企业员工酒驾怎样处理

1. 企业员工酒驾怎样处理

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证
一、《道路交通安全法》对醉驾的处罚
第九十一条第二款，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
第九十一条第四款，醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
第九十一条第五款，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
二、公务员酒驾新标准哪些
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的(二)醉酒驾驶机动车的(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》
4.1酒精含量阈值
车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车≥20，0
醉酒后驾车≥80

2. 员工酒驾单位如何处理？

事业单位员工酒后驾车应根据情节处理。
酒后(或醉酒)驾车是违法行为，如果情节严重的是可以开除公职的。公司员工有酒后驾驶机动车辆被公安机关查实处理的，一律从严处理。
情节严重者按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第三项规定予以解除劳动合同。凡因酒后驾车导致交通事故的，除按以上规定处理外，事故造成的一切损失由肇事者本人自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。

3. 员工酒驾单位如何处理

酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。
因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。
资料扩展
根据我国相关法律规定，用人单位可以解除劳动合同的情形有以下几种：
1. 员工在试用期期间工作情况不符合用人单位的用工要求或者在实习期间用人单位发现工作各方面不符合条件的;2. 员工在工作期间严重违反了用人单位的工作纪律和用人单位的规章制度;3. 严重失职，渎职，在工作岗位上对本单位造成了极其严重的影响，造成了本单位重大的损害;4. 劳动者在本单位进行工作的同时还和其他单位签署了劳动合同，建立了劳动关系，在工作中不能及时完成本单位的任何工作任务，经用人单位再三提示和教育仍不改正的;5. 签约合同无效，例如第一项员工不符合条件的;6. 本单位员工被依法追究刑事责任的。

4. 单位职工酒驾如何处理

法律分析：事业单位员工，酒后驾车应根据情节处理。酒后（或醉酒）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处有期徒刑或者拘役，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》 4.1 酒精含量阈值；车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1 车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车≥20，0
醉酒后驾车≥80

5. 单位职工酒驾如何处理

法律分析：事业单位员工，酒后驾车应根据情节处理。酒后（或醉酒）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处有期徒刑或者拘役，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1酒精含量阈值；车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值驾驶行为类别阈值驾驶行为类别阈值(mg/100mL)饮酒后驾车≥20，0醉酒后驾车≥80

6. 如何处理单位的职工酒驾

事业单位员工，酒后驾车应根据情节处理。酒后（或醉酒）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处有期徒刑或者拘役，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。
一、酒驾几年才重新能考驾照
酒驾至少五年后才能考驾照。
根据相关法律规定，行为人醉酒驾驶机动车，被依法吊销了驾驶证的，五年内不得重新取得驾驶证；行为人醉酒驾驶运营车，被依法吊销驾驶证的，十年内不得取得驾驶证，并且行为人在取得驾驶证后也不得驾驶运营车。所以，醉驾被交警吊销驾驶证后，行为人至少要五年才可以重新取得驾驶证。酒后驾车就是在开车时每百毫升血液中酒精含量大于二十毫克，就会被认定为酒后驾车，将会暂扣驾驶证六个月，并处一千至两千元的罚款，如果再次酒后驾车的将会吊销驾驶证，并处十日以下拘留，罚款一千至两千元。
酒后驾车的危害首先是容易造成交通安全事故。在喝酒后，人的大脑会受到酒精的麻痹，所以意识和反应都会便迟钝，饮酒后驾车极容易因为操作失误而发生交通事故。造成生命和财产的损害；同时会扰乱正常的社会秩序。酒后驾车会严重的影响正常车辆的行驶，给其他车辆带来安全隐患，影响正常的社会生产和生活。酒后驾车时严重的违法行为，也是明令禁止的行为。
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
1、追逐竞驶，情节恶劣的；
2、醉酒驾驶机动车的；
3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
二、醉酒驾车致人死亡怎么判
我国的刑法对醉酒驾车撞死人的量刑标准作出了明确的规定。通常情况下，如果犯罪嫌疑人违反了交通运输管理法规，并且已经导致别人死亡的，那么一般会被法院判处三年以下的有期徒刑，或者拘役。交通肇事后逃逸，或者存在其他特别恶劣情节的，那么通常会被处三年以上七年以下的有期徒刑。
三、醉酒判刑了可以贷款吗
醉酒判刑了，如果刑期过后当事人是可以进行贷款的。醉酒驾驶（醉驾）是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为。每百毫升血液酒精含量大于二十毫克就算酒后驾驶，大于等于八十毫克即为醉酒驾驶。另外对于违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1酒精含量阈值；车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车≥20，0
醉酒后驾车≥80

7. 单位职工酒驾如何处理

现行的道路交通安全法规定，醉酒后驾驶机动车的，处15日以下拘留和暂扣3
个月以上6个月以下机动车驾驶证，并处500元以上2000
元以下罚款。与之相比，修正案草案将暂扣机动车驾驶证的处罚改为吊销机动车驾驶证，增加了5
年内禁驾的处罚。刑法修正案
(八)规定：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照
处罚较重的规定定罪处罚。”对醉酒驾驶机动车行为作出上述刑事处罚规定后，不需要再实行拘留处罚，因此，修正案草案删去了对醉酒后驾驶机动车违
法行为人拘留的规定。
根据修正案草案，对醉酒后驾驶营运机动车的，
将暂扣机动车驾驶证的处罚改为吊销机动车驾驶证，且10年内不得重新取得机动车驾驶证，并依法追究刑事责任;
重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。这意味着，一次醉酒后驾驶营运机动车，驾驶人将永远失去从事这一工作的机会。酒后驾车肇事终生禁驾
而酒后驾车肇事则可能将面临终生禁驾。修正案草案规定，
饮酒后驾驶机动车发生
重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑责，吊销机动车驾驶证，且终生不能重新取得驾照。同时，修正案草案大幅提高了对酒后驾车的罚款额度和暂扣驾照期限：
对饮酒后驾驶机动车的，罚款从200元以上500元以下提高至1000元以上2000
元以下，暂扣机动车驾驶证的期限从1个月以上3个月以下改为6个月;
因饮酒后驾驶机动车被处罚后，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日拘留和2000元罚款，并处吊销机动车驾驶证。
对饮酒后驾驶营运机动车的，修正案草案增加了15日拘留的处罚，将罚款从
500元提高至5000元，并将暂扣机动车驾驶证的处罚改为吊销机动车驾驶证，且5
年内不得重新取得机动车驾驶证。

8. 单位职工酒驾如何处理

酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。
因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。
资料扩展
根据我国相关法律规定，用人单位可以解除劳动合同的情形有以下几种：
1. 员工在试用期期间工作情况不符合用人单位的用工要求或者在实习期间用人单位发现工作各方面不符合条件的;2. 员工在工作期间严重违反了用人单位的工作纪律和用人单位的规章制度;3. 严重失职，渎职，在工作岗位上对本单位造成了极其严重的影响，造成了本单位重大的损害;4. 劳动者在本单位进行工作的同时还和其他单位签署了劳动合同，建立了劳动关系，在工作中不能及时完成本单位的任何工作任务，经用人单位再三提示和教育仍不改正的;5. 签约合同无效，例如第一项员工不符合条件的;6. 本单位员工被依法追究刑事责任的。