电大网上网上作业 10秋《国家公务员制度讲座》形考作业1 .2.3跪求答案

1. 电大网上网上作业 10秋《国家公务员制度讲座》形考作业1 .2.3跪求答案

公务员制度讲座平时作业及答案
国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作
一、填空题（每空2分，共20分）
1．公务员法是一部    部门   法。
2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的 正常运转   并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3．公务员管理的目标就是实现  人才资源    的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能 、保障功能、开发功能和   激励    功能。
5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由    国家财政   负担工资福利的工作人员。
6．机关中的   工勤    人员，不属于公务员的范围。
7．“德才兼备”中的“德”是指干部的    政治         标准。
8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、  行使职权   、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9．职位分类为国家公务员的       职务设置    提供基础，为各项管理提供依据。
10．国家根据   人民警察       以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。 
二、名词解释（每小题4分，共24分）
1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”
2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。
4．公务员的职务：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。
5．公务员录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动
6．公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）
（ ×   ）1．1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。
改正：《中华人民共和国公务员法》使用。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。
（ ×   ）2．公务员是执行国家公务的人员。 
改正：公务员是依法履行国家公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
（  × ）3．国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
改正：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
（   × ）4．考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。
改正：考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。
（   × ）5．录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
改正：招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
（ √   ）6．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
四、问答题（每小题8分，共32分）
1．简述我国公务员法的立法宗旨。
答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：
（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。
（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
（4）保证机关有效运转，提高工作效能。
2．简述公务员管理的原则。
答：公务员管理的原则，就是公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。包括——
（1）公开、平等、竞争、择优原则。这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。
（2）监督约束与激励保障并重的原则。它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。
（4）分类管理的原则。即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。
（5）法治的原则。即对公务员的依法管理和对公务员履行职务行为的依法保护。
3．简述报考国家公务员的基本资格条件。
答：根据我国公务员法的规定，我国公务员应具备以下资格条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）年满十八周岁。
（3）拥护中华人民共和国宪法。
（4）具有良好的品行。
（5）具有正常履行职责的身体条件。
（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
（7）法律规定的其他条件。
4．简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：
（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
（4）参加培训。
（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。
（6）提出申诉和控告。
（7）申请辞职。
（8）法律规定的其他权利。
国家公务员制度/公务员制度讲座第2次平时作业
一、填空题（每空2分，共20分）
1．招考机关根据    报考者的考试成绩     、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
2．机关录用公务员必须在规定的     编制      限额内。
3．拟录用人员名单公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门  备案   ；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
4．定期考核的结果分为优秀、称职、    基本称职    和不称职四个等次。
5．公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范   委任  制公务员的职务任免。
6．美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以 服务顾客  为目标取向。
7．美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重     工作结果    而不是重过程的、高效率的工作机制。
8．职务升降是保证机关各个    职务     获得合适人选的重要途径。
9．20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强 绩效评估   。
10．世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是考试晋升，另一种是   考核    晋升。
二、名词解释（每小题4分，共24分）
1．公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。
2．定性考核：定性考核是指考核者对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。
3．选任制公务员：选任制公务员是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。这部分公务员人数不多，但却是公务员队伍中十分重要的一部分。
4．公务员奖励：公务员奖励是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励。
5．公务员纪律：公务员纪律是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。公务员的纪律是从消极的不作为角度对公务员提出的要求。
6．公务员培训：公务员培训是公务员管理体系的重要环节和重要组成部分，是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）
（ √ ）1．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
（ √ ）2．选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
（ × ）3．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
改正：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。
（ √ ）4．公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
（ × ）5．降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。
改正：降职不属于纪律惩戒范畴，而属于任用范畴。
（ √ ）6．给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
四、问答题（每小题8分，共32分）
1．简述公务员录用的基本原则。
答：（1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。
（2）平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。
（3）竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公开竞争。
（4）择优原则。即报考者能否被录用，完全取决于本人的政治、业务素质。
2．建立公务员考核制度有何意义？
答；（1）有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。
（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督。
（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。
3．简述我国公务员考核制度的基本原则。
答：（1）全面考核和重点考核相结合的原则。
（2）客观、公正、公开、民主的原则。
（3）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。
（4）考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。
4．简述公务员职务任免制度的功能作用。
答；具体体现在三个方面：
（1）赋予职责。公务员最主要的义务，就是履行自身职责；通过履行职责保证机关工作的正常运转，实现机关的职能作用。
（2）完善管理。对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。
（3）保障权利。即保障机关和公务员双方的合法权利。
 
