如何分配收入?

1. 如何分配收入?

2. 你的收入如何分配呢？

3. 你应该如何分配你的收入？

4. 收入分配怎样才能更合理

一、从消费率过低的现状，不难看出我国收入分配不合理。
人类社会生产过程的几个环节：生产、分配、交换、消费，分配是极其重要的一环，分配不合理不仅影响生产积极性，也会影响到人们消费，进而破坏生产的正常循环过程。我国目前消费率过低的问题，在很多专家学者眼里，也是由于分配不合理造成的。
比如，2012年媒体上公布的数据说，美国的居民消费率是72%，而我国仅仅35%左右。消费率是居民消费总额占GDP的比例，消费率过低就是说，生产的产品很多，劳动的成果很多，但人们并没有享受到自己的劳动果实。
不妨直接假设工人分配到手的实物产品，分析可能更有说服力。比如，一个工厂给职工发劳动报酬，如果直接发产品，当工人拿发到手的产品去交换生活用品时，如果交换到的生活用品太少，付出的劳动量却很大，那他劳动的积极性就会降低；如果分配给工人劳动报酬的比例太高，那么工厂主得到的劳动成果就少了，工厂主投资创办新厂的热情就没有了，投资率就会降低，经济发展没有后劲。

二、多种原因造成贫富不均的现实，需要用多种手段来解决。
咱们国家碰到的问题，就是分配给普通群众的太少，不仅仅工厂分配给工人的工资少（这叫一次分配），而且社会保障层面和政府转移支付层面分配给普通劳动者的比例也少（这次二次分配）。如果把整个国家看成一个大企业，那么这个企业的分配制度就会造成贫富不均，如果高收入者和低收入者的财富占有过于悬殊（基尼系数大于0.5），就会影响经济发展和社会稳定。
据统计，我国基尼系数这几年都在0.4以上（快到过分悬殊的警戒线了），属于贫富比较悬殊的国家。收入分配现状确实还有改进的空间。大致分析起来，收入差距悬殊的现象主要有：城市和乡村居民之间的差距、行业之间（尤其是垄断行业）的不合理收入、地区之间的收入差距过大、灰色收入的问题、国企高管的不合理高薪、普通劳动者包括公务员过低的劳动报酬等等。这些问题，有些是行政原因造成的，有些是市场原因造成的，或者是二者兼有。
解决收入分配中的问题，要想改进，行政手段和市场手段都要用上才行。

三、用行政方法解决行政层面原因造成的收入分配不合理。
先说行政手段。目前咱们中国人对能用行政手段解决的问题，还是充满自信的。合理的要保证持续下去，不合理的要严管。
比如，国企高管天价薪金的问题，不管国企领导能找出多少必须拿高工资的理由，国资委只要下个文件，天价工资马上落到地下；灰色收入在反腐风暴的大背景下，占普通工资的比例必然越来越低，直至消失；城乡差距的问题，与户口管理制度密切相关，户口改革后，有助于缩小城乡差距；行政事业单位工作人员工资待遇低的问题，也是通过行政规定就能解决，比如规定工资增长幅度要保持什么样的标准等等。
特别重要的是，政府转移支付要首先保证教育、医疗、社保、农林水、保障房等方面的资金需求，这不仅仅是为了拉动地方投资，更主要的是让行政资源向弱势群体倾斜。富人的孩子和穷人的孩子上学都免费，都能坐在窗明几净的教室里，那当然穷人的孩子相对来说更加受益，这也等于增加了穷人收入。保障房相当于增加了穷人收入的道理，就更加一目了然。
政府部门本身的支出也要管好。GDP由投资、消费、出口组成，其中政府部门的消费支出也是一部分。但是如果政府消费支出规模过大，就会占用应该投向其他领域的资金。比如“三公经费”，如果支出过多，锅就那么大，锅里饭就那么多，其他方面的经费自然就少了。

