格力电器市值

1. 格力电器市值

格力电器市值股价上升5.34%至56.99元/股，美的集团当天股价上升4.31%至56.33元/股，格力股价保持微弱领先，家电行业整体股价上升2.99元/股。不过，美的集团的总市值已达3943亿元，仍比格力电器3428亿元的市值，高出500多亿。
2020年首季，格力电器的收入、净利降幅在这三家中是最大的，分别下降五成和七成，所以股价近日徘徊；而美的集团首季收入和净利降幅都是两成、业绩相对平稳，因此股价近日飚升很快。

扩展资料
从2019年年报的数据看，空调占了格力电器收入的近七成，生活电器、智能装备的收入占比仅2.81%和1.08%。而美的集团的业务相对均衡，暖通空调、消费电器、机器人及自动化系统的收入占比分别为42.99%、39.35%和9.05%。
其次，集团推进全面数字化、全面智能化战略，内部运营效率持续提升。格力电器则需加快管理体制改革。它在年报中透露，冰洗、生活电器将成为第二主业，智能装备、模具等业务的竞争力需进一步提升，还要进入医疗健康产业，所以今年将推进区块管理模式，提高管理和决策效率。
参考资料来源：人民网——美的集团与格力电器股价“赛跑” ，市值还有500亿

2. 格力电器 美的集团的股票市值估值大约多少

格力电器目前是1679亿，美的集团1913亿

3. 如果10年前买了一点格力电器，现在能盈利多少？

价值投资在成熟市场盛行，在投机大于投资的A股，确是稀缺的炒股方式。正因为价值投资的稀缺性，才带来了更大的赚钱的空间。我们可以这么想，如果多数人都是价值投资，那么有价值的个股，一旦价格向上偏离价值，就有资金买入，偏离空间常年不大，赚钱的空间也就一般般。还可以换一种思路思考，赚钱的空间，来源于预期差，正确的预期差越大，就会存在越大的盈利幅度。



价值投资是什么？难道是已经涨出慢牛来的格力电器、贵州茅台、中国平安等价值股，才能诠释吗！不着急，我们先来算一笔账，假如10年前，你买了50万元的格力电器，到现在赚了多少钱？这10年里，格力电器有分红、有送股和配股，真要一笔笔地计算，实在太麻烦了，在股票软件里用前复权来计算区间涨幅，更为简单。据数据显示，十年来，格力的股价涨幅高达2275.65%，50万变成约1138万元，拿住格力这只票，就可以让你摇身一变成为千万富豪。



为什么价值股在近10年来，能够一直涨。有人说，在牛市里面，买价值股涨太慢了，2014、2015年，TMT行业的股票动不动就翻倍，价值股涨幅跟不上，然而，2016-2019年，价值股真的涨得太慢了吗？那可不见得，价值股不仅没被熊市洗礼，还不断创出了新高，反而牛市中爆炒的TMT股票，一落千丈。
格力电器10年间的走势图，不禁让我思考，到底什么价值投资？曾经的我们，喜欢研究题材，追赶热点，追逐涨停板，短线动不动就换股，有点蝇头小利就卖出，到头来，赚赚亏亏，倒是给券商贡献了不少手续费。沉淀股市久了，慢慢厌倦了短线的进进出出，一度羡慕那些多年拿着格力、茅台、平安、海天等价值股的投资者，既能让自己的财富得到了大幅度地升值，也能腾出时间了，做更多其他的事情。



其实，价值投资，就是用时间来赚钱。彼得林奇说过“当你持有好公司的时候，时间就是最大的趋势，而你已经站在了趋势的一边，相反你投资了问题股，特别是不赚钱的股票，时间就是你最大的敌人。”有人会反驳，股市有牛熊周期，凭什么价值股能穿越牛熊。



