是东莞市外资企业多好，还是中山市民营企业多好

1. 是东莞市外资企业多好，还是中山市民营企业多好

一、首先说工资
外资企业工资固然高，但有一点，如果谈好工资数额，确定一年发你13个月或14个月工资，他是不会在此基础上多给你的。而民营企业多数是平常工资低，但有年底奖金这块，平均到每月算起来，工资不比外资企业低。但得承认一点，外资企业对部门领导非常重视，给的薪水都会比民营企业高出很多，这也是民营企业无法达到的。外资企业部门经理与经理下面的主管工资差距很大，好象外资企业都有一个心理，只要管好部门领导，下面的人员无所谓。
二、管理方面
1、体系。现在民营企业管理方面比起外资企业还是有一定差距的，民营企业体系不健全，一般都是领导说了算，有什么大事小事就请示总经理，领导一决定，就OK了。外资企业有一套体系，要经过一定的流程，特别是统计分析方面是民营企业所不能及的。举个例子，客户来了一个急订单，需要空运一批进口货（平常都是海运的），外资企业的做法是有一个表单，部门先做申请，领导批准后再决定空运，还要做报表统计分析；而民营企业一般做法是：直接口头请示总经理，总经理同意了，就安排空运，不会有记录，更不会统计分析。外资企业每个部门，每件事都在体系之中，由体系管控，这一点值得我们民营企业学习。
民营企业有一特点，什么东西没有依据就口头做决定，基本上是部门领导随意克扣下属人员的工资，口头做决定的多。并且民营企业在由小做大的过程中，由于此行业利润率高，没有暴露成本管理上的问题，而忽略了体系的建立健全，到发展到一定程度时，推动体系的完善就非常困难。
2、税务。由于欧美国家建立时间长，法律体系健全，他们对法律都很尊重，所以外资企业都会遵守中国的法律法规，不会乱来，不会偷税漏税。民营企业大多都会在帐务上做手脚，能省点税就省点税，外资企业不会这么做。为了偷税漏税，民营企业经常抵制先进的管理方式，我了解江西一家民营企业，老板为了偷税抵制企业上ERP系统，说上了ERP系统就不能偷税了，这种思想严重制约了企业的发展。这里并不是说所有民营企业都会偷税漏税，中国也不乏遵守法律法规的企业，随着司法体制的发展，这样的民营企业会越来越多。