入虚股可以吗？是否违法？

1. 入虚股可以吗？是否违法？

　　可以入虚股，如果是公司依法授予激励对象一种虚拟的股票就不违法。
　　虚股，又叫虚拟股，是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
　　虚拟股，又称“发起人股”或“递延股”或“红利股”，指无代价获取的股份。 其持有与普通股持有人拥有的权利不同，其持有人没有表决权，干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对公司资产的拥有权。它也代表公司将一些库存股，有关股份是为奖励公司管理层而保存起来，但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份。
　　根据《上市公司股权激励管理办法》规定
　　第二条　本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权及法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励计划的，适用本办法的规定。
　　第三条　上市公司实行的股权激励计划，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励计划中应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。
　　第六条　任何人不得利用股权激励计划进行内幕交易、操纵证券交易价格和进行证券欺诈活动。

2. 公司虚拟股合法吗

【法律分析】虚拟持股是合法的。虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。如果实现公司的业绩目标，则被授予者可以据此享受一定数量的分红，但没有所有权和表决权，不能转让和出售，在离开公司时自动失效。在虚拟股票持有人实现既定目标条件下，公司支付给持有人收益时，既可以支付现金、等值的股票，也可以支付等值的股票和现金相结合。虚拟股票是通过其持有者分享企业剩余索取权，将他们的长期收益与企业效益挂钩。由于这些方式实质上不涉及公司股票的所有权授予，只是奖金的延期支付，长期激励效果并不明显。【法律依据】《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

3. 公司要求买虚拟股,不买不发绩效是否违法

这是两个问题。前者要求买已是违法（此举涉嫌非法集资）行为；不买不发绩效属于不合理，但不是违法行为。两者结合起来也属于违法行为。
现就企业此举的情况给予分析，再决定是否愿意买：
   企业内部出售给内部员工虚拟股，如果在员工自愿的情况下是可以理解的。因为一般都是对应年底分红。出现此类情况的企业一般有以下几种情况：
   1、企业发展势头很旺：资金跟不上企业的发展，需要融资，但是又不出高利息或者出卖股份，想通过内部融资的方式，让自己的员工获利。所谓“肥水不流外人田”。建议可以购买。
2、企业发展到了低谷：企业现金流出现问题，需要融资，但是对外融资进不来（找不到投资者），所以动员自己的员工购买。如没有足够的积蓄不建议购买。（如有足够的积蓄，也也鼓励与企业共患难）。
 
建议企业分布执行：
      1、召开中层会议或全体大会；如实的将企业现状给大家将情况讲清楚。
      2、制定融资机制，无论哪种形式都应建立在员工自愿的基础上。否则以后会很麻烦。
      3、融资后要给大家一个保证性的承诺。
      4、最后，展开售股（融资)活动。

4. 公司派发虚拟股票，只享有分红权利，违法吗？如何做公司才不违法？

只要不是国有企业，就不违法。通过协议的约定，每股资产及相应的价格多少，在员工缴纳相应的价钱后，在公司内部进行股份登记，该登记尽在内部有限，分红时根据登记的股份数分配红利。同时要约定，离开公司时内部登记的股票作废，并退还当初缴纳的相应的股票价钱。就是这些内容要通过双方协议和管理制度约定清楚。

5. 虚拟股权合法吗

虚拟股权是合法的。是指股东只有分红权而没有其他权利。股权激励的锁定期是由企业制定的，股权激励的锁定期_不能进行转让、出售激励股权、担保或偿还债务。【法律依据】《上市公司股权激励管理办法》第二条本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。第十四条上市公司可以同时实行多期股权激励计划。同时实行多期股权激励计划的，各期激励计划设立的公司业绩指标应当保持可比性，后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划的，上市公司应当充分说明其原因与合理性。上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。

6. 看到注册公司居然可以注册虚拟公司,这个是合法的吗?急!!!!!

