京东五险一金缴纳比例

1. 京东五险一金缴纳比例

【法律分析】：五险一金缴纳比例如下：1、养老保险缴费比例为28%；2、医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；3、失业保险缴费比例3%；4、工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；5、生育保险缴费比例为0.7%；6、住房公积金缴存比例6%—12%。  【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2. 京东的五险一金有哪些

3. 2020京东员工五险一金明细

法律分析：一、五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。
二、“企业社保”和“京东五险一金”的区别
大部分企业所说的缴纳社保是指缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，即所谓的“三险”，而京东的员工，入职即满额缴纳五险一金，优于大部分企业。
京东“住房公积金”作为“非强制性”缴纳的社会福利，大部分企业并不会为员工缴纳住房公积金。住房公积金公司缴存全部入个人账户，属于个人财产，可以增加你的个人收入。可用于支付住房租金。 购买房产时可以享受低息的公积金贷款。可以用于住房装修金使用，离职后可当现金全额取出。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千二百五十二条 建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

4. 京东五险一金交多少钱一个月

法律分析：五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理中若干问题的指导意见》 第一十六条 职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

5. 京东五险一金交多少钱一个月？

法律分析：五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。

法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理中若干问题的指导意见》 第一十六条 职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

6. 京东公积金缴纳比例

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理中若干问题的指导意见》第一十六条职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

7. 京东公司员工社保基数是多少

一般是第四档5613元、第五档8420元。就当前各省社保缴费基数而言，3368元是最低缴费档次，在职人员养老保险每个月交3368*8%=269.44元；灵活就业人员养老每个月交3368*20%=673.6元社保缴费基数最低档次和最高档次分别是本省在岗职工平均工资的60%-300%元最低基数3368元，可以算出当地在岗职工平均工资3368÷60%=5613.3元由此可以反过来算出当地社保缴费的大致档次，通常就是7档最低档次：3368元；第二档4491；第三档5052元；第四档5613元；第五档8420元；第六档11227；第七档16840元不同档次分别是在职职工平均工资60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，缴费档次越高，退休金越高，当然个人还是结合自己交费能力来交费。通常最低档次3368元是内地省市，沿海城市最低缴费基数在4000左右，北京上海超过5000【摘要】
京东公司员工社保基数是多少【提问】
一般是第四档5613元、第五档8420元。就当前各省社保缴费基数而言，3368元是最低缴费档次，在职人员养老保险每个月交3368*8%=269.44元；灵活就业人员养老每个月交3368*20%=673.6元社保缴费基数最低档次和最高档次分别是本省在岗职工平均工资的60%-300%元最低基数3368元，可以算出当地在岗职工平均工资3368÷60%=5613.3元由此可以反过来算出当地社保缴费的大致档次，通常就是7档最低档次：3368元；第二档4491；第三档5052元；第四档5613元；第五档8420元；第六档11227；第七档16840元不同档次分别是在职职工平均工资60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，缴费档次越高，退休金越高，当然个人还是结合自己交费能力来交费。通常最低档次3368元是内地省市，沿海城市最低缴费基数在4000左右，北京上海超过5000【回答】

8. 京东商城招聘的细则，工资待遇？

关于用人企业的招聘信息，无法给出准确答复，这属于广告宣传类的内容。关于具体工资待遇，必须符合相关法律规定。根据《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。