论文的参考文献

1. 论文的参考文献

2. 论文的参考文献

3. 论文的参考文献

一篇论文里面包含多个部分，每个环节紧紧相扣，各有用处，从摘要、前言、结论、再到参考文献，这是一个写论文的标准框架，少了哪一个都不行。
参考文献是写论文的材料，也是研究的基础。它反映的是研究者的专业基础和专业能力。没有参考文献，就相当于造房子没有砖块一样。
参考文献的第一个作用就是它的支撑作用。文献的多少、权威与否、前沿与否，就能直观感受到你对这个问题研究的深入程度，如果这些文献你都没有仔细阅读，就说明你对这个问题研究得不够深入。
第二个作用就是评审的加权。这个也是现在我们容易忽视的，特别是细节，参考文献的格式、版本一定要正确、统一化。是什么版本，就是什么版本，特别是一些马列的文献、经典的文献，它的年份、它的出版社一定不要出现错误，不然会在主观上判断你这个人学术不严谨。
参考文献是学术论文的一个重要组成部分，是学术传承和学术伦理的载体，它不仅是作者严谨的学术精神的体现，而且是评价论文学术水平的一个重要依据，尊重参考文献就是尊重前人的研究，尊重参考文献，也体现了学术发展的脉络。
任何一篇论文的工作，都是建立在别人工作的基础上，因此需要恰当引用别人的工作，以满足学术规范。在撰写论文之前，一是要对参考文献进行必要的梳理，二是要了解参考文献正确的使用方法。
怎么样正确的梳理文献？
1.选择有代表性的文献
就是在权威刊物上发表的论文和权威论著，这些论文论著代表了学术发展的基本状况。
2.选择研究的视角来梳理文献
也就是结合你要研究的视角特别是具体的问题来梳理参考文献，这样范围就会大大缩小，也有利于作者把握参考文献。
3.引言中的文献引用　
对于期刊论文，需要在引言中交代背景、需求、任务和论文的目标与安排。在背景介绍中，通过引用参考文献来说明你问题的来源是什么，问题为何重要。在需求分析中，通过引用文献，指出你面对的问题已经有了哪些工作，还有哪些空白。在任务和目标介绍中，通过引用文献来指出你将采用前人的哪些方法或结果，你的工作将推进、补充或纠正前人哪些工作。
使用参考文献时的一些常见问题：
❌文献罗列不全，对应该引文献的地方没有引用，使读者查不到原文。在投稿前要对照所引用文献的原始出处，仔细检查参考文献部分。检查的时候要确信在论文中引用的文献都确实列在参考文献部分中，也要确信列在参考文献部分的文章都确实在正文中被引用到。
❌盲目转引他人参考文献，作者并没有亲自阅读所引文献，以至错误很多。例如，引用论点不够准确，断章取义甚至歪曲原意；经检索，有的文献原文中根本没有相关内容。
❌文献陈旧，信息不新，有些作者引用的文献大部分为5年前的研究，有的综述大多数文献也在3年以上，这样，就不可能把最新的研究动态和学科发展趋势综述出来。在科技信息高度发展的今天，文献老化快，如作者缺乏引用最新文献的能力，该科研成果的价值将会受到影响。
❌文内引用处未标角码或标注有误，有的作者不掌握参考文献标引的基本规范，仅在文后列出参考文献表，而文内相应处未标角码；有的文内角码处与参考文献表所引内容不一致。
❌规格不当，格式错误，（1）项目次序颠倒；（2）缺项；（3）作者仅列3位后加等；（4）标点符号错误等等。
❌外文文献书写错误，（1）字母错误，大小写错误，有的单词拼写错误；（2）西文词连排，错误分开，移行不按音节；（3）外文期刊名缩写错误，刊名与书名、论文集混淆等。
参考文献不可随意“从略”，不可马虎了事或错误百出，否则将会使一篇质量和水平较高的论文逊色。

4. 有关论文的参考文献

1].
汤玉琪.
关于激励机制的思考[J].
理论前沿,
1992,(06)
[2].
祁小伟.
我国职业经理人现状与出路[J].
商业时代,
2005,(09)
[3].
周成录.
浅谈现代企业的激励机制[J].
内蒙古科技与经济,
2005,(04)
[4].
张忠义.
发挥激励机制功效
促进企业健康发展[J].
保险职业学院学报,
1994,(02)
[5].
刘建武.
激励机制在企业管理中的应用[J].
砖瓦世界,
2005,(12)
[6].
李振华.
银行要建立健全三种激励机制[J].
现代金融,
2001,(06)
[7].
杨义军.
浅析激励机制在国有商业银行中的运用[J].
创造,
2005,(06)
[8].
别让奖励成为“不甜的蜜”[J].
人才资源开发,
2005,(09)
[9].
乔鑫建.
从看电视剧《乔大家院》浅议激励机制[J].
价格与市场,
2006,(05)
[10].
杨明,张力.
浅谈研究所的激励机制[J].
高科技与产业化,
1995,(01)

5. 有关论文的参考文献

1]. 汤玉琪. 关于激励机制的思考[J]. 理论前沿, 1992,(06)
[2]. 祁小伟. 我国职业经理人现状与出路[J]. 商业时代, 2005,(09)
[3]. 周成录. 浅谈现代企业的激励机制[J]. 内蒙古科技与经济, 2005,(04)
[4]. 张忠义. 发挥激励机制功效 促进企业健康发展[J]. 保险职业学院学报, 1994,(02)
[5]. 刘建武. 激励机制在企业管理中的应用[J]. 砖瓦世界, 2005,(12)
[6]. 李振华. 银行要建立健全三种激励机制[J]. 现代金融, 2001,(06)
[7]. 杨义军. 浅析激励机制在国有商业银行中的运用[J]. 创造, 2005,(06)
[8]. 别让奖励成为“不甜的蜜”[J]. 人才资源开发, 2005,(09)
[9]. 乔鑫建. 从看电视剧《乔大家院》浅议激励机制[J]. 价格与市场, 2006,(05)
[10]. 杨明,张力. 浅谈研究所的激励机制[J]. 高科技与产业化, 1995,(01)

6. 学术论文参考文献？

论文的参考文献格式怎么写

7. 学术文章的参考文献

 在学术论文后一般应列出参考文献，有以下三个目的：一、为了能反映出真实的科学依据；二、为了体现严肃的科学态度，分清是自己的观点或成果还是别人的观点或成果；三、为了对前人的科学成果表示尊重，同时也是为了指明引用资料出处，便于检索。 撰写学术论文过程中，可能引用了很多篇文献，是否需要全部列出？回答是否定的。事实上，只需要将引用的最重要和最关键的那些文献资料列出即可。

8. 求论文参考文献