员工着装管理规定

1. 员工着装管理规定

 员工着装管理规定
   员工着装管理规定 一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的.要求着装。
    
  二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
  三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
  四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
  五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
  六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
  七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
  八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
  九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数%的，该负责人亦应罚元。
   

2. 员工着装管理规定

员工着装管理规定  一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
 
 二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
 
 三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
 
 四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
 
 五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
 
 六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
 
 七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
 
 八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
 
 九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数%的，该负责人亦应罚元。

3. 员工着装管理规定

    　　《员工着装管理规定》规章制度       　　第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
       　　第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
       　　第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
       　　第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
       　　第五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
       　　第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
       　　第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
       　　第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
         　　第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
        

4. 职场员工着装礼仪规范要求

　　作为一名员工，就要有员工的着装礼仪规范，那么，下面是我为大家整理的员工着装礼仪规范，希望能够帮到大家哦!
   
      
       　　员工着装礼仪规范   
    　　整体着装仪容指引
   
    　　发型大方，保持头发整洁，避免汗味和头屑。
   
    　　着装大方得体，服装整洁，白衬衣衣领应洁白无污渍。
   
    　　不可穿背心、拖鞋进入办公区。
   
    　　女员工着装指引
   
    　　1.发型大方得体、发型干练最佳，不宜使发型遮住眼部或大部分面部。
   
    　　2.化淡妆，施薄粉。
   
    　　3.服饰端庄，不要太紧、太薄、太透、太露。服装颜色以黑色、深蓝色、深灰色或咖啡色为佳。
   
    　　4.挑选合适的内衣，避免衣裤或裙的表面有明显内衣痕迹。
   
    　　5.工作中着齐膝一步裙或裤装，裙不宜太短太紧也不宜太长太宽松。
   
    　　6.保持鞋子洁净，款式大方简便，没有过多装饰与色彩。
   
    　　男员工着装指引
   
    　　1.服装搭配简单而不罗嗦，若着西装，应将衬衣钮扣扣好。衬衣袖口可长出西装外套的少许，不宜过长，以免显得缚手束脚。衬衣颜色以浅色系为佳，与西装颜色协调。
   
    　　2.裤子要烫直，折痕清晰。裤型不紧不松，长及鞋面。不得着过于休闲的裤子(如休闲牛仔裤、运动裤、沙滩裤等)
   
    　　3.衣、裤袋口整理服帖，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。
   
    　　4.鞋面及鞋侧都应保持清洁，鞋面要擦亮。
       　　  职场  员工基本礼仪规范   
    　　一、总则
   
    　　第一条　公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念，处处维护公司声誉和企业形象。
   
    　　第二条　公司鼓励每一位员工努力学习科学、  文化  知识，刻苦钻研业务技术，不断提高操作技能，切实规范个人举止言行和遵守  规章制度  。
   
    　　二、职责
   
    　　第一条　按时上下班，杜绝迟到、早退。做好个人、公共环境卫生。工作时间不得擅离岗位，不得大声喧哗、说笑，不得无事乱窜办公室或操作现场。
   
    　　第二条　工作过程中，不准吃东西、听收音机、看电视;不准借用公司电话打私人电话;不准会客谈论私事，不准看与工作无关的书报、杂志等。
   
    　　第三条　服从领导安排，工作有始有终，如有合理意见可及时汇报。会议做好记录，工作汇报或请示以书面形式或电子邮件形式进行。领导交待的任务，确有困难完成，应及时  报告  ，不得擅自拖延或随意自行处理。
   
