失业生育津贴怎么领取

1. 失业生育津贴怎么领取

高达2万多元的生育津贴，你知道怎么领吗？

2. 失业生育津贴怎么领取

法律分析：已失业，生育津贴怎么领取 生育津贴是休产假期间单位发你工资然后基金补贴给单位的，失业期间生育津贴是没有的，如果男方单位社保连续缴纳10/12个月的，生育医疗费男方可以报销50%，男方有15天产假，单位要发15天工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 失业生育津贴怎么领取？

1、失业人员在领取失业保险金期间需住院生育的，由本人持《失业证》、生育证明到本人户口所在街道劳动保障服务中心办理生育补助金申请备案，本人因身体原因无法办理的，可由其亲属持失业人员的《失业证》、生育证明以及代办人的身份证明到失业人员户口所在街道劳动保障服务中心，五市三区可直接到区(市)就业服务中心办理。填写《失业人员住院申请表》(一式两份)，报区就业服务中心批准备案。
2、失业人员生育后，应及时向定点医院索取参保职工医疗费用明细清单，并于出院后30日内持本人《失业证》、出生证明复印件、住院期间医疗诊治费用结算收据及医疗费用明细清单等材料到户口所在街道劳动保障服务中心申请享受生育补助金。
3、区、市就业服务中心审核通过后，由经办人员通知失业人员办理相关手续，按照已批准的金额领取生育补助金。

4. 领取失业保险金和失业期间生育津贴怎么申领

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女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险待遇领取地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。公式：生育加发失业保险金=生育当月失业保险金×3申领资料：(1)本人身份证明文件原件及复印件;(2)婴儿出生证明或其他证明生育情况材料原件及复印件;(3)本人社会保障卡原件;(4)当地社会保险经办机构要求提供的其他材料。女职工享受生育报销条件：参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1、(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

5. 在领取失业金期间生育有生育津贴吗

法律分析：领取失业金期间能享受生育险。
失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

6. 领取失业金期间可以领取生育津贴吗

法律分析：员工在失业期间，不能享受生育津贴。 生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此员工在失业期间不能享受生育津贴。 不过，一些地区针对失业女性有 生育补贴政策 ，符合条件的失业女性，能领到一定的生育补助金，比如： 其他城市的具体政策和领取要求可以咨询一下当地社保机构或拨打社保热线12333进行咨询。生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此员工在失业期间不能享受生育津贴。法律依据：《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

7. 失业人员可以领取生育津贴吗

法律分析：员工在失业期间，不能享受生育津贴。生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此员工在失业期间不能享受生育津贴。
法律依据：《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

8. 失业了还可以领取生育津贴吗

领取失业金期间能享受生育险吗？
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shaiywu
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领取失业金期间能享受生育险。
失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。