残保金怎么申报？

1. 残保金怎么申报？

残保金申报操作流程如下：
1、打开浏览器，进入所在地电子税务局网页版，进行企业登录；
2、点击我要办税，税费申报及缴纳；
3、点击申报清册、其他申报；
4、选择残疾人就业保障金缴费申报表，点击填写申报表即可进行申报。
根据相关法律规定可知，残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。
《中华人民共和国残疾人保障法》
第四条  国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。“残保金”一般是指“残疾人就业保障金”。

2. 残保金怎么申报？

一、什么是残疾人就业保障金？
在日常咨询中，我们遇到的最多的关于残保金的误解、偏见就是这个疑问：我们单位没有录用残疾人，怎么还需要缴纳残保金呢？
其实恰恰相反：
残疾人就业保障金的征收是为了保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。它是政府根据法律、国家行政法规等相关规定，旨在支持残疾人事业发展而向用人单位征收的政府性基金。
二、征收对象
未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。
三、申报征收期
1、按年申报缴纳的，用人单位应当在每年6月1日到6月30日期间向主管地方税务机关申报缴纳保障金。
2、按季申报缴纳的，每季申报缴纳额为全年应缴纳额的四分之一，用人单位应当在季末终了后15日内（节假日顺延）向主管地方税务机关申报缴纳保障金。
注：对按年一次性缴纳保障金资金压力较大的用人单位，可向主管税务机关提出保障金按季申报缴纳申请。

3. 残保金在哪申报及流程

各地残疾人就业保障金申报流程有所不同，
可以参考一下：各地残疾人就业保障金最新政策查询
一般情况下残保金申报流程：
残联等部门联合发布，XX年度残疾人就业情况申报公告、XX年度残疾人就业保障金申缴公告，诸如此类。
1、如果有安置残疾人就业，一般需要到所在地残疾人就业服务部门进行申报（部分城市为网上申报预审，现场提交材料进行审核，当天出审核结果。部分城市第一次申报需到现场审核。当然也有城市是网上进行申报的，具体的需要看公告的受理方式。）
经过审核之后审核部门或出具《XXX残疾人就业情况审核认定书》或直接上传给残保金征收部门或经过审核之后从网上自行下载相关认定书。
对于审核结果无异议则在规定时间内携带审核认定书去税务部门或社保征收部门（大多数地方为税务机关代征）办理残保金减免等业务，需缴纳残保金的企业根据约定进行残保金缴纳。
2、如果没有安置残疾人就业，大多数地区规定直接向税务机关申缴残疾人就业保障金，部分城市需进行残疾人就业情况0申报或网上信息登记。
申报所需资料可点击上方“各地残疾人就业保障金最新政策”进行查询。

4. 残保金如何申报？

残保金申报操作流程如下：
1、打开浏览器，进入所在地电子税务局网页版，进行企业登录；
2、点击我要办税，税费申报及缴纳；
3、点击申报清册、其他申报；
4、选择残疾人就业保障金缴费申报表，点击填写申报表即可进行申报。
根据相关法律规定可知，残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。
《中华人民共和国残疾人保障法》
第四条  国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。“残保金”一般是指“残疾人就业保障金”。

5. 残保金如何申报？

残保金申报操作流程如下：1、打开浏览器，进入所在地电子税务局网页版，进行企业登录；2、点击我要办税，税费申报及缴纳；3、点击申报清册、其他申报；4、选择残疾人就业保障金缴费申报表，点击填写申报表即可进行申报。根据相关法律规定可知，残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。


《中华人民共和国残疾人保障法》
第四条  国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。“残保金”一般是指“残疾人就业保障金”。

6. 残保金申报缴纳

《残 疾 人 就 业 条 例 》
二十七条 违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

按照国务院《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

7. 残保金如何申报缴纳

根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。



需要说明的是，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。2021年和2022年残保金仍按每人每月20或24元标准执行；2023年，以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准，征收2022年全年费款，单位平均工资上限为当地社平工资的1倍；2024年起，单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。目前，残保金相关优惠政策有两个。
一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
二是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。
这里特别要注意，因为2023年度计算的残保金是以2022年度的在职职工人数、安排残疾人就业人数为依据，公司只有在2022年度1月份就安排残疾人就业才能最大程度享受优惠政策。
二、征收的群体有哪些？
本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻粤单位）等用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
三、什么时间可以申报残保金？
保障金按年申报缴费期为每年8月1日至11月30日，用人单位应按规定时限申报缴交上年度的保障金。当年新登记注册的 用人单位应当于次年的申报缴费期内申报缴纳保障金。
四、这些事儿，要注意！
1、所属当年的残保金次年9月集中征收。
2、当年安置残疾人，次年1-6月向残联部门进行网上备案，次年9月享受抵减政策，如2022年安置残疾人就业，2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。
附：残疾人就业安置奖励政策
一、可以享受超比例安排残疾人就业奖励的单位
①安排残疾人就业比例超过25%的残疾人集中就业企业(以下简称“集中就业企业”) ；
②超过1.5%的分散按比例就业企业( 以下简称“按比例就业企业”) ;
③除国家机关、公益一类事业单位之外的非企业用人单位，以及符合暂免征收残保金条件的小微企业安排残疾人就业的。
二、享受超比例奖励的企业必须符合的条件
①残疾人职工必须符合法定劳动年龄，具有本省户籍并持有浙江省颁发的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级) ;
②与残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费；
③超比例安排残疾人就业人数在1人以上(含)。
上述三个条件必须同时满足。
三、超比例奖励的标准
①集中就业企业：每超比例安排1名残疾人，每年按不低于上年度1个月当地最低工资标准予以奖励。
②按比例就业企业：每超比例安排1名残疾人，每年按不低于上年度4个月当地最低工资标准予以奖励
年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年均工资之积计算缴纳。
计算公式如下：
残疾人就业保障金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
五、残保金如何办理申报？
（一）网上申报
1、进入电子税务局，在申报页面，选择残疾人就业保障金，点击填写申报表



