浙江如何计算企业职工基本养老金？

1. 浙江如何计算企业职工基本养老金？

增发办法为：其缴费年限与实行个人缴费以前的连续工龄之和满十年不满十五年的，月增发个人累计缴费额的7%；满十五年不满二十年的，增发8%；满二十年不满二十五年的，增发9%；满二十五年不满三十年的，增发10%；满三十年以上的，增发11%。按上述办法计发离退休费后，省定的加发退休补贴费及国家和省规定的各项物价、生活补贴，仍按现行规定执行。 2、改革以后的企业职工基本养老金计发办法，适用于城镇各类企业的全部职工及个体劳动者。 附：1、基本养老金的计发公式 2、个人指数化月平均缴费工资的计算方 3、离退休人员可享受的物价、生活补贴； 附件: 1、基本养老金的计发公式： 基本养老金=职工离退休时上一年全省社会月平均工资×25%(20%、15%)＋个人指数化月平均缴费工资×缴费年限×1.4%＋物价、生活补贴。 2、个人指数化月平均缴费工资的计算方法： 首先，用职工历年的缴费工资，除以本省相对应年份的社会平均工资，求得每一年指数；然后，将每一年指数相加，除以缴费年限，得出平均指数；最后，将平均指数乘以职工离退休时上一年全省社会月平均工资，即得出个人指数化月平均缴费工资。 3、离退休人员可享受的物价、生活补贴。

2. 浙江退休工资如何计算

对于您的疑问退休工资如何计算的解答是这样的：
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1．2％。计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1．2％
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30％；2007年退休的发给高出部分的70％；2008年退休的发给高出部分的90％。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。

3. 浙江养老金怎样计算？

 2014年浙江养老金怎样计算？
                       　　(一)普遍调整退休(退职)人员基本养老金。
       　　普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：
       　　第一部分，退休人员按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，丽水市115元。
       　　在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。
       　　退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。
       　　第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。
       　　(二)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金
       　　在普遍调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：
       　　1.1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的.，每人每月增发50元。
       　　1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休(退职)人员。
       　　2.2013年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员,每人每月增发30元。
       　　同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。           更多推荐：        2014年江苏企退养老金上调方案出炉         2014浙江省企业退休人员基本养老金最新消息         2014年河北退休涨工资细则方案         2014年企业退休人员涨工资的最新消息         2014年北京基础养老金和福利养老金的最新消息        
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4. 2022年浙江退休人员养老金如何计算？一个案例说清楚了 　　

　　企业退休需具备两个条件：法定的退休年龄（男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。
   
    　　想知道浙江省企业退休养老金是多少，需要掌握浙江省养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看浙江省的养老金是如何计算的，分两步，为了让大家更容易理解，文章最后举了一个养老金计算的例子。
   
    　　第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。
   
    　　首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在浙江，企业职工首次参保时间在1998年1月1日的，退休基本养老金包括4个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性调节金和养老金补贴；首次参保时间在1998年1月1日之前的，退休养老金除了以上4种养老金外，再额外增加一笔过渡性养老金，也就是退休养老金有5部分构成。
   
    　　另外，如果退休人员的基本养老金过低的话，还有养老金的最低保险待遇，文章后面会有相应介绍。
   
    　　从退休人员养老金的计算方法来看，与其它省市相比较，浙江省的养老金计算比较复杂，是亮点，也是特色。
   
    　　第二步，要清楚山东省的养老金的计算公式
   
    　　了解养老金的基本构成之后，就来说下浙江省养老金的具体计算公式是怎样的。
   
    　　1、基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。
   
    　　养老金计发基数由浙江省人社厅公布，与浙江省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资有关。正常情况下，两个数据应该相等，但也不是绝对的。2021年浙江省养老金月计发基数是6594元。

5. 浙江省养老金计算公式

浙江省企业退休金计算公式=①+②+③+④+⑤+⑥；其中：①基础养老金 ②个人账户养老金 ③过渡性养老金④过渡性调节金⑤基本养老金补贴⑥社区综合补贴；而这里的③，只有1997年之前有参保或视同缴费工龄的人才有。具体计算：基础养老金=（退休时上年度省均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×累计缴费年限×1%；其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度省均工资×平均缴费工资指数；这里的平均缴费工资指数可以这样理解：如果你一直都是按最低基数交的，那平均缴费工资指数就是0.6，因为每年的最低缴费基数=上年度省均工资×60%，假设你每年的缴费基数和上年度省均工资一样，那缴费工资指数就是1，总之这个缴费工资指数=缴费工资/上年度省均工资，再按照参保年限去算最终的平均数，就是平均缴费工资指数。个人账户养老金=个人账户累计存储额/本人退休年龄对应计发月数；计发月数是：男60岁退休为139，女50岁退休为195；注意：这里的139个月和195个月不是说发满这个月数就不发退休金了，只是算法是这样计算的；只要人还在，退休金会一直发。无论是企业参保还是个人参保，都是按缴费工资的8%进入个人养老金账户的，这里的个人账户累计存储额就是这么累计来的（当然还会算上每年的利息）。如果都按最低缴费基数计算，那么当前每月进入个人养老金账户的钱：金华企业参保3060×8%=244.8元；金华个人参保3790×8%=303.2元；所以单纯从个人账户养老金这个角度来说，自己参保和企业参保相比，还是个人参保进入个人养老金账户的钱更多一些。过渡性养老金=退休时上年度省均工资×1997年底前（或改制前）平均缴费指数×1997年12月31日前缴费年限（或改制前视同缴费年限）×1.4%；这个过渡性养老金可以理解为，只有1997年之前有参保或视同缴费缴费工龄的人才有这部分工资。过渡性调节金=基准调节金+平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数；基准调节金：2018年是480，2017年480，2016年450，2015年400；调节系数：这几年都是3。基本养老金补贴=150元；社区综合补贴=150元，这个150元是地方财政出钱。

