你们都收到offer了吗？

1. 你们都收到offer了吗？

本周五节目收官，收到华泰证券offer的实习生也正式产生了，他们分别是：林鹰谷，苏俊鑫，韩滨蔚和我之前在《闪闪发光的你》北大本科生也能进券商？别天真了! 真实的金融圈，现在不欢迎本科生》一文中担忧过的北大本科生伊木兰·沙塔尔。
不过这不重要，重要的还是祝贺他们，用实力战胜了金融圈的成见，开启了完美的职场旅程。另外更重要的是，感谢各位实习生几个月的现身说法，通过他们自身缺点和不足的360度无死角暴露，让我们这些金融圈和准金融人，彻底get到了那些在金融职场中不能说的潜规则。
其他实习生更别提了，蔡世杰在截止时间过后，发出来的邮件竟然不是会议纪要，而是一份延迟提交申请。看到这我真是气不过，同学，真要发延迟提交申请，也得提前发啊！过了约定时间，再去打报告，谁给你机会！
为什么实习生们集体晚交报告？原因都一样：没按时完成，即便完成了也担心自己的报告不够完美。但是啊，他们忘了一个最重要的问题——在金融行业，守时才是基本线。虽然各行各业守时都很重要，因为这涉及到信誉问题。

2. 接到offer，你正在做什么呢？

3. 你是否还记得，接到offer时你正在做什么？

4. 收到offer就是录取了吗？

OFFER也分两类, 一类是有条件OFFER, 以后满足条件肯定可以被录取. 二是无条件OFFER,那就是正式录取了。
offer，其本质是一个要约，《劳动合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。
在“到手的offer也会‘黄’”的调查中，投票数据显示有近二成左右的网友表示拿到offer并不代表万事大吉，因为种种“意外”最后没有入职成功。显然到手的offer又“飞走了”这一现象并不是个例。





一份完整的offer一般包括以下几项内容：
职位基本信息：如职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等内容，薪资福利情况：如试用期规定、具体薪资构成（基本工资、绩效工资、年终奖等），试用期薪资、福利状况等。
报到事宜：如具体联系方式，报到时间、地点，报告需要带的资料等，其他说明：如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。
实际的求职过程中，国家法律并没有规定offer上需要列明哪些内容，所以应聘者应该根据自己的情况来做出判断。考虑到offer的作用，应聘者应该对offer上提出的条件做出衡量，再来判断是否能够帮助自己做出最终的决定。如果认为信息不够完善，不能做出决定的，应聘者最好及时和公司联系，要求他们补充信息。

5. 收到offer就是录取了吗

正常情况下来说是这样，但也不能完全100%肯定。
因为有些公司的offer，会在里面增加附加条款，比如说求职者必须确保提供给公司的所有材料信息的真实性，以及在面试中所说的所有话的真实性，否则，这个offer就会失效。
offer全称是offerletter，指的是“录用信”或“录取通知”。
收到offer是：对于找工作来者来说是指找到工作，得到录用。
对于学生申请学校来说，是指学生拿到录取通知书。

offer意思：
1、offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。
2、用在职场上offer表示公司提供的职位和待遇，countr—offer就是指HR第二，第三次来找你，表示愿意答应你提出的＇待遇条件或提出更好的条件，此时就说明你很强手了。

6. 收到offer能说考虑吗

 收到offer能说考虑吗
                    收到offer能说考虑吗，当我们寻找工作的时候，都是需要和hr进行一个面试，如果面试通过就会在面试之后受到一个offe，但是很多人都会选择再考虑一下，那么收到offer能说考虑吗？
  收到offer能说考虑吗1   收到offer可以跟hr说考虑 
  你说考虑考虑之后，他还会在两三天左右和你再次沟通，若他对你只是简单地有所兴趣，若你不明确，那估计不要再抱什么希望了，他们通常在一周内就会得出最终结论。
   以下是一些建议，告诉你应该说什么，不应该说什么，以要求更多的时间来考虑这份工作: 
   一、问一下最后期限 
  虽然很多职位都有最后期限，但并非所有公司都需要立即得到答复。确保在他们需要答案的时候问他们。这可以给你一个更正式的最后期限，你需要做决定。
    
   二、多问问题 
  从期望的开始日期到薪水，问一些问题可以帮助你做出更明智的决定。问问题也可以帮助你延长截止日期。同时，你可以弄明白关于福利、假期和其他津贴的信息。
   三、谈判 
  谈判是接受工作邀请的一个重要部分。像工资、退休福利、休假时间等通常是可以协商的。当你讨论这些方面的报价，你可以延长你的最后期限。
  这里有一个例子，你可以了解一下，当你要求时间时该怎么回答HR:“和你们谈过之后，我觉得这对我来说是个很好的机会。但是，我想花一些时间来回顾一下这份工作的细节，比如薪水和福利。你能把这个信息发给我吗?我需要几天时间考虑一下。我真的很感谢你的时间和耐心。”
  收到offer能说考虑吗2   如果收到工作offer，可以不去吗？ 
  现在找工作十分困难，加上疫情，难上加难，所以很多人都会选择海投，而不是在一棵树上吊死，所以很有很多同学都会选择海投，为自己增加多一个机会，投简历多了，面试机会也就多了
  最后收到的offer也会多，所以有人会问收到工作offer可以不去吗？答案是可以不去。以下是我的一些个人看法。
   一、工作是双向选择 
  虽然现在找工作很难，能找到适合自己的工作的人也不多，但是如果不喜欢一份工作，甚至连尝试都不想尝试，还没开始工作前就想放弃的工作，趁早决定不去也是一件好事
  毕竟工作是双向选择，公司可以选择你，你也可以选择去还是不去，你有这个决定权，所以不想接受这个offer大可以不去，有更好的选择就选更好的，没什么好纠结的。
    
