部门劳动生产率下降，同一劳动在单位时间内创造的使用价值量、价值量、单位产品的价值量会怎样变化

1. 部门劳动生产率下降，同一劳动在单位时间内创造的使用价值量、价值量、单位产品的价值量会怎样变化

如果部门劳动生产率下降，同一劳动在单位时间内创造的使用价值量减少，单位产品的价值量增加。单位商品的价值量（表现为价格）是由生产该商品的必要劳动时间决定的。
价值量与社会必要劳动时间成正比例关系，与个别劳动时间没有关系。所以，社会必要劳动时间越长，则价值量越高，而社会必要劳动时间越短则价值量越低。
劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。



扩展资料：

劳动生产率的影响因素
1、劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。
2、科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。

2. 部门劳动生产率下降，同一劳动在单位时间内创造的使用价值量、价值量、单位产品的价值量会怎样变化

如果部门劳动生产率下降，同一劳动在单位时间内创造的使用价值量减少，单位产品的价值量增加。单位商品的价值量（表现为价格）是由生产该商品的必要劳动时间决定的。
价值量与社会必要劳动时间成正比例关系，与个别劳动时间没有关系。所以，社会必要劳动时间越长，则价值量越高，而社会必要劳动时间越短则价值量越低。
劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。



扩展资料：

劳动生产率的影响因素
1、劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。
2、科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。

3. 同一劳动在同一时间内，当部门劳动生产率提高会使单位商品的价值量降低吗？

同一劳动在同一时间内，当部门劳动生产率提高会使单位商品的价值量降低。
原因如下：
单位商品的价值量（表现为价格）是由生产该商品的必要劳动时间决定的。价值量与社会必要劳动时间成正比例关系，与个别劳动时间没有关系。所以，社会必要劳动时间越长，则价值量越高，而社会必要劳动时间越短则价值量越低。
由于社会劳动生产率是指社会劳动生产的效率，则社会必要劳动时间越长则社会劳动生产率越低，而社会必要劳动时间越短则社会劳动生产率越高。所以，价值量和社会劳动生产率是成反比的关系。即社会劳动生产率越高，则单位商品的价值量越低。
所以如题目中所说，部门劳动生产率提高会使单位商品的价值量降低。

4. 社会整个部门劳动生产率越高,单位时间内生产的使用价值量越多,商品价值量不变

1.劳动生产率提高，单位时间内生产的商品数量越多，生产每件商品所需要的社会必要劳动时间就越少，单位商品的价值量就越小，反之，就越大。商品总的价值量会增大。2.单位时间不变的前提下，社会劳动生产率提高不会影响生产出的劳动产品的价值总量。商品的使用价值是通过人的具体劳动创造的，形成商品的物理属性，如果社会劳动生产率的提高是以保证商品质量不变为前提的话，那么商品的使用价值不会发生变化。3.劳动生产率是一项综合性的经济指标，它反映了一定时期内劳动者创造使用价值的1劳动生产率越高，同一劳动在同样时间内生产的使用价值越多，耗费在单位商品。拓展资料劳动生产率与商品使用价值量成正比关系。劳动生产率时对商品价值量的影响和决定：1、对商品使用价值量的影响和决定：劳动生产率越高，单位时间内生产的使用价值量越多；反之，则越少；劳动生产率与这一劳动所生产的使用价值量成正比；2、对商品价值总量的决定和影响：无论劳动生产率如何变化，在同一时间内，同一劳动所创造的价值总量不变；3、对单位商品价值量的决定和影响：劳动生产率越高，单位商品的价值量越小；反之，则越大；单位商品的价值量与这一劳动的劳动生产率成反比；并且需要知道1、单位商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定.2、使用价值数量X单位商品价值量=一定时间内商品的价值总量3、生产商品的社会必要劳动时间同生产该商品的社会劳动生产率成反比.生产该商品的社会必要劳动时间同该商品的价值量成正比.因此，生产该商品的社会劳动生产率同该商品单位价值量成反比.

