2018机构改革人事冻结期多久啊

1. 2018机构改革人事冻结期多久啊

冻结期多久由各部门负责人决定。
事冻结是人事局因管理的需要，暂时禁止人事调动，调换工作岗位。一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。
确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等。
2014年12月26日至机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。严禁各镇（中心）、各部门借调、抽调干部。在此期间，各单位不得向组织、编制、人社、财政等部门呈报相关文件，组织、编制、人社、财政等部门也不得受理，已经受理、尚未完成审批的，一律暂停审批。

拓展资料这个没有具体的时间，要看你们当地的规定，最晚有可能到明年10月份。
一般单位面临变动,比如要解散,改编等时,人事冻结 人事冻结,单位不再接收新调入的人员,也不会调出,干部不再晋升职务 目的任务完成后,自然解冻。这次是因为两会行政机构有调整。
党政领导干部选拔任用工作条例：第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化。

2. 市人事局人事冻结一般需要多长时间

冻结期一般需要三个月以上，具体的时间还得等待改革完成结束会才知道，此项暂时对公务员系统运行没影响。

一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结，如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进。（ 具体期限根据当地规定。）

人事冻结的本意是两个防止：在特定情形下，防止单位进人、防止单位突击提拔干部。在单位里，最稀缺、最重要的是编制、是干部岗位。 

确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等。