我在中粮集团（天津）佳悦有限公司 是生产福临门油的 真心不懂 请您帮我看看这是属于什么性

1. 我在中粮集团（天津）佳悦有限公司 是生产福临门油的 真心不懂 请您帮我看看这是属于什么性

应该叫  中粮佳悦（天津）有限公司 是中粮集团旗下的中国粮油控股有限公司投资的一家国有控股企业 严格来说不算是央企 肯定和集团总部的员工待遇不一样了 应该差距是很大的

2. 中粮集团在地方上正式的普通员工工资一般多少？

两千八到三千左右
中粮集团有限公司(COFCO)是世界500强企业，也是中国领先的农产品、食品领域多元化产品
和服务供应商，致力于打造从田间到餐桌的全产业链粮油食品企业，建设全服务链的城市综合
体。利用不断再生的自然资源为人类提供营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务，贡
献于民众生活的富足和社会的繁荣稳定。中粮下属品牌有农产品、食品及地产酒店等领域。大
悦城是中粮集团商业地产板块战略部署精心打造的"国际化青年城市综合体"。
2014年2月28日，中粮集团收购全球农产品及大宗商品贸易集团Nidera51%的股权。这大大加
快了中粮从我国粮食央企发展为全球粮油市场骨干力量的步伐。
2016年8月，中粮集团有限公司在2016中国企业500强中，排名第25。 2017年7月12日，中粮
集团有限公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。

3. 中粮集团的待遇怎么样

待遇基本都有保障，但是职位不同也会相应有所差距。

下面是中粮集团不同职位的基本待遇：

1、工资待遇（会计）

基本工资： 6000 元

津贴补助： 1000 元

绩效工资： 0 元

年终奖： 0 元

中粮 - 会计 工资待遇( 上海 ， 2015 年)

上班时间（会计）

能否准时下班： 基本准时下班

周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班

每年带薪年假： 7 天

每周工作天数： 5 天

保险及福利（会计）

社会保险（5险）： 有社会保险（5险）

是否有公积金： 有

2、工资待遇（车工）

基本工资： 8000 元

加班工资： 100 元/小时

绩效工资： 1000 元

年终奖： 96000 元

中粮集团 - 车工 工资待遇( 机械厂 ， 2013 年)

上班时间（车工）

能否准时下班： 基本准时下班

周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班

每年带薪年假： 9.5 天

每周工作天数： 5 天

保险及福利（车工）

社会保险（5险）： 有社会保险（5险）

是否有公积金： 有

中国粮油食品（集团）有限公司(简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”)，是中国最大的粮油食品进出口公司和国内主要的食品生产商之一，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。中粮下属品牌有农产品、食品及地产酒店等领域。大悦城是中粮集团商业地产板块战略部署精心打造的“国际化青年城市综合体”。2016年7月，经报国务院批准，中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司，成为其全资子企业。

4. 中粮集团普通员工工资收入是多少

这是我查到的信息供您参考！根据统计，中粮集团平均工资为8039元/月，其中23%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。数据显示，中粮集团年终奖平均16300元。中粮集团员工分享说：过节费、高温费、雾霾费等，交通和饭补有一些，都不多，公积金国家规定的12%，没有什么特别的。贸易企业没有什么比其他企业好的地方，经济下行，报的希望不大。待遇基本都有保障，但是职位不同也会相应有所差距。下面是中粮集团不同职位的基本待遇：1、工资待遇（会计）基本工资： 6000 元津贴补助： 1000 元绩效工资： 0 元年终奖： 0 元中粮 - 会计 工资待遇( 上海 ， 2015 年)上班时间（会计）能否准时下班： 基本准时下班周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班每年带薪年假： 7 天每周工作天数： 5 天保险及福利（会计）社会保险（5险）： 有社会保险（5险）是否有公积金： 有2、工资待遇（车工）基本工资： 8000 元加班工资： 100 元/小时绩效工资： 1000 元年终奖： 96000 元中粮集团 - 车工 工资待遇( 机械厂 ， 2013 年)上班时间（车工）能否准时下班： 基本准时下班周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班每年带薪年假： 9.5 天每周工作天数： 5 天保险及福利（车工）社会保险（5险）： 有社会保险（5险）是否有公积金： 有中国粮油食品（集团）有限公司(简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”)，是中国最大的粮油食品进出口公司和国内主要的食品生产商之一，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。中粮下属品牌有农产品、食品及地产酒店等领域。大悦城是中粮集团商业地产板块战略部署精心打造的“国际化青年城市综合体”。2016年7月，经报国务院批准，中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司，成为其全资子企业。

5. 中粮集团的待遇怎么样啊

待遇基本都有保障，但是职位不同也会相应有所差距。
下面是中粮集团不同职位的基本待遇：
1、工资待遇（会计）
基本工资： 6000 元
津贴补助： 1000 元
绩效工资： 0 元
年终奖： 0 元
中粮 - 会计 工资待遇( 上海 ， 2015 年)