6. 浙江省养老金计算公式

您好，浙江省养老金计算公式如下

退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

举个例子，算一下:

假如，本人退休时上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人历年缴费指数的平均值为
0.6(60%)。

若本人累计缴费了15年，基础养老金=6000*(1+0.6)÷2*15x1%=720(元)

若本人平均指数倍增为12，基础养老金=6000*(1+1.2)÷2*15x1%=990(元)

若缴费年限倍增为30年，基础养老金=6000*(1+0.6)÷2*30x1%=1440(元)

若平均工资翻了一倍，基础养老金=12000x(1+0.6)÷2x15x1%=1440【摘要】
浙江省养老金计算公式【提问】
您好，浙江省养老金计算公式如下

退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

举个例子，算一下:

假如，本人退休时上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人历年缴费指数的平均值为
0.6(60%)。

若本人累计缴费了15年，基础养老金=6000*(1+0.6)÷2*15x1%=720(元)

若本人平均指数倍增为12，基础养老金=6000*(1+1.2)÷2*15x1%=990(元)

若缴费年限倍增为30年，基础养老金=6000*(1+0.6)÷2*30x1%=1440(元)

若平均工资翻了一倍，基础养老金=12000x(1+0.6)÷2x15x1%=1440【回答】
希望我的回复能帮助到您，祝您生活愉快！【回答】

7. 浙江省养老金计算公式

基础养老金=（退休时上年度省均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×累计缴费年限×1%；其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度省均工资×平均缴费工资指数；这里的平均缴费工资指数可以这样理解：如果你一直都是按最低基数交的，那平均缴费工资指数就是0.6，因为每年的最低缴费基数=上年度省均工资×60%，假设你每年的缴费基数和上年度省均工资一样，那缴费工资指数就是1，总之这个缴费工资指数=缴费工资/上年度省均工资，再按照参保年限去算最终的平均数，就是平均缴费工资指数。【摘要】
浙江省养老金计算公式【提问】
基础养老金=（退休时上年度省均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×累计缴费年限×1%；其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度省均工资×平均缴费工资指数；这里的平均缴费工资指数可以这样理解：如果你一直都是按最低基数交的，那平均缴费工资指数就是0.6，因为每年的最低缴费基数=上年度省均工资×60%，假设你每年的缴费基数和上年度省均工资一样，那缴费工资指数就是1，总之这个缴费工资指数=缴费工资/上年度省均工资，再按照参保年限去算最终的平均数，就是平均缴费工资指数。【回答】
个人账户养老金=个人账户累计存储额/本人退休年龄对应计发月数；计发月数是：男60岁退休为139，女50岁退休为195；注意：这里的139个月和195个月不是说发满这个月数就不发退休金了，只是算法是这样计算的；只要人还在，退休金会一直发。无论是企业参保还是个人参保，都是按缴费工资的8%进入个人养老金账户的，这里的个人账户累计存储额就是这么累计来的（当然还会算上每年的利息）。如果都按最低缴费基数计算，那么当前每月进入个人养老金账户的钱：金华企业参保3060×8%=244.8元；金华个人参保3790×8%=303.2元；所以单纯从个人账户养老金这个角度来说，自己参保和企业参保相比，还是个人参保进入个人养老金账户的钱更多一些。【回答】
过渡性养老金=退休时上年度省均工资×1997年底前（或改制前）平均缴费指数×1997年12月31日前缴费年限（或改制前视同缴费年限）×1.4%；这个过渡性养老金可以理解为，只有1997年之前有参保或视同缴费缴费工龄的人才有这部分工资。
过渡性调节金=基准调节金+平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数；基准调节金：2018年是480，2017年480，2016年450，2015年400；调节系数：这几年都是3。基本养老金补贴=150元；社区综合补贴=150元，这个150元是地方财政出钱。【回答】
收到，谢谢！【提问】

8. 浙江省养老金计算公式

亲亲您好～关于您所咨询的问题“ 浙江省养老金计算公式  ”很高兴为您解答到：浙江省养老金计算公式是退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金举个例子，算一下:假如，本人退休时上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人历年缴费指数的平均值为0.6(60%)。若本人累计缴费了15年，基础养老金=6000*(1+0.6)÷2*15x1%=720(元)若本人平均指数倍增为12，基础养老金=6000*(1+1.2)÷2*15x1%=990(元)若缴费年限倍增为30年，基础养老金=6000*(1+0.6)÷2*30x1%=1440(元)若平均工资翻了一倍，基础养老金=12000x(1+0.6)÷2x15x1%=1440。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。[开心]【摘要】
浙江省养老金计算公式【提问】
亲亲您好～关于您所咨询的问题“ 浙江省养老金计算公式  ”很高兴为您解答到：浙江省养老金计算公式是退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金举个例子，算一下:假如，本人退休时上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人历年缴费指数的平均值为0.6(60%)。若本人累计缴费了15年，基础养老金=6000*(1+0.6)÷2*15x1%=720(元)若本人平均指数倍增为12，基础养老金=6000*(1+1.2)÷2*15x1%=990(元)若缴费年限倍增为30年，基础养老金=6000*(1+0.6)÷2*30x1%=1440(元)若平均工资翻了一倍，基础养老金=12000x(1+0.6)÷2x15x1%=1440。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。[开心]【回答】