5. 劳动生产率提高后，单位时间内商品价值总量的变化

（1）商品的价值量就是商品价值的大小，单位商品的价值量是由生产该商品的必要劳动时间决定的。生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间越多，它的价值量越大。所以单位商品的价值量与社会必要劳动时间成正比例关系，与个别劳动时间没有关系。（2）由于社会劳动生产率越高，平均到单位商品中的社会必要劳动时间就会越少，单位商品的价值量就越少，所以，单位商品的价值量跟社会劳动生产率成反比例关系，与个别劳动生产率没有关系。（3）商品价值总量是单个商品价值量的总和。这里要注意，单个商品跟单位商品是两种不同的概念，单位商品是指社会上的同一类商品。比如粉笔，一根粉笔我们能说它是单个商品，但不能说它是单位商品，我们要说“这种粉笔”才是单位商品。理解了这两个概念，我们才能说它们的关系。
比如生产粉笔的社会必要劳动时间为1分钟，那这种粉笔的价值量就是1分钟。如果某个生产者提高了劳动生产率（个别劳动生产率），每分钟生产了两根，每一根的个别劳动时间是半分钟，而每一根还是以社会必要劳动时间所决定的价值量（1分钟）出售。那么这个生产者1分钟里面生产的价值总量是2分钟，而社会必要劳动时间并没有改变，所以我们说商品的价值总量与社会必要劳动时间无关，与社会劳动生产率也无关，
而如果个别劳动时间耗费的越少，商品的价值总量就会越大，所以商品的价值总量与个别劳动时间成反比例关系，与个别劳动生产率成正比例关系。
所以是增加

6. 提高劳动生产率可以增加单位时间里的使用价值和价值量。

[答案要点]
此观点错误。劳动生产率用单位劳动时间内生产的商品数量或单位商品耗费的劳动时间表示。商品的价值量由凝结在商品中的社会必要劳动时间决定。劳动生产率提高可以增加单位时间内生产的商品数量，但不能增加单位时间内生产的价值量。劳动生产率提高，意味着生产单位商品所耗费的劳动时间减少，所以单位时间内生产的商品数量增加。
价值是凝结在商品中的一般人类劳动，所以商品价值量的大小就由生产商品所耗费的一般人类劳动量来决定，而计量劳动量多少的自然尺度是劳动时间，所以价值量就取决于劳动时间。生产同一商品的不同生产者，由于生产的主客观条件的差异，他们各自的劳动时间即个别劳动时间的长短是不同的。商品的价值量不是由个别劳动时间决定的，而是由社会必要劳动时间决定的，所以同一社会必要劳动在同一时间内创造的价值量是不变的，所以劳动生产率的提高，不能增加单位时间内生产的价值量。不论劳动生产率发生了什么变化，单位时间内创造的价值量是不变的。

7. 如果整个部门的劳动生产率提高， A:单位商品的价值量下降 b:单位商品的价值量上升 c:单位商品的

部门劳动生产率指社会劳动生产率的话，根据西方经济学理论，生产率提高，所需要的必要劳动时间减少，单位商品所包含的价值量下降，同时单位时间生产的商品量增加。

因为商品价值量和数量成反比关系，因此同一时间内总价值量不变。 选择A

8. 劳动生产率提高后，单位时间内商品价值总量的变化

（1）商品的价值量就是商品价值的大小，单位商品的价值量是由生产该商品的必要劳动时间决定的。生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间越多，它的价值量越大。所以单位商品的价值量与社会必要劳动时间成正比例关系，与个别劳动时间没有关系。（2）由于社会劳动生产率越高，平均到单位商品中的社会必要劳动时间就会越少，单位商品的价值量就越少，所以，单位商品的价值量跟社会劳动生产率成反比例关系，与个别劳动生产率没有关系。拓展资料：1.劳动生产率(Labour productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示：即社会必要劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。2.劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：①劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。②科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。③劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。④生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。⑤自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度，都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。⑥生产过程的社会结合。