国家公务员制度/公务员制度讲座第3次平时作业
一、填空题（每空2分，共20分）
1．奖励的对象包括公务员或者     公务员集体   。
2．公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以    免于处分    。
3．国家建立   专门   的公务员培训机构。
4．机关对担任    专业技术     职务的公务员，应当按照该职务人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
5．公务员交流的法定形式包括调任、转任和     挂职锻炼      三种。
6.确立公务员工资制度应遵循的原则有：___按劳分配_原则， 体现工作职责 、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距     。
7．国家实行工资调查制度，定期进行公务员和   业务  相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
8．国家建立公务员  保险   制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
二、名词解释（每小题4分，共24分）
1．公务员调任：公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。它是公务员队伍的一个“入口”。
 
2．公务员转任：公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是交流的一种重要形式。
3．公务员挂职锻炼：公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内，到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
4．地域回避：地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。
5．公务员辞去公职：公务员辞去公职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。辞去公职的直接结果是丧失公务员身份，公务员与机关的职务关系归于消灭。
6．公务员辞退：公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。辞退的直接结果是解除了公务员与机关的工作关系。
 
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）
（ √  ）1．公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
（ ×  ）2．机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
改正：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
（×  ）3．公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。
改正：公务员培训所需经费，应当列入财政预算。
（ ×  ）4．公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
改正：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

2. 西南大学 2013公务员制度 作业 第五次作业 答案 求 着急的很。。。

仅供参考1、《公务员法》第十二条：公务员应当履行下列义务：（一）模范遵守宪法和法律；（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）维护国家的安全、荣誉和利益；（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（六）保守国家秘密和工作秘密；（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（八）清正廉洁，公道正派；（九）法律规定的其他义务。      《条例》和《公务员法》中都专项规定了公务员应履行的义务，这些法律义务必须履行，不能放弃。保守国家秘密和工作秘密是其中最重要的一条。其中的“保守国家秘密”已被《宪法》列为我国公民的一项基本义务，公务员由于工作需要，接触较多的国家秘密，因而更应该遵守。“工作秘密”是《条例》提出的，被《公务员法》所吸收，是公务员在工作中不能擅自公开的那部分事项。“国家秘密”一旦被泄露，除了要承担行政责任外，构成犯罪的还要承担刑事责任；“工作秘密”一旦泄露，泄露者要承担行政责任，受到行政处分。本案的汪某私自泄露国家秘密，理应受到行政处分，如果情节严重，还应移送司法机关追究刑事责任。
2、《公务员法》第二条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。      《公务员法》第三条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。      法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。      ［主笔提示］公务员的范围问题，在这次立法过程中争论最多。最终通过的《公务员法》根据我国政治制度的特点，明确了确定公务员范围的三个标准，即职能标准、编制标准、经费标准。根据这一标准，原《条例》限定的政府行政机关公务员的范围，扩大到同时具备该条规定的所有机关的工作人员，包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关中的工作人员。将过去参照公务员管理的人员正式纳入公务员管理范围，有利于保持机关干部队伍的整体性和统一管理。同时，也兼顾了特殊职位的特点，实现了与《法官法》、《检察官法》等特殊法的衔接。      尽管该法扩大了适用范围，但并不包括机关中的工勤人员。在本案中，宋某属于行政机关的临时工作人员，所以并不具备公务员身份。但是，在其对外行使权力时，对“公务员”的三项认定标准不应作僵化理解。为了更好地保障行政相对人的合法权益，因为宋某具备了公务员形式上的标识或要件，并实际上对外行使了国家权力，其行为应视为公务员的行为，所产生的法律后果应由交警队承担。

