面试时被问到，对工作的期望应该是怎样的答案？

1. 面试时被问到，对工作的期望应该是怎样的答案？

2. 应聘时，对工作的期望怎么写？

01.首先，表明你的立场，如果你是真心喜欢这份工作的话，你就直接了当的表明对该份工作的期待和向往。表明该工作是适合自己的。

02.其次，你应该表明这份工作能够实现你自身的价值，能够把你的优势发挥出来，在这份工作中，不断提升自己，不断完善自己。
03.最后，你还要表明这份工作能够给你带来快乐，而不是整天的按部就班，能让你在工作的同时，感到成就感和满足感。
04.先决定你要怎么样的工作，也就是你需要选好一个适当的目标，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。目标应该是切合实际的，或者是现阶段你最想要完成的事情，切不可这山望着那山高，需要脚踏实地。

05.在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。重写你的工作目标。学历这个东西在人事招聘的时候是非常重要的，学历是块敲门砖，所以要学会抛砖引玉，是金子总会有人发现的，目前为止了很多岗位普遍的是招收大专以上的文凭，所以一定要写清楚你是什么教育程度
06.从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址和职位。描述工作细节。在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。成功经历。写出来给你未来的雇主看。多用数字，数字总是很有说服力的。并且你的工作目录还需要显而易见。【摘要】
对新工作的期望 怎么写【提问】
01.首先，表明你的立场，如果你是真心喜欢这份工作的话，你就直接了当的表明对该份工作的期待和向往。表明该工作是适合自己的。

02.其次，你应该表明这份工作能够实现你自身的价值，能够把你的优势发挥出来，在这份工作中，不断提升自己，不断完善自己。
03.最后，你还要表明这份工作能够给你带来快乐，而不是整天的按部就班，能让你在工作的同时，感到成就感和满足感。
04.先决定你要怎么样的工作，也就是你需要选好一个适当的目标，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。目标应该是切合实际的，或者是现阶段你最想要完成的事情，切不可这山望着那山高，需要脚踏实地。

05.在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。重写你的工作目标。学历这个东西在人事招聘的时候是非常重要的，学历是块敲门砖，所以要学会抛砖引玉，是金子总会有人发现的，目前为止了很多岗位普遍的是招收大专以上的文凭，所以一定要写清楚你是什么教育程度
06.从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址和职位。描述工作细节。在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。成功经历。写出来给你未来的雇主看。多用数字，数字总是很有说服力的。并且你的工作目录还需要显而易见。【回答】
亲您好，希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快！～～【回答】

3. 面试：如何回答工作期望问题

希望下面这个案例会给你一点启示。
Interviewer:
professional
in an industry.
我最希望得到的是一种学习，能让我学到工作的技能。虽然我已经在学校学习了快16年,
但只是学习到了知识，在学校里，没有机会接触到真正的社会，没有掌握一项工作技能，所以我最希望获得一项工作的技能，能够成为某一个行业领域的专业人士。
Interviewer:
. I think your company is a great place begin to mycareer
. I can not only learn new things, but set asolidfoundationfor my future career as well.
贵公司是行业内的知名公司，享有很高的声誉。我希望选择贵公司作为事业的开端，不仅可以学到新东西，而且为我将来的发展打下良好的基础。
responsibility
. In more than ten years' of study as a student, I have never taken any responsibility in any realsenseor earned money for a company. I think people can only becomematureby taking on responsibility. I hope this work will give me the chance to
develop fully.
我希望这份工作可以给我一个承担职责的机会。在过去十几年的学习生涯中，作为一名学生，我从来没有在真正意义上承担过责任，为一个企业盈利。我认为，人是通过承担一定的责任才能成长、成熟的，我希望这份工作能够给予我发展的机会。
以上例子从学习和承担职责的角度出发，都十分注重能力的培养，这会让面试官觉得求职者不是一个功利心很强的人，给面试官留下好印象。
Notes:1.
professional: n.
专业人员2.reputation：n.
名誉3.career：n.
职业4.solid：adj.
坚固的5.foundation：n.
基础6.
responsibility：n.
责任7.sense：n.

4. 面试时hr问：“你对工作的期望与目标何在？”如何回答？

如果面试时hr问：你对工作的期望与目标何在？
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

5. 你对工作的期望是什么?