2、进入申报页面，核实公司的名称、地址等，再核对费款所属期（一般都不会有错，但建议核查一下）



3、核对无误后，填写工资总额，在填写上一年的职工人数，最后核对安排残疾人就业的人数是否正确。



4、填好工资和人数后，第九列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。



5、核对信息无误后，填写经办人员的名称。



6、填好信息后，点击下一步，再点击申报。



7、点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，页面会弹出申报成功了提示。如果要交税，点击缴税即可。



（二）上门申报
用人单位如实填写《残疾人就业保障金缴费申报表》（可在电子税务局下载专区下载），申报表须经用人单位负责人签字加盖公章。如经残联部门审批缓、减、免保障金的用人单位，须一并提供残联部门出具的相关审批表。残联部门审批的缓、减、免事宜，请咨询广东省残疾人就业服务咨询热线 12385。
用人单位对所填写内容的真实性和完整性承担法律责任。

8. 请问如何申报残保金呀？

残疾人就业保障金简称残保金
如何申报残保金呢？快助残服来为你简单的介绍一下整个的流程。
由于没有具体城市，所以就无法详细介绍流程，可以参考一下：各城市残疾人就业保障金政策
在残保金申缴之前需要进行残疾人就业情况申报，部分地区未安置残疾人就业的企业直接向残保金征缴单位申缴残保金。安置残疾人就业的企业需向所在地残疾人就业服务机构进行残疾人就业情况申报，审核确定之后再向税务机关或社保征收部门进行申报残保金。
以北京市残疾人就业情况申报为例（这里只介绍现场申报情况）：
需要现场申报的：
丨1．招用非本市户籍残疾人职工的用人单位；
丨2．与用人单位首次签订劳动合同、续签劳动合同或变更劳动合同期限的；机关、事业单位首次申报的在编人员；
丨3．用人单位实际向其支付的月工资低于北京市最低工资标准或延期向其支付工资且延期不超过30天的；
丨4．存在上下级隶属关系的单位就业的
申报所需材料：
丨1．《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》原件(1)
丨2．残疾人员工身份证明原件和复印件（北京户籍的仅提供复印件）原件(1) 复印件(1)
注:残疾人身份证明以下三种均可：
《中华人民共和国残疾人证》
《北京市残疾人服务一卡通》
《中华人民共和国残疾军人证》（提供残疾军人证用人单位还需提供持证人身份证复印件）
丨3． 劳动合同原件及复印件  原件(1)  复印件(1)
注:是指首次签订劳动合同、续签劳动合同或变更劳动合同期限的原件和复印件（所有的）
丨4． 该月工资凭证原件及复印件  原件(1)  复印件(1)
注:1.工资凭证是指含有工资表的记账凭证原件及工资表的复印件或通过银行等金融机构出具代发残疾人职工工资的材料（内容包含：1发放单位名称、2残疾人姓名、3发放金额、4发放金额性质、5发放时间）
2.实际支付残疾人的月工资低于北京市最低工资标准的，除应提供该月工资凭证原件及复印件外，还应提供：该残疾人病假、事假考勤记录或本单位停工、停业等相关证明材料；延期支付残疾人工资且延期不超过30天的，应提供本单位生产经营困难的相关材料；
丨5．残疾人的《北京市用人单位安排残疾人就业岗位说明书》(非京籍)   原件(1)
丨6. 上年该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录》(非京籍)   原件(1)
注:单位职工缴费信息，残疾人职工的劳动合同、社会保险、工资发放单位与申报单位不一致的，审核不予通过。
丨7. 上下级隶属关系的证明材料（存在上下级隶属关系的单位就业的 原件(1)
注意事项：
丨1.  审核通过5个工作日后按地税公告的保障金申报时期内向主管地方税务机关通过网络自行申报缴纳残保金；
丨2.  未安排残疾人就业的用人单位采取自核自缴的方式向主管地方税务机关通过网络申报缴纳保障金，具体时间由地税网上通知为准。