四、用市场手段调解市场发展中的问题。市场手段的推动往往离不开行政力量，这是社会发展已经证明了的。
在咱们这样一个逐渐推进市场化改革的国家，如果是行政原因造成的问题，相对来说容易取得共识；如果是市场原因造成的，解决问题的意见往往分歧较大，根源在于奉市场化为神明，心里深处总觉得市场化应该是完美的，咋会出问题呢。
对于让市场手段发挥作用来消化贫富不均，尽管是社会主义市场经济题中应有之义，但是一般人认为，市场本身就可以解决自身产生的问题，何必再过分操心呢？这就是没有认识到行政力量在促进市场手段运用时的正面作用，期待着市场完全自然而然地解决自身问题，就过于理想化了。
但是有很多问题，如果期待市场本身自然而然产生解决办法，简直是不可想象的。政府需要用行政方式推动市场手段的运用。就拿上世纪爆发数次世界性的经济危机来说，造成的损失无法估算，市场却没有产生自我调整机制，直到各国政府开始注重普通劳动者的工资福利待遇，规定保障劳动者提高待遇的法规，以及财政政策向提高劳动者待遇倾斜，同时注重中央银行在经济危机时货币政策的运用，上世纪频繁肆虐的经济危机在最近二三十年才有所缓解。这可以总结为行政力量推动市场手段的运用，比如企业主和工人签约，虽然企业招聘工人是市场行为，但是政府颁布的法规却在约束着企业和工人双方的签约谈判，劳动者工资提高才有了保证。

五、期望产生代替工人进行工资福利待遇谈判的市场化组织，成为提高劳动者收入的市场手段。
解决市场经济中产生的问题，如果政府坚持用行政方式推对市场手段的具体应用，促进市场手段的有效发挥，是最理想的。
发达国家现在通过工会和企业主谈判，从而达到提高单个弱势劳动者维权的能力。但是政府需要立法，规范这种谈判行为，任何一方过于强势都不好，很多学者指出，现在美国的工会有点过于强大，甚至底特律某些老牌汽车公司经营困难，就与劳动者工资福利标准过高有关。前几年NBA球员闹罢工，也让世界见识了工会的强大。
而我们国家，还没有产生市场化运作的、代表工人进行谈判的组织，而具有官方背景的工会在维护工人权益方面没有理想作为。市场呼唤类似美国工会性质的经济组织，这样的市场主体的产生需要行政力量的推动和扶持，当然行政部门不能越俎代庖。

5. 该如何分配收入？

做“月光族”，每个月花光所有工资，甚至每个月透支消费，信用卡，网贷，花呗……这种状态显然不可持续。
  
  
 把每个月的工资全部用来投资理财，可一旦有事，没钱应急，这当然也不合适。
  
 健康，成长，学习……不论哪个年纪，人都应该投资自己，但所有钱都投资自己，也不合适。过去从网上看到过一些老人为了投资自己的健康，买保健品被骗光积蓄。
  
 在《小狗钱钱》中谈到了“如何合理分配自己的金钱”，书中提了一个很好的建议：
  
 投资理财，投资自己，日常花销。合理配置资产，最终目的是为了过上更好的生活。钱多并不一定让人感到快乐，有规划的理性分配才能充分发挥钱的价值，增加人的幸福感。

6. 如何分配自己的收入

抖音主播刘媛媛在一期视频中分享她是如何分配自己的资金的：
  
 1、给父母定期存一部分钱，准备父母的养老问题等；
  
  
 2、配备好自己的保险，以防万一；
  
  
 3、规定自己的消费金额，不乱支出；
  
  
 看了刘媛媛介绍的资金分配，感想有两个方面：首先羡慕她做到了我们普通人做不到的事情；自责的是自己现在的收入还完房贷，所剩无几，更别提给父母每个月存钱了；
  
  
 想让父母真正过上好日子，是要有一定的经济基础。而这一切的背后需要自己走出一条正确的发家致富路，仅靠自己老老实实打工是实现不了财务自由的。
  
 低谷时努力学习，不要放弃。有钱时勤俭节约，不乱花钱。生活很难，尽自己所能做好财务规划。

7. 如何正确分配自己的收入？

8. 如何正确分配自己的收入？