    　　第四条　爱护办公设备(电脑、传真机、复印机、电话等)和生活设施，有计划使用办公物品，注意节约水、电、煤气。
   
    　　第五条　电脑专人管理，非经批准不得私自动用。电脑内保存的文件，非经同意，不得自行删改。
   
    　　第六条　不得粗言秽语、斗气，不得顶撞上司。
   
    　　第七条　不得滥用职权，循私舞弊，以权谋私。
   
    　　第八条　严守企业秘密，不该说的不说，不该问的不问，绝对禁止将公司的印鉴、资质证明、财务文件、经营方案、内部价格、领导电话(住址)提供给不相关的人和外单位。
   
    　　三、态度
   
    　　第一条　“礼貌”是员工对同事、客户的最基本态度。对同事要面带微笑，“请”字当头，“谢”不离口，“您”字挂嘴边。“您好，。。。。”是公司接通电话时的必用语。
   
    　　第二条　“精神”是员工必须保持的风貌。面对繁忙的业务活动，始终要展示姿态优美、意气风发、活力旺盛、信心十足的良好精神风貌。
   
    　　第三条　“忠诚”是员工对企业必备的品质。有事必报，有错必改;不拉帮结派，不阳奉阴违。以企业的事业为己任，与企业同呼吸共命运。

5. 员工礼仪及着装管理规定

一、仪容仪表：

1、头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过长，禁止留怪异发型；女士头发长于肩部应束发；

2、指甲应经常修剪，保持清洁；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。

二、着装规范：

员工着装规范的原则是：端庄、大方、整洁、得体、便于工作。

1、上班时间原则上要求穿公司形象服。上班期间应做到精神饱满，不得佩戴炫耀性或易脱落首饰；服装必须保持清洁、整齐，不能有明显的污渍和灰尘（特别是衣领和袖口）。

2、男士不准仅穿背心、短裤、拖鞋上班；女士不准仅穿无袖衫(或吊带衣)、裙长不过膝盖的短裙、拖鞋上班，不得穿薄、露、透服装。

3、不得穿戴印有不雅内容的衣服。

4、所穿鞋子的鞋面应保持清洁，不穿使脚部过于暴露的鞋子，女士以半高跟鞋为宜。

5、工作时，不卷袖子、卷裤脚、翻领子。

三、上班期间不得大声喧哗，不得聊与工作无关的内容，不得信谣传谣；接打电话要尽量降低声音。

6. 员工着装管理规定_公司员工着装管理规定

    　　员工着装管理规定的实施有利于树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理。下面是员工着装管理条例内容，欢迎参阅。
        　　员工着装管理规定1        　　1. 目的
       　　为树立公司整体形象，提高员工素质， 对员工行为进行管理，在上班时间内穿着得体，大方整洁。特对员工着装做以下规定。
       　　2. 适用范围
       　　适用于公司所有员工。
       　　3.内容
       　　3.1行政管理人员着装
       　　3.1.1 男员工着装要求：一般要求穿工作服，也可穿  其它  便装。服装要整洁、得体、正常穿着。
       　　3.1.2男员工上班期间禁止穿短裤、穿背心、穿无袖衫等非正式上装，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
       　　3.1.3女员工着装要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇装异服。禁止穿拖鞋，拖鞋式凉鞋，禁止穿带铁掌的高跟鞋，避免在办公楼内走动产生较大噪音影响他人。
       　　3.2生产一线人员着装
       　　3.2.1进入生产作业岗位的员工要求佩带劳保用品(工作服、安全帽、劳保鞋等)， 在特殊作业岗位还要佩带特殊保护用品(指专用工作服、防尘口罩、耐酸手套、绝缘鞋等)
       　　3.2.2生产一线员工上班期间禁止穿拖鞋、穿短裤、穿背心、穿无袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
       　　3.2.3进入生产工作场所的所有人员，不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋。进入不同的车间，按车间要求佩带劳保用品。
       　　4.本规定从发布之日起开始执行。
       　　5.公司领导、相关部门将进行不间断检查。发现违规者将通报批评。
        　　员工着装管理规定2        　　为体现公司形象，规范员工着装管理工作，特制定本规定。 1、所有员工上班期间一律穿着岗位规定的工作服。
       　　2、员工上班应佩戴工作证(吊牌、胸卡)，胸卡应挂在左胸口上方，吊牌不准插在口袋中。
       　　3、工作证如有遗失，应及时到行政部补办，并缴纳5元成本费。
       　　4、员工上班不得赤脚、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染异常的异色头发。男员工不得穿过膝盖以上的短裤。
       　　5、上班期间衣着不得敞胸怀，不得卷起裤管，外带帽子。 6、男性员工不得留到肩长发，不得留超长胡须。
       　　7、女员工不穿过于暴露的衣裤，不化浓妆，金银首饰佩带得当。 8、员工公出或事假回公司后，应及时穿换工作服，佩戴好工作证。 9、新进员工由行政人事部制作工作证，领取工作服。未列入岗位人员，车间一线员工一律按A类，科室按B类领用。
       　　12、员工离、退职时，到行政部办理退还清洗干净的工作服、工作证等物品手续(考勤卡退人事部)。否则人事部将按60元一套, 30元一件扣成本费。
       　　13、各部门主管应监督下属员工遵守本规定，如行政人事部在定期检查中发现违反规定将违纪员工及直接主管纳入绩效考核，每次扣0.5分。部门主管加倍扣分。屡教不改的，予以直接50元罚款，情节严重的，予以开除。 本制度自20xx年4月1日后执行。
        　　员工着装管理规定3        　　第一条 为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。
       　　第二条 凡本公司职员(含试用期员工)自  入职  之日起均应严格遵守本着装规定。
       　　员工日常办公(包括  拜访  客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着职业装，并在胸前佩挂胸卡。
       　　第三条 员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为： 大方得体、干净整洁，高度职业化妆容，装扮。同时，应注意保持个人卫生、无异味。
       　　第四条 男职员的着装要求为：西装正装。夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。
       　　第五条 女职员的着装要求为：职业通勤装。夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。
       　　第六条 办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。
       　　第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不 得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。
       　　第八条 办公室上班人员在上班时统一着装(可不佩戴领带)，但在出席公司重要场合时，如拜访客户项目部开工典礼、公司年会等必须统一着装并佩戴领带。
       　　第九条 各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员 工未按规定正确着装时采取必要的  措施  。
       　　本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分3分，当月未有一次不合格者奖励绩效分5分。
       　　钢正建材股份—行政人事部
       　　员工着装管理规定4       　　为树立和保持公司良好的社会形象，规范着装管理，公司特制定员工上岗着装管理规定。
       　　一、日常着装规范
       　　1.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
       　　2.男职员的着装要求：着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
       　　3.女职员上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
       　　4.员工上岗时应保持仪容整洁。男员工不蓄胡须和长发。女员工可自行着淡妆，不宜浓装艳抹、留长指甲，不宜佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品。
       　　二、工作制服的着装规范
       　　1.公司工作人员上班期间(含外出工作)必须按规定配戴工作牌，遇重大活动或外宾来访时应根据通知穿着统一制服。
       　　2.营业窗口工作人员应按照福建省电力公司规定穿着统一制服;其他直接面对客户工作人员,外出工作时应穿着统一制服;生产人员到生产作业场所工作时应穿着劳保工作服。
       　　三、劳保工作服着装规范
       　　1.生产作业工作人员进入生产场所应严格按照  安全生产  有关规定穿着劳保工作服，衣服和袖口必须扣好;禁止戴围巾。
       　　2.工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。作接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
       　　四、考核与检查
       　　1.公司效能督察组对统一着装负有检查、监督职能。
       　　2.未按规定着装的，每发现一次扣当月绩效奖金300元。
       　　员工着装管理规定5       　　一、为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。
       　　二、员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
       　　三、男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
       　　四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
       　　五、员工上班应注意将头发梳理整齐。女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。
       　　六、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
       　　七、各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的20%的，该负责人亦应罚100元。
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7. 着装规范要求

