中国人寿财险内勤待遇

1. 中国人寿财险内勤待遇

您好，亲，很高兴为您解答。亲，中国人寿财险内勤待遇在3500-6000左右【摘要】
中国人寿财险内勤待遇【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲，中国人寿财险内勤待遇在3500-6000左右【回答】
一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。【回答】
其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。【回答】
工作时长上，朝九晚五，周末双休；工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，【回答】
基本上免不了经常到各地市去下乡检查；钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况，比如义乌这样的县公司，累是累一点，但是收入就挺高的。【回答】

2. 人寿保险的内勤待遇

1、VIP卡服务（也叫贵宾服务卡）是现在流行的一种服务管理模式，VIP卡可以提高顾客的回头率和忠诚度，让客户感觉到尊贵的价值。很多的服务行业都采取会员卡服务模式。2、人寿保险的贵宾卡也是主要吸引客户的，它可以享受一些特定的服务，比如附加服务：免费体检，旅游，网点业务优先办理等等，消费优惠，享受定点消费场所折扣，具体要看所在城市提供的服务。3、通常在VIP卡的应用上，可采用积分制鼓励顾客进行二次消费，或者对持有不同级别VIP卡的顾客提供不同的优惠折扣。4、商家可以自行根据客户消费习惯定制等级，VIP卡可以有普通VIP卡，优惠VIP卡，黄金VIP卡，白金VIP卡等分级方式，用途非常广泛。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 中国人寿保险公司的内勤，正式员工，待遇具体怎么样？不同岗位对学历有不同要求吗？

一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
工作时长上，朝九晚五，周末双休；工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查；钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况，比如义乌这样的县公司，累是累一点，但是收入就挺高的。像温州这样的市公司，收入也是大把大把的有。再说回省公司，在省公司基本上是旱涝保收，不如基层那么受业务影响。说到钱上面来，我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平，毕竟各地购买力不一样。
总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。

4. 中国人寿保险内勤人员正式工刚进去工资待遇多少

怎么说呢！我也是中国人寿的员工，这要看你当地的消费水平，我也不知道你是哪里的，我是福建泉州这边我们内勤人员一般工资1600，但是我们还有做些兼职，所以工资这个不好说，比如一个主训一般工资是1850，但是他还有和我们部门的业绩相挂钩，所以说工资很难说，再说，内勤也有不同的岗位，对应的工资也不一样。

5. 中国人寿内勤员工待遇？

中国人寿内勤员工待遇很好。
岗位职责：
一、保险出单：
就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。
二、保险维修接待：
还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。
三、其他各项事务：
包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。

6. 中国人寿保险有限公司行政内勤是做什么?

真的是内勤的话，相当于文员的工作内容，就是做工资，做业绩报表，收发邮件之类的，上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资，不知道你是哪里的，不了解你们那里的工资水平，五险一金都交的，这个没什么。

看你说的是哪一级的公司，如果是省级分公司，一般以管理性工作为主，如果是地市分公司，又区分不同的部门，会涉及管理性的工作和操作类工作。但无论是哪一级内勤人员，通常是不会有强制性业务要求的。

具体工作内容：

1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。

6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

8、完成领导交办的其他工作任务。

9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。【摘要】
中国人寿保险有限公司行政内勤是做什么?【提问】
真的是内勤的话，相当于文员的工作内容，就是做工资，做业绩报表，收发邮件之类的，上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资，不知道你是哪里的，不了解你们那里的工资水平，五险一金都交的，这个没什么。

看你说的是哪一级的公司，如果是省级分公司，一般以管理性工作为主，如果是地市分公司，又区分不同的部门，会涉及管理性的工作和操作类工作。但无论是哪一级内勤人员，通常是不会有强制性业务要求的。

具体工作内容：

1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。

6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

8、完成领导交办的其他工作任务。

9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。【回答】

7. 中国人保寿险内勤待遇

1、保险公司永远不会给没有销售经验的人做培训讲师，因为这样对公司、对自己都是不负责任的；2、估计他们是以找内勤的名义让你做外勤，当然做保险的外勤也没什么不好，很锻炼人的，但是误导的方式不可取；3、保险公司的外勤一般是由公司购买一定额度的团险，保障的范围跟销售的职级有关，如果职级高的话，待遇还是很不错的，但是一般新人只会给一些意外、意外医疗之类最基本的保障；4、保险公司的内勤一般都会有比较全面的保障，至于交几险几金，那要看当地社保的情况了，但是一般公司还会提供额外的团险保障；5、签的合同你拿到手就知道了，但是一般这个问题都是HR跟你谈，如果是老总谈的话，估计是外勤老总，你的合同是代理合同的可能性很大；6、做一段时间外勤还是有机会转为培训师的。有什么问题再问
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 中国人寿保险有限公司行政内勤是做什么?

亲，我是生活助手锤锤！很高兴为您解答，中国人寿保险有限公司行政内勤相当于文员的工作内容，就是做工资，做业绩报表，收发邮件之类的，上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资，不知道你是哪里的，不了解你们那里的工资水平，五险一金都交的，这个没什么。看你说的是哪一级的公司，如果是省级分公司，一般以管理性工作为主，如果是地市分公司，又区分不同的部门，会涉及管理性的工作和操作类工作。但无论是哪一级内勤人员，通常是不会有强制性业务要求的。具体工作内容：1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。8、完成领导交办的其他工作任务。9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。【摘要】
中国人寿保险有限公司行政内勤是做什么?【提问】
亲，我是生活助手锤锤！很高兴为您解答，中国人寿保险有限公司行政内勤相当于文员的工作内容，就是做工资，做业绩报表，收发邮件之类的，上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资，不知道你是哪里的，不了解你们那里的工资水平，五险一金都交的，这个没什么。看你说的是哪一级的公司，如果是省级分公司，一般以管理性工作为主，如果是地市分公司，又区分不同的部门，会涉及管理性的工作和操作类工作。但无论是哪一级内勤人员，通常是不会有强制性业务要求的。具体工作内容：1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。8、完成领导交办的其他工作任务。9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。【回答】