熊市周期里，大部分股票都是虚高的，价值回归是必然的，有价值的好公司，抵御经济周期的能力比较强，成为机构抱团的对象，所以，价格跌不下去，反倒一路上涨。假如你用价值投资的方法，找不到一个值得投资的上市公司的股票，那么就不要再费脑子了，赶紧远离股市，随时都可能崩盘。因此，价值投资的方法，同时也是能够检验市场狂热情况的有效方法。
炒股要有信仰，不然的话，早就被市场折磨得体无完肤，绝望离场。中国A股，是全球价值的洼地，用价值投资的方法，总能发现机会，如果你还没有方法的信仰，不妨坚守价值投资，多年之后，你会感谢今天的选择！

4. 格力与小米的企业估值对比

格力市值要输给小米？董明珠：贾跃亭估值更高

5. 格力电器14年市值多少

董明珠持股市值近12亿格力电器2014年年报显示,公司去年实现营业收入1377.5亿元
大概是这种情况

6. 格力电器股票现在的市盈率是19.74,它的股价贵吗?

格力电器市盈率不到20，市净率不到15。
泡沫不大，股价不贵但也不便宜。
短期获利空间较小，下跌空间也较小。
适合长期持有的优质股票。

7. 市值3229亿元的格力电器，拟推出第一期员工持股计划，你认可吗？

我比较认可这个员工持股计划，这能够让员工对企业更有归属感。对于一个企业员工来说，想让员工死心塌地的为这家企业工作最好的方法，无疑是让员工也成为企业持有者之一。生活中很多企业也都对高管阶层有股权激励，但真正将持股计划在公司内部推行的并不是太多。

格力电器拟推出第1期员工持股计划，员工持股计划购买公司回购股份的价格约为股价的一半。格力电器在6月20日晚间发布公告，公布了第1期员工持股计划（草案）。该计划当中拟参与本持股计划的员工总人数不超过12000人，资金规模不超过30亿元。
该员工持股计划是拟以27.68元/股购买公司回购股份，这个购买价格相当于公司近期回购股份均价的50%。计划参与对象，括董监高人员等。
按照6月18日格力电器的股市收盘价格来看，27.68元的价格和股价53.68元的价格相差甚远。

我比较认可这种员工持股计划，个人感觉对员工来说是件好事。在此次员工持股计划当中，员工可以以近乎半价的价格购买到格力电器的股票。我觉得这种员工持股计划对员工来讲是一个激励方式，而且是非常有效果的激励方式。
按照资金规模不超30亿，参与人数不超12,000人来计算，平均每人出资大概在十几万，而他们所购买的股票市值在到手那一刻基本上就等于翻了一倍。我不觉得这对员工而言是一件坏事，而且参与人群应该涵盖了整个骨干阶层，这也不能是一件坏事，否则对整个企业来讲会是难以承受的打击。

其实在现实生活当中，很多企业都会对骨干员工进行股权激励，但如此大规模的员工持股计划确实非常少见。这件事究竟是好事还是坏事，我们作为局外人可能比较难以去判断，时间会证明一切的。

8. 请问格力电器和思源电气的内在价值是多少，怎么算的。希望详细一点，中学生能看懂的。

内在价值计算2007-07-14 20:37
用二阶段模型计算格力电器内在价值:
净利润增长率:
2005年21.00%,
2004年24.00%,
2003年13.85%,
2002年13.41%,
2001年4.20%,
2000年8.90%,
1999年8.20%,
1998年6.72%,
1997年7.64%,
1996年20.08%.
1995年净利润:1.55172亿元。
2005年净利润:5.0961亿元。
10年内2005年比1995年净利润增长5.0961÷1.55172=3.28倍,10年复合增长率为12.6%。
由于格力电器进入快速发展期,预计10年净利润增长率:15%。
分红率:
2005年37.89%, 2004年38.92%, 2003年41.9%, 2002年46.5%, 2001年45.05%,2000年45.07%, 1999年51.06%, 1998年55.38%, 1997年0%, 1996年65.72%, 
平均税后分红率为42.0%
今后公司将进入快速增长期,适当调低分红率,预计今后10年平均税后红利分派率:35%
二十年期国债收益率3.3%-7.0%,平均4.5%,考虑利率变化趋势,调整为7%
基准市盈率:1/0.07=14.3