亲您好  1.坚持做好自已本职工作,期望金融危机早日复苏,经济繁荣昌盛,老板的生意兴隆发展!
2.首先,期待与领导、同事能够和睦相处,作为新人,希望能够尽快融入他们这个圈子里。
3.其次,希望通过自己的学到的知识能够尽快适应这份工作,不给工作单位拖后腿。对于单位领导、同事的批评要虚心接受,多多请教那些经验丰富的人,“三人行,必有我师焉”。【摘要】
你对工作的期望是什么?【提问】
亲您好  1.坚持做好自已本职工作,期望金融危机早日复苏,经济繁荣昌盛,老板的生意兴隆发展!
2.首先,期待与领导、同事能够和睦相处,作为新人,希望能够尽快融入他们这个圈子里。
3.其次,希望通过自己的学到的知识能够尽快适应这份工作,不给工作单位拖后腿。对于单位领导、同事的批评要虚心接受,多多请教那些经验丰富的人,“三人行,必有我师焉”。【回答】
你对成功的定义【提问】
你是成功的定义是什么【提问】
成功真的是很金碧辉煌的词语,每个人都想追求它,每个人都希望得到他的拥护。但是我觉得每个人对于成功的定义都是不一样的。对有的人来说,成功就是赚很多很多的钱,买很多很多很想要的东西,对有的人来说,成功就是当上一个很大的官员,一统四海,有权有势;对于有的人来说,成功就是很有名气,让全世界都记住他们的面孔,全世界都知道他们的存在。【回答】

6. 面试时期望工资怎么说

 　　相信每一个求职者在面试时说期望工资都十分烦恼，说的高给面试官一种眼高手低的印象，说太低又怕以后工资真的就那么低了。那么面试的时候，期望工资应该怎么说呢，下面毕老师就和大家聊一聊。
  　　 定的太高会怎么样 
  
  
  　　如果你应聘文员岗位，开口就要月薪1W，那HR真的是高攀不起。因为你的期待值已经远远超出市场行情，同时也反映出你对应聘岗位缺乏基本了解，没有认真准备求职。
  　　如果你的期望薪资比市场行情略高一些但还算合理(一般是高于行情10%-20%)，那么HR就要考虑你是否值得公司提供更高的薪水。
  　　如果能力一般还狮子大开口，那同学你可能需要重新认识一下自己，找到合适的定位。
   　　定的太低会怎么样 
    
  　　定的太低比太高更加不可取。当然，在不太了解市场行情、也不太明确自己定位的情况下，把期望薪资填得稍低一些更为谦虚。
  　　在这里，要特别强调的是：“低”是有底线的。可能这个薪资不足以让你满意，但至少你要能够接受。如果为了拿到offer而故意降低期望薪资标准，那么即使成功入职你也不会工作太长久。这种行为是对自己不负责，也是对公司不负责。
   　　先对外了解行情 
      
  　　一般来说，同一区域、同一行业的同类型岗位，薪资存在一个稳定区间。你可以浏览专业的招聘网站，比如等，站在地域、行业的大视角了解岗位的基本薪资情况，做到心中有数。
  　　同时注意阅读企业的招聘宣传单页或者招聘网页，上面一般会注明薪资范围，你的期望薪资应该与之相当。
   　　然后对内了解自己 
  
  　　给自己留一个一个可浮动区间(例如3k—5k)，通常情况下，3k就是你的起薪，如果你觉得自己的能力特别突出，就努力让企业给到4k甚至5k，能争取到哪个档次，取决于你的个人能力。反之则反思自己的资历是否达到企业要求，我值得这么多工资吗?想一想自己有没有突出的能力与优势，是否值得更高的工资?
  　　如果你想争取更高的薪酬，就一定要为自己的高期望做一个合理的解释。这个解释可能是你有丰富的经验，也可能是你将来会去用业绩争取高薪。比如：“作为一个缺乏经验的应届生，我可以暂时接受这个薪资，但在3-5个月的熟悉融入后，我希望工资能够上涨到XXXX，后期当我的能力能够独当一面，我想争取到XXXX。”
   　　正确的做法 
    
  　　当HR问你期望薪资时，在回答之前，先问清楚公司的薪资结构。此时，HR需要先回答这个结构问题，再得到你的正式回复。
  　　了解五险一金、基本工资、绩效工资、餐补、话补、车补等等，涨薪、年终奖情况怎么样，以及晋升制度、培训制度、休假制度、考勤制度、加班制度以及其他福利等
  　　在得到答案之后，我们就能够根据公司的具体情况，然后再综合前面的要点，做出适合的自己的回答。
  　　在面试当中，期望薪资是一道必答题，钱的事情谈清楚了才能好好工作，所以同学们在这个问题上必须做足功夫。而对于毫无经验的应届毕业生来说，工资在符合岗位行业的平均水平之外，应该更注重的是学习历练、能力的提升和公司的晋升制度。相信现在大家对薪资的选择都有了自己的看法，最后祝愿大家都能找到理想的工作。