3. 公务员考试习题3

做面包40个,用了全部面粉的40/400,也就是1/10
做馒头30个,用了全部面粉的30/400,也就是2/15
加上蛋糕40个,正好用了1/2
那么:(1/2-1/10-2/15)除以40,就是每个蛋糕用量,计算得1/150
所以余下的面粉可做蛋糕75个. 

你好，(1/2-1/10-2/15)，就是说一半的面粉中用掉了面包和馒头，剩下的东东。再除以40，意思就是这些东东做了40个蛋糕，那么每个蛋糕所占面粉的几分之几。你滴明白？

4. 公务员考试习题1

要用倒推法。
先由08年3月算08年2月：25。2/（1+5%）=24
再由08年2月算07年2月（因为说了同比上涨50%）：24/（1+50%）=16元

5. 跪求国家公务员制度讲座答案2

我来回答哦
16 . 15、下列不属于国家行政机关的是（ B，D）。 (3 分)

A 中国农业银行
B 街道办事处
C 检察机关
D 县政府
1.“国家机构”的含义 
  国家机构是统治阶级利益的捍卫者和执行者。国家职能是国家机构设置的主要根据，国家机构是实施国家职能的载体，是国家为实现其职能而建立起来的国家机关的总和。 

2.按照宪法第三章的规定，中华人民共和国的国家机构包括：国家权力机关(全国人民代表大会和地方各级人民代表大会)；国家主席；国家行政机关(国务院和地方各级人民政府)；国家军事领导机关(中央军事委员会)；国家审判机关(最高人民法院、地方各级人民法院和专门人民法院)；国家检察机关(最高人民检察院、地方各级人民检察院和专门人民检察院)。此外，在我国还有人民政协、社会团体等组织，也被视为国家机构。 

3.“国家机构”是一个宪法概念，而“国家机关”就是指上述的各类国家机构（国家主席除外）。 





17 . 14、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ ABCD）。 (3 分)

A 身份方面
B 职务方面
C 经济方面
D 政治方面

一定要牢记 公务员的九项义务，八大权利。。





18 . 13．我国公务员制度的基本特点（ BD）。 (3 分)

A 政治中立
B 从实际出发确定公务员的范围
C 不实行“两官分途”
D 坚持党管干部
公务员制度包括录用制度，考核制度，奖惩制度，任免，升降制度，培训交流回避制度，工资保险辞职退休等等制度，，各有各的约束和权利在里面。这个问题的答案属于属于我国公务员制度的特色


19 . 12．在我国，成为公务员需要具备（ A C D ）等条件。 (3 分)

A 由国家财政负担工资福利
B 纳入国家事业编制
C 纳入国家行政编制
D 依法履行公职

这个问题问的就有点迷茫，好像主谓宾颠倒了（如果按他答案的话）





20 . 11．《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的？ （AAA ） (3 分)

A 2006年1月1日
B 2006年10月1日
C 2005年4月27日
D 2005年1月1日

酝酿和探索阶段1980-1986   试点确立1986下半年到93年     完善阶段93至今   05年4月27通过，06年1月1正式施行



21 . 10、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ABCD ）。 (3 分)