   二、合约还没签 
  因为这家公司只是给你发了一个offer，还没有和你进行签约，一切都要等你确定接受offer可以到岗后，HR才会进一步和你讨论具体的薪酬，工作时间，假期安排等等，才会签订劳工合同等
  所以就算收到工作offer，也可以不去，因为还没有签订任何有法律效力的合同，当然也就不会涉及到任何法律问题，可以安心。
   三、不要有心理负担 
  面试者千万不要觉得自己拒绝了这个公司，心里很过意不去，因为你没有去，他们也能找到别人，甚至可以找到比你更加优秀的人，所以注意力还是集中在自己身上吧！
  不要整天为这种不痛不痒的事情担心，提高自己的业务能力，多学习别人的经验，果断一点，一定能成为一个优秀的`职场人。
  收到offer能说考虑吗3   收到offer要怎么办 
   一、心仪公司的offer 
   1、爽快答应尽快入职。 
  接到自己心仪公司的offer首要的回答就是答应尽快入职，这没什么好犹豫的，至于一些其他的问题在答应之后可以慢慢谈的，不需要紧张和害怕。
   2、问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题。 
  接下来就是了解公司提供给你的职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦，如果你在面试中还有一些不好意思没有问到或者了解到的情况
  那这个时机一定不能错过，如果和你想象中的不一样，入职之后你会很有落差的哦！了解清楚，再考虑，这是个谨慎且安全的做法。
   3、问明入职需要携带的资料及是否需要提供入职体检报告。 
  接下offer就要问清楚入职需要携带哪些资料，一些hr会非常详细的告诉你，而一些可能会等你入职后再来和你说，我的建议是一次性带齐。
  特别是有一些公司会要求提供近三个月或者近一年的入职体检报告，有的是到公司制定的医院或者体检中心进行体检，有的是随意三甲医院，看情况，但我要说明的是入职后要求提供体检报告是合法的，但无关录用，这个要知晓。
   4、了解入职的时间、地点和入职的对接人以及联系方式，以及入职流程。 
  除了资料的了解，入职的时间、地点和对接人也是要了解的，对于一个即将要入职的人来说，对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程
  所以为了避免让自己有这种陌生感，对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些，如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。
    
   非心仪公司的offer 
   1、了解待遇相关情况以及所能提供的职位相关情况。 
  如果是非心仪公司的offer的话，可以先了解下能提供的职位的相关情况，以及能提供的待遇相关情况，另外就是对公司的地址和相关办公环境在内心做一个大概的了解和把握。
   2、和hr问清楚是否可以稍后做出回复。 
  如果暂时没有办法直接回复，问清楚hr最迟什么时候答复他，毕竟hr如果提供的offer被拒绝的话他会顺延到下一个的，所以问清楚截止时间，这个就大方的询问，不会产生什么不好的影响的。
   在对其他面试结果大概了解的情况下做出是否答应或拒绝的回答 
  如果对这个offer你感到还可以，但没达到最好，那这个时候你需要对其他的面试结果做一个简单的评估，确定下自己能否收到其他公司的offer或者是有没有更好的面试值得你去，切忌不能骑驴找马，骑驴找马适合用在跳槽的时候，已经离职不太适合。

7. 收到offer就是录取了吗

正常情况下来说是这样，但也不能完全100%肯定。
因为有些公司的offer，会在里面增加附加条款，比如说求职者必须确保提供给公司的所有材料信息的真实性，以及在面试中所说的所有话的真实性，否则，这个offer就会失效。
offer全称是offerletter，指的是“录用信”或“录取通知”。
收到offer是：对于找工作来者来说是指找到工作，得到录用。
对于学生申请学校来说，是指学生拿到录取通知书。
正常情况下来说是这样，但也不能完全100%肯定。
因为有些公司的offer，会在里面增加附加条款，比如说求职者必须确保提供给公司的所有材料信息的真实性，以及在面试中所说的所有话的真实性，否则，这个offer就会失效。
offer全称是offerletter，指的是“录用信”或“录取通知”。
收到offer是：对于找工作来者来说是指找到工作，得到录用。
对于学生申请学校来说，是指学生拿到录取通知书。

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8. 收到offer就是录取了吗

收到offer不一定就是录取了。
1、收到offer并不一定是录取。公司在并不确定招录人数的时候，会给予应聘者“口头上”的offer，等到公司确定招录人数之后，“口头上”的offer就会失效，面试官也不会主动联系应聘者。


2、公司发布offer有两种情况，一种是“口头上”的offer；另一种是正式书面offer。一般情况下，大公司都会给应聘者发布正式书面offer，这种以电子版的方式告知应聘者录取情况可以相信。
3、在收到正式书面offer之后，就签订相应的劳动合同，这种才是正式录取。应聘者要知道只有签订劳动合同之后，自己才真正成为公司的成员，大公司都不会出现“口头上”的offer。

相关资料
在选择面试各类公司的时候，面试者要了解公司的各种情况，在看招聘信息的时候，面试者也要主动询问清楚，最终录取会以什么方式告知。

面试官会在面试的过程中，给予应聘者3个提问的机会，应聘者要根据面试过程和自身条件，了解自己面试通过的可能，感觉有希望，可以选择问面试官最终录取的通知是什么形式。