7. 对工作的期望怎么写？

对工作的期望写作重点应放在表达高度的工作热忱及自己的岗位胜任度上，要强调内在动机。而且在回答时阐述得越明确，说服力就越佳。不论是公司的发展前景，还是自我生涯规划，甚至是企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。写作举例如下：
"我希望岗位需要的能力相对我的现状具有一定的挑战性。我认为一个人从事的工作应该是他的能力所及，但又不是轻易就能应付的。如果只从事自己特别熟悉、特别拿手的工作，那么这个人就很难遇到困难的挑战，也就不会想方设法去提高自己的能力以克服困难，毫无疑问是得不到锻炼的。
所以，最好的工作是相对于自己的能力有超出的部分，这样会逼着自己努力，从而保持上进的势头。这种挑战可以是来自多种方面，比如专业技能方面需要提高，那么我会在业余时间进行学习充电，加班加点磨炼技术。

再比如，时间管理方面需要更高的效率，那么我会细化自己的时间分配，优化工作安排，提高反应速度等。还有比如是人际关系方面需要更加高超的处理方式，那么我会用心去体会一言一行得当与否，了解心理学知识，主动积极并尝试多种方式与人打交道。
我希望我的工作能够为外界提供有价值的服务。做一份工作的意义最低或许是为了谋生，其次是可以发挥个人兴趣特长，最高则是提供特定的社会价值。我当然希望自己的岗位是负有重要责任的，对于外界是不可或缺而不是可有可无的。
总之，我认为最好的岗位是个人价值与社会价值相统一的。一个人在工作中不断学习到有用的知识和技能，获得能力和心智的成长，最大程度地发挥潜能，才可以为社会提供越来越有价值的产品和服务，获得社会更大的承认，从中感受到价值实现的满足。"
扩展资料：
工作期望表达注意事项

如果事先没有更深入地了解，又要表达加入的期待，可以大方地告诉对方自己对企业了解比较表面，这并不会让失分，反而会留下率真坦诚的印象。因为，在没有加入之前，通过媒体、网络、或是朋友，从单一的侧面了解公司，肯定不会了解得太多。
如果只是单纯地回答因为企业大和企业好就加入企业，这样的愿望说了也不会赢得面试官的青睐。所以此时诚实往往能给面试加分，有时还有临门一脚的功效。如果具有专项业务能力上的优势，那所要表达的就是自己的实力与公司现实需要的结合，以此来说明自己加入的愿望。
也要切记，当面试官问到喜欢不喜欢公司之类的话题，或是自己想表达加入的愿望时，只需要简单说明自己对公司的初步了解，说明自己的发展与企业发展吻合即可。否则，说得多了反而暴露出自己知之不多而大言不惭的问题，很容易适得其反。

8. 对工作的期望怎么写？

对工作的期望写作重点应放在表达高度的工作热忱及自己的岗位胜任度上,要强调内在动机。而且在回答时阐述得越明确,说服力就越佳。不论是公司的发展前景,还是自我生涯规划,甚至是企业负责人的传记故事等,都会是极佳的回答题材。
很长时间以来，远程工作这一国外已经是习以为常的工作方式，在国内却一直是一件新鲜的事物。虽然这种尊重个体自由、追求工作与生活平衡的工作方式已经在国外尤其是以硅谷为首的IT行业中非常普遍。

但在国内，也只有零零星星的很小一部分人敢于尝试它。让人感到高兴的是，这一切在2015年开始改变，国内也开始有越来越多的敢于尝试新生事物的先行者们，以亲身践行的方式开始投入进这场生产方式革命中。
元年2015国内远程工作群体调查的活动，我们希望通过这次调查，帮助我们自己和其它感兴趣的人更深层的了解远程工作及其背后的理念，他们是怎样工作和生活的，他们的改变和现状，他们的感触。
经验及未来。无论你是远程工作者，还是传统工作者；无论你是互联网从业者，还是传统行业从业者；我们都诚挚的邀请你参与调查，发表自己的观点、见解，一同来聊聊自己对远程工作的看法、感悟、及困惑。