A 赔礼道歉
B 恢复名誉
C 消除影响
D 对公务员造成的经济损失给予赔偿
其实在公务员里面是没有专门提到这一点的，但是有行政主体承担行政责任的方式主要有：通报批评；赔礼道歉，承认错误；恢复名誉，消除影响；返还权益，恢复原状；停止违法行政行为；撤销违法决定，撤销违法的抽象行政行为；履行职务，纠正行政不当等。   公务员承担的行政责任有，通报批评，赔偿损失，行政处分
  行政主体工作人员承担行政责任的方式主要有：通报批评、赔礼道歉、承认错误、停止违法行为、赔偿损失、行政处分等。     以此来看，虽然他说了公务员这个主体，但是并不是书里面专门牵扯公务员的部分答案，应该是行政主体承担的行政责任





22 . 9、公务员现行的休假有（ ABCD）。 (3 分)

A 法定节假日
B 年休假、探亲假
C 产假、婚（丧）假
D 病事假

23 . 8、录用公务员的首要程序是（C ）。 (3 分)

A 审核编制限额
B 审核职位空缺情况
C 发布招考公告
D 进行资格审查

24 . 7、公务员工资中，（A ）是工资结构的主体。 (3 分)

A 基本工资
B 津贴
C 补贴
D 奖金  
 a，职务工资和级别工资是职级工资构成的主体







25 . 6、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（D ）。 (3 分)

A 调任
B 转任
C 录用
D 挂职锻炼

26 . 5、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些（ACD ）。 (3 分)

A 思想政治体条件过硬
B 具备职务要求的工作能力
C 文化程度符合要求
D 具备规定的任职资历  出此之外还有相应资历和经历，身体健康，符合回避

27 . 4、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（ ABD）。 (3 分)

A 委任制
B 选任制
C 聘任制
D 任期制

28 . 3、以下人员属于公务员的是（ABD ）。 (3 分)

A 人大机关的工作人员
B 检察机关的工作人员
C 大学的党委书记
D 科研院所的研究人员

29 . 2、公务员职位类别里，（ A）的职位数量最大。 (3 分)

A 综合管理类
B 专业技术类
C 行政执法类
D 法官检察官职位类别

30 . 1、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的 （ B）。 (3 分)

A 工作能力
B 工作实绩
C 思想政治
D 工作作风 


回答完了，，用了1个多小时，因为很多地方看似像但是书上不一定有，基本上都是自己查书找的，，有2个是论坛上朋友帮忙定的答案。你有答案的那个我觉得还是不要选A了，那个 不是条件，，是录用后的什么吧。。。希望能帮到你。。

6. 2016年公务员考试试卷

2016年自考公务员制度预测试题
以下“2016年自考公务员制度预测试题”由吉首大学自考指导老师整理总结，仅供考生参考;

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共30小题。每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列选项中，不属于我国公务员范围的机关是