有许多老板在北京注册公司，在选择注册地址时，因为实际地址价格比较高所以会选择虚拟地址来当注册地址，那么今天企帮帮小编就给大家讲讲公司注册选择虚拟地址是否靠谱吧，希望可以帮助到各位老板。
一、什么是虚拟注册地址
通俗来讲“虚拟注册地址”就是你不需要实际租赁一间办公室来注册公司、而由工商局、税务局批准的提供给你一个房间号用来公司注册、其作用只是用来北京工商注册办理营业执照用的、但是你不能来注册地址办公的一种服务
二、选择虚拟地址是否靠谱
其实，确定一个公司注册地址对于非北京上海这些城市并不是什么问题，因为这样的注册地址很容易找到。而对于北京上海这种一线城市，找一个公司注册地址就比较费劲了。
因为这些城市存在一些特殊的约定，尤其是北京，它要求公司注册地址必须是办公的地址。
换句话说，公司注册地址必须是办公用房的地址，而不能是住宅的地址。
那么，对于北京上海这样的城市来说，由于注册公司的人非常多，公司的注册地址、办公地址又是有限的，所以，找一个合适的公司注册地址就比较困难。
而与此同时，符合办公条件的，能够提供办公地址的地方，通常价格比较高，租金也比较高，对于公司来说也是一笔不小的资金压力。
这就出现了所谓的虚拟公司注册地址。现实中很多的初创公司也是通过这种方式来解决的公司注册地址问题的。
那么，需要注意的是，有些公司企业经营的项目是特殊项目，而有一些虚拟地址是不能有特殊经营项目的。
其次，有些虚拟地址是不能满足一定税收要求的。所以在注册公司的时候，各个项目就需要考虑到项目本身的特点，虚拟地址能不能满足项目要求，来选择公司注册地址。
最后，在实际中，经常会出现注册地址跟实际办公地址不一致的问题，要尽可能的让注册地址和办公地址保持一致。
三、虚拟地址孵化器地址的经营范围
可销售自行开发的产品;技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机系统服务、基础软件服务;应用软件服务(不含医用软件)、软件开发，软件咨询;产品设计、模型设计;包装装潢设计;教育咨询(中介服务除外);经济贸易咨询;文化咨询;体育咨询;健康管理;健康咨询;公共关系服务;会议服务;工艺美术设计;电脑动画设计;企业策划;设计、制作、发布、代理广告;市场调查;企业管理咨询;组织文化艺术交流活动(不含演出);文艺创作;承办展览展示活动;影视策划;翻译服务;自然科学研究与试验发展;工程和技术研究与试验发展;农业科学研究与试验发展;医学研究与试验发展;数据处理(数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外)。

7. 虚拟股不是非法集资吗 非法集资的特点是什么

你好，和虚拟股非法集资有关的内容如下，虚拟股制度，简单来说就是员工花钱投给公司入股。大约在1990到2010这二十年对华为的发展起到了不可磨灭的巨大作用，一方面解决了公司发展的融资需求，另一方面随着公司的成功，员工也获得了不亚于创业成功的巨大回报。现在很多初创企业和小微企业都面临融资难问题，然而他们不能学习华为的这个成功实践，因为这属于非法集资。

8. 华为公司克扣员工虚拟受限股是否违法

这个问题从字面上看，你们的这个主管肯定是违法了，但具体事情要具体分析
首先，你们的奖金分配制度是怎么样的？有没有明确的文件说该如何分配奖金？如果有文件，而且一直都是按文件做得，但就在你这里被克扣了，那你可以说她克扣了你的，否则，就不能乱说
其次，你说他克扣你的奖金，是这个奖金已经分配好了才扣的，还是你自己觉得他扣了你的，所以自己猜的？
中国的法律是讲求证据的，如果你拿不出确实的证据，也只好私底下猜猜了，最好别到处说，他可以反过来说你诬陷，说你败坏他的名誉
如果你确实有一些证据，比如在你们班组，和你一样的同事（从你们公司的考勤、分配等等各方面比较），拿的奖金是不是一样的？如果明显比你多，那这个可以作为一种间接证据，又比如说，是不是财务的报表上你的奖金数和你实际拿到的不一样（当然这个很有难度，说实话，很多公司会有很多套，至少两套的财务账），这也可以作为证据，

如果你有证据，可以直接找你们公司更高层的领导反映问题，或者找当地的劳动仲裁部门（但最好不要，除非你已经找好退路了，说实话，没有哪个公司愿意员工找劳动部门投诉，一旦投诉了，基本也就意味着你在公司的日子不多了）投诉，问题应该都能够得到解决。