关于着装的基本要求，是有很多方面需要考虑的，但首先你要清楚着装的重要性。



俗话说“人靠衣装马靠鞍”，我们在人和人的沟通过程中，所产生的给别人的第一印象仅仅有6秒钟，而就是这6秒，则是给别人留下的一生的印象。第一印象主要有三个方面，形象、声音和谈话背景资料。而这三者中，形象在第一印象中所占的比例为55%，声音为38%，而剩下的7%则是双方的谈话的背景资料。

在了解着装对于第一印象的重要性后，对于着装的基本要求，要考虑以下几个方面

（1）穿衣色彩。色彩是我们整个着装中最为重要的因素，也是给人留下第一印象的最主要的因素。因此，着装关于颜色的要求，就是要选择真正适合自己的色彩，而真正适合自己的色彩是与生俱来的，可以让自己整个的精神面貌显得更加精神。



（2）其次，便是穿衣风格。风格是也是天生的，决定了我们每个人的穿衣款式、剪裁、面料、图案、发型等等各方面，穿衣风格对了，那么你自身骨子里的气质便能真正的展现出来。





（3）第三，是TPO原则，也就是场合着装，也就意味着我们在特定的场合、地点和时间要穿和场合相匹配的服装，关于场合，一般分为职业场合、休闲场合、约会场合以及社交场合。因此，要针对不同的场合，在选择适合自己色彩和风格的前提下，选择符合该场合着装要求的服装。



（4）第四，是体型修饰。美化我们每个人的体型，是形象设计的基本作用之一，通过体型修饰，通过扬长避短的修饰手法，可以将我们对自己形体不满意的地方进行修饰，来让自己的体型趋于完美的状态！



（5）第五，是妆容。妆容其实应在第一点色彩中，我们每个人天生的色彩季型是决定了我们每个人从头到脚的用色，其中就包括妆容。我们个人也应当根据自己的色彩范围内的颜色和风格，来调整自己的妆容，比如说你是适合淡妆还是浓妆，适合什么颜色的口红、腮红、眼影等颜色。



（6）第六，是发型。发型不仅受到我们脸型的影响，同时也和我们的风格息息相关，其中，风格对我们的发型起到主导作用，例如古典风格的人适合比较传统的三七分的发型，时尚型人适合有设计感的发型等等。同时，我们考虑脸型的目的，是为了将脸型修饰为现在大众的流行审美，椭圆形脸，也是通过扬长避短的方式来提升自己的形象。





（7）最后便是个人礼仪，其中也包括我们每个人的仪容仪表等。也就是对自己 所处的场合，要符合一定的礼仪规范，



以上几点，是对于我们每个人着装要求，打扮后呈现的最完美的状态、

8. 上岗着装要求

司属各部门： 为树立公司对外形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间着装进行规范： 一、总体要求 端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。 二、着装要求 1.上身：浅色系短袖衬衣、浅色系衬衣、深色西装、商务夹克； 2.下身：深色系西裤、商务休闲裤或西装套裙； 3.鞋类要求：深色皮鞋； 三、工作时间禁止穿着以下服装 花式休闲衬衣、各类运动装、圆领T恤、文化广告衫、超短裙、短裤、牛仔装、拖鞋等进入办公场所。 四、驻厂矿人员根据实际工作情况按照有关规定执行。 五、本规定从2020月1日起执行 六、公司综合管理部将不定期检查，对违反规定者将按100元/次惩处并责令整改。