太平保险业务员

1. 太平保险业务员

您的问题已收到，打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答。【摘要】
太平保险业务员【提问】
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您好，太平保险业务员，正式业务员平均工资为3976元/月，其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。【回答】
您好，对于一线城市来讲，因为一线城市的生活成本比较高，用人成本也会相应提高。太平洋保险业务员的待遇算得上是一线城市的基层待遇，一般可以达到4000~6000元的底薪。对于二线城市来说，这个数字可能会低一些，一般会维持到3000元到5000元左右。【回答】

2. 人寿重疾保险业务员提成怎么拿

保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、我们所说的寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。2/5寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。3/5我们的产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。4/5还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。5/5车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。【摘要】
人寿重疾保险业务员提成怎么拿【提问】
保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、我们所说的寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。2/5寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。3/5我们的产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。4/5还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。5/5车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。【回答】

3. 保重大疾病保险保险员提成

保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万【摘要】
保重大疾病保险保险员提成【提问】
您好朋友，保重大疾病保险保险员提成：一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。【回答】
保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万【回答】

4. 人寿保险重疾提成

中国人寿主要涵盖有寿险、财产险、养老保险等保险业务，还提供有重大疾病保险。下面就来介绍一下中国人寿的重大疾病保险。
中国人寿推出的重大疾病保险较为有名的就是康宁终身和康宁定期这两款产品了。
1.康宁终身：
康宁终身保险保障20种重大疾病，投保年龄是30天到70周岁。可提供重大疾病保险金和身故保险金，还可用来申请保单贷款。
当被保险人在保险期间初次发生并经医生诊断患合同指定的重大疾病时，中国人寿会按基本保险金额的300%给付重大疾病保险金；而若被保险人身故或身体高度残疾，中国人寿同样会按基本保险金额的300%给付身故保险金或高残保险金。
而重大疾病保险金10万元，身故保险金15万元。除此之外，还有25万元的高残保险金。
2.康宁定期：
康宁定期保险保障40种重大疾病，投保年龄是0到65周岁。可提供重大疾病保险金、身故保险金和满期保险金。
当被保险人在保险期间初患合同指定的重大疾病，中国人寿就会按基本保额给付重大疾病保险金。而当被保险人身故或身体高度残疾，中国人寿也会按基本保额给付身故保险金或高度残疾保险金。当被保险人生存到70周岁，中国人寿就会按投保人所缴的保费来给付满期保险金。
其中重大疾病保险金、身故保险金10万元和全残保险金都是10万元，满期保险金是5万元。
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5. 太平人寿保险公司正式业务员的晋升标准是什么

您好，久等了，太平人寿保险公司正式业务员的晋升标准为您整理如下。1、1险顾问(TA)晋升为资深寿险顾问(CA)
1. 1. 1已公司签约起，任意连续三个月内个人累计PC≥1600，累
计件数≥2件。
1.1.2规定时间内完成公司制式的培训过程。
1. 1.3合公司《营销员平直管理办法》的要求。寿险顾问若同时满
足条件，经公司批准后，可晋升为资深寿险顾问。
1. 2深寿险顾问(CA)晋升为业务与主任( AS):
1.2.1职资深寿险顾问最近连续三个月内个人累计PC≥3000。
1. 2. 1计直接推荐两个或以上有效能力。
1.2.3人及同组内的被推荐人最近连续三个月累计PC≥3000。
1.2.4人出勤率≥80%。
1.2.5规定时间内完成公司的制式培训过程。
1.2.6人寿险保单续保率≥80%;未产生续保率时，按达标计算。
1.2.7符合公司《营销员品质管理办法》的要求。资深寿险顾问可
在每月10 日前提出晋升申请，若同时满足.上述条件，进公司批准后，
可晋升为业务主任。
2核
2. 1险顾问的考核
2。.1.1险顾问自签约期6个月内为晋升为资深寿险顾问，或连续3
个月保单件数挂零时，于次月一日起进入寿险顾问观察期。【摘要】
太平人寿保险公司正式业务员的晋升标准是什么【提问】
您好，久等了，太平人寿保险公司正式业务员的晋升标准为您整理如下。1、1险顾问(TA)晋升为资深寿险顾问(CA)
1. 1. 1已公司签约起，任意连续三个月内个人累计PC≥1600，累
计件数≥2件。
1.1.2规定时间内完成公司制式的培训过程。
1. 1.3合公司《营销员平直管理办法》的要求。寿险顾问若同时满
足条件，经公司批准后，可晋升为资深寿险顾问。
1. 2深寿险顾问(CA)晋升为业务与主任( AS):
1.2.1职资深寿险顾问最近连续三个月内个人累计PC≥3000。
1. 2. 1计直接推荐两个或以上有效能力。
1.2.3人及同组内的被推荐人最近连续三个月累计PC≥3000。
1.2.4人出勤率≥80%。
1.2.5规定时间内完成公司的制式培训过程。
1.2.6人寿险保单续保率≥80%;未产生续保率时，按达标计算。
1.2.7符合公司《营销员品质管理办法》的要求。资深寿险顾问可
在每月10 日前提出晋升申请，若同时满足.上述条件，进公司批准后，
可晋升为业务主任。
2核
2. 1险顾问的考核
2。.1.1险顾问自签约期6个月内为晋升为资深寿险顾问，或连续3
个月保单件数挂零时，于次月一日起进入寿险顾问观察期。【回答】
2。.1.2 资深寿险顾问观察期最长为3个月，且观察期内每月至少有
1件承包生效的意外险，否则自次月一日起终止代理合同。
2。.1.3观察期内达成一件或以上寿险保单件数，自次月1日起恢复
为寿险顾问。
2。.2资深寿险顾问(CA)的考核
2。.2.1 资深寿险顾问连续三个月保单挂零时，自次月一日起进入资
深寿险顾问的观察期。
2。.2.2之神搜西安顾问的观察期最长达3个月，且观察期内没每月
至少有一件承保生效的意外险，否则自次月1日起终止代理合同。
2。.2.3 观察期内达成一件或以上保单件数，自次月1日起恢复为资
深寿险顾问。【回答】
希望我的回答对您有帮助。如果有空给个5星赞，祝您生活愉快。【回答】

