. 职工下班途中被车撞死老板有责任吗

　　雇工下班途中被车撞死雇主不承担赔偿责任。
　　劳务关系，不受劳动法规的调整，不适用《工伤保险条例》规定。雇主只是对雇员在雇佣活动中遭受人身伤害承担赔偿责任。雇员下班回家途中，已经不再是在从事雇佣活动，被车撞死，雇主对此并无过错，雇主不承担赔偿责任，但可以予以适当补偿。
　　雇工下班途中被车撞死，应当按照人身损害向肇事方索赔。
　　最高人民法院
　　《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
　　法释（2003）20号
　　第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

5. 铲车司机意外把人压死会坐牢吗

交通事故导致受害人死亡主责以上都要负刑事责任。
建议：
对方毕竟人已经死了，你驾驶员至少还好好的。这些事情虽然麻烦，但我希望你换位思考，对方可是一个家庭都毁了。
积极赔偿，该赔的足额赔给受害人。检察院会从轻处罚。
额外补偿受害人一部分钱，获取受害人家属的书面谅解（谅解书）。检察院会从轻处罚。
审理期间取保候审。
综上，判缓刑希望很大，也就是说可以不用坐牢。
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《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定：交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或拘役：（一）死亡一人或重伤三人以上，负事故全部或主要责任的。根据上述规定，如果司机负交通事故主要责任且事故造成一人以上死亡，司机不仅要承担民事赔偿责任，还要承担刑事责任。

6. 职工下班途中被车撞死老板有责任吗

亲，很高兴为您解答职工下班途中被车撞si老板有责任的哦如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求单位及社保支付工伤待遇；如果单位没有为员工缴纳社保的，则就由所在单位承担全部工伤待遇。2、如果不属于上述情形的，则所在单位或老板没有法律责任。在交通事故中单位需要赔偿的有两种情形，一种是单位承担了连带赔偿责任，另一种是交通事故涉及工伤，单位需要承担工伤赔偿责任。承担连带赔偿责任的，单位给受害人赔偿以后可以向肇事司机追偿。而单位承担工伤赔偿责任的，需要根据《工伤保险条例规定》给予员工工伤待遇。【摘要】
职工下班途中被车撞死老板有责任吗【提问】
亲，很高兴为您解答职工下班途中被车撞si老板有责任的哦如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求单位及社保支付工伤待遇；如果单位没有为员工缴纳社保的，则就由所在单位承担全部工伤待遇。2、如果不属于上述情形的，则所在单位或老板没有法律责任。在交通事故中单位需要赔偿的有两种情形，一种是单位承担了连带赔偿责任，另一种是交通事故涉及工伤，单位需要承担工伤赔偿责任。承担连带赔偿责任的，单位给受害人赔偿以后可以向肇事司机追偿。而单位承担工伤赔偿责任的，需要根据《工伤保险条例规定》给予员工工伤待遇。【回答】
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备xing或者收尾xing工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到baoli等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【回答】

7. 职工下班途中被车撞死老板有责任吗

【法律分析】员工在下班途中出了车祸，老板应该负责多少责任要根据具体情况分析：1、如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求单位及社保支付工伤待遇；如果单位没有为员工缴纳社保的，则就由所在单位承担全部工伤待遇。2、如果不属于上述情形的，则所在单位或老板没有法律责任。在交通事故中单位需要赔偿的有两种情形，一种是单位承担了连带赔偿责任，另一种是交通事故涉及工伤，单位需要承担工伤赔偿责任。承担连带赔偿责任的，单位给受害人赔偿以后可以向肇事司机追偿。而单位承担工伤赔偿责任的，需要根据《工伤保险条例规定》给予员工工伤待遇。【法律依据】《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

8. 工人下班后被车撞死谁负责

在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。非因工负伤，应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人，或者侵害人无力赔偿的，可按基本医疗保险办法办理，停工治疗期间按病假待遇办理。
一、工伤赔偿流程
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8、申诉程序
对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。