上班时间（会计）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
每年带薪年假： 7 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（会计）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
2、工资待遇（车工）
基本工资： 8000 元
加班工资： 100 元/小时
绩效工资： 1000 元
年终奖： 96000 元
中粮集团 - 车工 工资待遇( 机械厂 ， 2013 年)

上班时间（车工）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
每年带薪年假： 9.5 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（车工）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
中国粮油食品（集团）有限公司(简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”)，是中国最大的粮油食品进出口公司和国内主要的食品生产商之一，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。中粮下属品牌有农产品、食品及地产酒店等领域。大悦城是中粮集团商业地产板块战略部署精心打造的“国际化青年城市综合体”。2016年7月，经报国务院批准，中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司，成为其全资子企业。
经营理念：

集团使命
中粮中粮奉献营养健康的食品和高品质的生活服务，建立行业领导地位，使客户、股东、员工价值最大化。
奉献：体现“先天下之忧而忧”的境界。
营养健康的食品，高品质的生活服务：是中粮需要奉献的具体内容，是各方对中粮的要求，是中粮必须要实现的经营任务。
建立行业领导地位：中粮的使命和企业地位，要求集团不是一般性地参与某一个行业，而是要在所进入的主营行业具有竞争力、影响力、控制力和市场占有率。
实现价值最大化：既体现了中粮运作的效率、目的性，也是中国社会主义市场经济对国有企业的必然要求。
集团企业精神

中粮诚信：倡导“公开公平公正”的做人做事准则，是中粮发展的基石和中粮人的道德规范。
团队：倡导“阳光、透明、真诚、协作”的个性品质，是中粮人在共同使命、愿景下的团结奋斗精神。
专业：蕴涵了对事业尽善尽美的追求和不断提高的专业水准，是中粮人应该具备的基本素质。
创新：强调富有激情和创造力、进取心，是中粮发展的不竭动力。

集团文化
诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善。

6. 中粮集团的待遇怎么样啊？

待遇基本都有保障，但是职位不同也会相应有所差距。
下面是中粮集团不同职位的基本待遇：
1、工资待遇（会计）
基本工资： 6000 元
津贴补助： 1000 元
绩效工资： 0 元
年终奖： 0 元
中粮 - 会计 工资待遇( 上海 ， 2015 年)

上班时间（会计）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
每年带薪年假： 7 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（会计）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
2、工资待遇（车工）
基本工资： 8000 元
加班工资： 100 元/小时
绩效工资： 1000 元
年终奖： 96000 元
中粮集团 - 车工 工资待遇( 机械厂 ， 2013 年)

上班时间（车工）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
每年带薪年假： 9.5 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（车工）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
中国粮油食品（集团）有限公司(简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”)，是中国最大的粮油食品进出口公司和国内主要的食品生产商之一，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。中粮下属品牌有农产品、食品及地产酒店等领域。大悦城是中粮集团商业地产板块战略部署精心打造的“国际化青年城市综合体”。2016年7月，经报国务院批准，中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司，成为其全资子企业。
经营理念：

集团使命
中粮中粮奉献营养健康的食品和高品质的生活服务，建立行业领导地位，使客户、股东、员工价值最大化。
奉献：体现“先天下之忧而忧”的境界。
营养健康的食品，高品质的生活服务：是中粮需要奉献的具体内容，是各方对中粮的要求，是中粮必须要实现的经营任务。
建立行业领导地位：中粮的使命和企业地位，要求集团不是一般性地参与某一个行业，而是要在所进入的主营行业具有竞争力、影响力、控制力和市场占有率。
实现价值最大化：既体现了中粮运作的效率、目的性，也是中国社会主义市场经济对国有企业的必然要求。
集团企业精神

中粮诚信：倡导“公开公平公正”的做人做事准则，是中粮发展的基石和中粮人的道德规范。
团队：倡导“阳光、透明、真诚、协作”的个性品质，是中粮人在共同使命、愿景下的团结奋斗精神。
专业：蕴涵了对事业尽善尽美的追求和不断提高的专业水准，是中粮人应该具备的基本素质。
创新：强调富有激情和创造力、进取心，是中粮发展的不竭动力。

集团文化
诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善。

7. 中粮集团有限公司工资怎么样

得看你的职位及做的年限等~~一般有五险一金和保证

8. 如何选择基于员工职位的薪酬结构和基于任职者的薪酬结构？这道题是什么意思，能帮我解释下吗

就楼主的问题来看应该是
1、基于员工职位的薪酬结构——在组织中根据职门职类设置职等职级，按照一定的差额（一般为等差）设置各个岗位及各岗位等级的薪酬，这个你可以看看关于宽带薪酬和职级制等方面的资料；
2、基于任职者的薪酬结构——这个应该就是同岗不同酬，比如工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资的形式的话，同岗位的基本工资和岗位工资可能相同，但是绩效工资是基于任职者的资历、经验、学历等，会出现差异；
大致的理解就是这样了。