A.河北省政府 B.九三学社

C.全国妇联 D.北京市政协

2.下列选项中，属于公务员的是

A.村长 B.律师

C.法官 D.医生

3.我国公务员制度不同于西方公务员制度的是

A.实行分类管理体制 B.实行激励竞争机制

C.实行法制化管理机制 D.实行党管干部原则

4.关于公务员服从命令义务的陈述，不正确的是

A.法官在审判中须服从命令

B.服从命令是服从上级依法作出的命令

C.命令包括一般性命令和个别性命令

D.服从命令旨在保证行政事务执行的统一性

5.公务员因机关领导人员侵犯其合法权益而提出控告，其受理机关是

A.所在单位 B.人民法院

C.检察机关 D.监察机关

6.我国公务员法规定，科员职务对应的级别是

A.14—20级 B.16—22级

C.17—24级 D.18—26级

7.美国大学毕业生进入公务员队伍，一般定为

A.1—2级 B.3—4级

C.5—7级 D.8—11级

8.各国公务员制度中，以“人”为对象的分类，称为

A.品位分类 B.职位分类

C.职业分类 D.部门分类

9.英国政府颁布文官制度改革的第二个枢密院令的时间是

A.1855年 B.1860年

C.1865年 D.1870年

10.录用特殊职位公务员，经批准可简化程序或者采用其他测评办法，审批部门是

A.省级以上公务员主管部门 B.地(市)级以上公务员主管部门

C.不设区的市级以上公务员主管部门 D.县级以上公务员主管部门

11.我国规定调任或转任的公务员，其考核单位是

A.上级指定单位 B.原工作单位

C.现工作单位 D.公务员任选相关单位

12.我国《公务员法》相比《国家公务员暂行条例》，考核内容中增加的是

.A.德 B.能

C.绩 D.廉

13.以功绩晋升制为公务员主要晋升制度的典型国家是

A.美国 B.奥地利

C.英国 D.法国

14.我国在公务员录用、晋升及调入前，需要对其进行

A.考核 B.考察

C.考绩 D.考级

15.我国公务员法规定的降职条件是

A.当年有违规行为 B.当年考核不称职

C.当年工作平平 D.当年编制不够

16.我国公务员法规定的奖励条件有

A.七类 B.八类

C.九类 D.十类

17.某(地级)市公安局欲给其刑侦大队记一等功，其审批机关是

A.市公安局 B.省公安厅

C.市政府 D.省政府

18.下列选项中，对公务员处分最重的是

A.记过 B.撤职

C.记大过 D.降级

19.在职培训的对象是

A.拟晋升领导职务的公务员

B.新录用的在试用期内的公务员

C.以更新知识、提高工作能力为目的的全体公务员

D.从事某项专门业务的公务员

20.小庄因其培训结果为不合格而不能任职定级，他参加的培训是

A.初任培训 B.任职培训

C.专门业务培训 D.在职培训

21.下列选项中，需要实行地域回避的是

A.村、乡两级机关主要领导职务 B.乡、县两级机关主要领导职务

C.县、市两级机关主要领导职务 D.市、省两级机关主要领导职务

22.小王在某海关从事监管工作多年，现根据需要被安排到该单位其他同级部门工作，

这种交流属于

A.调任 B.调动

C.转任 D.挂职锻炼

23.下列选项中，属于三代以内旁系血亲关系的是

A.父与子 B.夫与妻

C.叔与侄 D.岳母与女婿

24.根据考核结果定期增加公务员工资，体现的原则是

A.按劳分配 B.正常增资

C.平衡比较 D.法律保障

25.主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平差异等对公务员给予的津贴，属于

A.住房津贴 B.岗位津贴

C.地区附加津贴 D.艰苦边远地区津贴

26.普通公务员辞去公职提出书面申请后，审批期限是

A.30日 B.60日

C.90日 D.120日

27.王警官参加工作五年，在执行任务中身受重伤，经法医鉴定，完全丧失工作能力。

按照公务员制度规定，小王应该

A.继续在职 B.停职留薪

C.退休 D.转岗

28.公务员小张在2012年定期考核中被确定为不称职，2013年单位给他调整了工作，

可他仍然不能胜任新的工作，在2013年的定期考核中又被确定为不称职，按规定

小张应该被

A.免职 B.降职

C.开除 D.辞退

29.我国公务员的申诉期限是

A.30日 B.60日

C.90日 D.120日

30.某县统计局的一名科员对局领导侵犯其合法权益的行为提出控告，受理机关是

A.县统计局 B.县监察局

C.县法院 D.县检察院

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

31.下列选项中，属于公务员录用原则的是

A.公开考试 B.平衡比较

C.平等竞争 D.择优录用

E.严格考察

32.我国公务员任职前公示的内容包括

A.公示对象 B.公示范围

C.公示方式 D.公示内容

E.公示时间

33.下列选项中，属于培训公务员的专门机构是

A.国家行政学院 B.地方行政学院

C.中国社会科学院 D.省社会科学院

E.中共中央党校

34.我国公务员工资构成包括

A.补贴 B.奖金

C.津贴 D.基本工资

E.保险

35.下列选项中，不属于公务员申诉事由的是

A.取消录用 B.申请培训未获批

C.定期考核为不称职 D.奖励上报未获批

E.未予晋升职务

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

36.简述我国公务员义务中维护国家安全的主要内容。

37.简述我国公务员制度级别设置的功能。

38.简述我国公务员培训的主要内容。

39.简述公务员辞退的特点。

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)