年度 每股盈利(元) 分红 折现系数 分红现值
2005 0.95 0.33252006 1.0925 0.3823 0.935 0.3574 2007 1.2563 0.4397 0.873 0.38382008 1.4448 0.5056 0.816 0.41252009 1.6615 0.5815 0.763 0.4436 2010 1.9107 0.6687 0.713 0.47672011 2.1974 0.7690 0.666 0.5121 2012 2.5270 0.8844 0.623 0.55092013 2.9060 1.0171 0.582 0.59192014 3.3419 1.1696 0.544 0.63622015 3.8432 1.3451 0.508 0.6833

合计红利值为:8.0955元
合计分红现值为 : 5.0484元
上市以来筹资共7.4亿,分红14.8亿,分红/筹资=2,故折合实际分红现值为5.04/2=2.5元.
折现率:7%
盈利增长率为:15%
分红率为:35%
实际分红现值(考虑分红筹资比后)为 : 2.5元
第二阶段即第10年以后,增长率为:7%
第10年的每股盈利为3.84元
折现到第10年的当期值为:3.84/0.07=54.85元
第10年的折现系数为0.508
第二阶段的现值为:54.85*0.508=27.86元
公司股票的内在价值为:27.86+2.5=30.36
给以50%以上的安全边际,30.36*0.5=15.18元.
（除权及增发后调整为：(15.18-0.4)/1.5/1.16=8.49元.
给以60%以上的安全边际,30.36*0.4=12.14元
(除权及增发后调整为:(12.14-0.4)/1.5/1.16=6.75元)
给以70%以上的安全边际,30.36*0.3=9.10元
(除权及增发后调整为:(9.10-0.4)/1.5/1.16=5.00元)

为获得15%年复利,现在可支付格力电器的最高价格: 
净利润增长率为15%
2015年的预期价格:3.8432*14.3=54.90元
加上预期红利:8.09元
预期2015年总收益:54.90+8.09=62.99元
获得15%盈利现可支付的最高价格62.99/4.05=15.55元.
(除权及增发后调整为:(15.55-0.4)/1.5/1.16=8.70元)

动态ROE模型计算格力电器内在价值:
净资产收益率(%):
2005年18.72
2004年17.24
2003年15.53
2002年16.17
2001年15.82
2000年15.48
1999年21.68
1998年26.3
1997年32.9
1996年33.56
平均:21.34%
预计后10年平均净资产收益率为18%.
则内在价值为:
每股收益(0.95)/贴现率(0.07)=13.57元
净资产收益率(18%)/贴现率(7%)=2.57
13.57*2.57=34.87元即格力电器内在价值的现值为37.37元.(加上红利的现值2.5元)
给予5折的安全边际则37.37/2=18.68元. 
(除权及增发后调整为:(18.68-0.4)/1.5/1.16=10.5元)
给予4折的安全边际则37.37*0.4=14.94元
(除权及增发后调整为:(14.94-0.4)/1.5/1.16=8.35元)
给予3折的安全边际则37.37*0.3=11.21元
(除权及增发后调整为:(11.21-0.4)/1.5/1.16=6.20元)

成长率为10%,10年后将成长2.58倍;
成长率为12%,10年后将成长3.11倍;
成长率为15%,10年后将成长4.05倍;
成长率为16%,10年后将成长4.41倍;
成长率为18%,10年后将成长5.23倍;
成长率为20%,10年后将成长6.08倍;
成长率为25%,10年后将成长9.31倍;
成长率为30%,10年后将成长13.79倍;
成长率为40%,10年后将成长28.95倍;