6. 太平人寿保险服务专员是做什么工作的，有业绩压力吗？是正式编制员工吗？前景怎样？

就是做“保险续期收费”的，
一般简称为“续期”业务。
业务员离司后，他曾经上的那些保单就没人管了，这些保单就叫“孤儿保单”
这些保险合同第二年要交费了。这时候，客户没能主动交钱，就需要有保险公司的专员来催促客户交费，以免保险合同失效。这个专员就叫“续期专员”。
这样您就大概能明白续期是做什么的了吧？！
一张保单从保险公司销售出去后，公司要提佣金给业务员，打个比方，一个交费20年的保险，提给业务员的佣金大概在保费的40%以上，有时候加上底薪等各种激励方案甚至超过100%，再加上前期的各种推动费用，公司职场运营费用，员工的工资等等各项开销。如果客户只交一年，第二年就不交了，那保险公司肯定就赔钱了。所以续期对于保险公司来说，是公司持续运营的重要指标，也是公司发展的命脉。
续期专员，公司是肯定有考核标准的，比方说，你的续收比例不得低于百分之多少多少。
做保费续收的时候，您最常做的就是坐在办公室给客户打电话，催促他们交款，
也经常会碰到客户所留的资料中的电话号码已经打不通了。
这个时候，你就得按照地址上门拜访。
你也知道的，这项“服务”做起来还是又一定难度的，首先你这个人的口才要比较好。
要比较有耐心，有时候，你做续期收费的时候，经常会碰到有些客户说，交保险时的那个业务员是自己的朋友，现在他朋友不在那了，也就不想交了，这个时候，你就得动之以情、晓之以理。告诉他保险有多好多好。退掉有多可惜 之类的话。
有的时候还会朋友这样的客户，他说当时买保险时是被自己的朋友（指那个业务员）骗了，而且态度比较恶劣的。你也要想办法把他搞定。
不过太平的续收专员的待遇还是挺不错的。我们普遍认为比其他保险公司要好一些，达成指标的话，赚的也不比内勤少，外勤的编制，内勤的待遇，各种节日费、高温费、取暖费报销，一年也有7千左右了吧，单位给您的补充医疗包括门诊和住院，如果您有孩子，还能享受到同样的医疗保障。
做续期的话，时间上来说，就相对自由一点点了。
如果您看了我的介绍以后，认为自己有这方面的能力，目前找不到太专业对口的工作，
且想锻炼一下自己，不妨试一试吧
如果有更好的专业对口的工作，那还是干本行吧。

7. 中国太平保险卖360万保险销售人员怎么提成

保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。【摘要】
中国太平保险卖360万保险销售人员怎么提成【提问】
亲，很高兴为您服务，我是懂点金融的JiKe，985硕士毕业，拥有5年的金融从业经历....现在正为您整理答案，三分钟之内为您解答，请耐心稍等一下下哦～【回答】
您的问题已收到，打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答。[心]【回答】
亲，您好。中国太平保险卖360万保险销售人员提成标准是在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了。【回答】
保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。【回答】

8. 太平人寿保险有限公司工作福利

亲亲您好，太平人寿保险有限公司工作福利：太平保险公司平均工资为7009元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，太平保险公司年终奖平均8800元。 太平保险公司员工分享说：按职级涨工资，试用期，业务员，业务经理，高级经理，总监，区域总等。按照自己的签单量幅度不确定，几万几十万都有，公司薪酬体系十分完善。【摘要】
太平人寿保险有限公司工作福利【提问】
亲亲您好，太平人寿保险有限公司工作福利：太平保险公司平均工资为7009元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，太平保险公司年终奖平均8800元。 太平保险公司员工分享说：按职级涨工资，试用期，业务员，业务经理，高级经理，总监，区域总等。按照自己的签单量幅度不确定，几万几十万都有，公司薪酬体系十分完善。【回答】
[开心][开心]五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班。[大红花][大红花]【回答】
太平人寿保险有限公司岗位职责【提问】
亲亲您好，太平人寿保险有限公司岗位职责：1.完成公司赋予的各项岗位责任:以完成个人业务目标为使命,达成年/季/月/周各项要求指标。2.网点维护与经营:对所辖网点进行有效经营,提高网点业务产能;收集网点及同业信息,健全网点经营档案,定期检视网点经营效果。【回答】