40.试述我国推行公务员制度的指导思想。

41.试述公务员义务和纪律之间的关系。

五、案例分析题(本题l0分)

42.2013年8月，中共中央纪委对某部委领导成员刘某某严重违纪违法问题进行了

立案检查。经查，刘某某利用职务上的便利为他人谋取利益，本人及其亲属收受巨

额钱物，违规为其亲属经营活动谋取利益，收受礼金礼品，道德败坏。

刘某某的上述行为已构成严重违纪违法，其中有的问题已涉嫌犯罪。依据《中

国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》的有关规定，经中央纪委审

议并报中共中央批准，决定给以刘某某开除党籍处分;经监察部报国务院批准，决

定给以其行政开除处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依

法处理。

问题：

(1)结合案例，分析刘某某主要违反了哪些公务员纪律?

(2)刘某某若对其行政处分不服，是否可以申诉?如可以，哪个机关受理?

(3)结合案例，分析对领导干部“德”和“廉”考核中可能存在的主要问题。

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7. 关于中国国家公务员制度,下列哪些论述是正确的?( )

中国的公务员制度与西方文官制度相比，有着质的区别，主要表现在以下几个方面。也即划分标准与西方国家不同:
  1．不搞"政治中立"。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。建立公务员制度的目的就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。所以，要求公务员必须始终与党中央保持一致，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策。而西方文官制度则强调所谓"政治中立"的原则，要求文官不得参加党派等政治活动，在公务活动中不得带有党派的政治倾向性等等。
  2．坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。在公务员的管理上，强调要坚持党的组织领导，贯彻党的组织路线，保持党对政府重要领导人选的推荐权。而西方文官制度则强调文官管理必须独立于党派之外，"不受任何党派干预"，"与党派政治脱钩"，是独立的管理系统。
  3．不搞"两官分途"。我国公务员制度没有"政务官"与"事务官"的划分。这是由于我国是共产党执政的国家，不搞多党轮流执政，所以不存在政务官与事务官的截然分野。而西方文官制度则实行"两官分途"，强调政务官的所谓政治化和事务官的所谓职业化，这是两个截然不同的职官体系，相互之间不能转任。
  4．坚持服务于民的宗旨。做人民公仆，为人民办事，对人民负责，受人民监督，这是中国公务员最根本的行为准则。中国公务员没有自己集团的特殊利益，也不存在任何形式的特权。而西方国家的文官则是一个独立的利益集团，它受雇于政府，是政府的雇员，一切服从政府需要，为政府利益服务。总而言之，中国国家公务员制度的建立为公务员管理提供了基本法律依据。它学习和借鉴了西方文官制度的一些积极内容，继承和发扬了中国干部人事管理工作的优良传统，总结和吸收了中国共产党十一届三中全会以来干部人事制度改革的经验和成果，并用法律的形式加以系统化和制度化。由于国家公务员制度是公务员法规体系中的基础性法规和总的章程，所以只能规定公务员管理中的一些基本原则和方法。在执行过程中，还应逐渐建立和完善与之相配套的制度体系。

8. 公务员考试题（请详细解答）

答案为C
“方宁和安徽人不同岁，安徽人比王宜年龄小”说明方宁和王宜都不是安徽人，而已知“方宁、王宜和余涌，一个是江西人，一个是安徽人，一个是上海人，”得出，余涌为安徽人。再加上已知条件“安徽人比王宜年龄小”得出“余涌比王宜年龄小”。由“余涌的年龄比上海人大”和“余涌比王宜年龄小”得出王宜不是上海人，也就是说王宜是江西人；用排除法得到，方宁为上海人。
所以选择C
不知道我的解释您是否满意？如果有不明白的还可以留言给我。