银行大堂经理这个职位怎么样？好不好？

1. 银行大堂经理这个职位怎么样？好不好？

如今的银行大堂经理大多数是外聘的，也就是银行大堂经理签约劳动合同是与第三方外包公司签约的，也有一部分银行大堂经理是银行内部员工。职位嘛～一般吧不能说有多好，你要知道银行大堂经理工作的压力在客户，如今银行排队时间、服务质量、业务素质都是客户非常关注的问题，如果你所在的银行这些情况还不错的话，那就没有问题，如果情况不好，会有客户把气撒到你的身上，也就是干大堂经理一定要心态平和，不着急才能干好。希望能够帮到你，如果对你有帮助，请"选为满意回答"支持下,谢谢～～祝你好运～

2. 跟建行直签的大堂经理算不算正式工

银行大堂经理必须是业务熟练的银行正式员工才能担当。你所说的是大堂引导员吧，正常情况下是由银行外聘人员担当，应该不属于银行正式员工范畴。

3. 银行大堂经理待遇好吗？

不好

4. 银行大堂经理基本素质和基本要求

1.要有很高的工作热情
2.爱岗敬业要熟练掌握各种业务
3.要有亲和力
4.具备一定的工作能力
5.处理应急事件的能力
6.要懂得业务知识
7.必须具备一定的文化修养
8.要有一定的内涵
9.知识面要广
10.最关键的是要懂得理解客户的需求
11.要有调节内外的能力
12.处理好柜员与各个部门之间的矛盾
13.处理好客户与柜员之间的矛盾
14.要把柜台矛盾在第一时间处理到位
15.要有一定的与客户沟通的能力。客户就是难为你就应该有问必答。他的需求你就应该给于解决。

5. 银行大堂经理、客户经理、理财经理按职务从高到低该怎么排？哪个待遇更好？都是正式工吗

一般小网点的话，他们之间的多数职责几乎是相同的。在编与否这个就不好说了。

6. 劳务派遣的银行大堂经理好不好，有前途么？

1、劳务派遣的银行大堂经理，不是银行的正式职工，无法享受银行职工待遇，也享受按照银行职工的晋升。
2、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

7. 劳务派遣的银行大堂经理好么？有前途么没？

派遣的并不是正式员工哦。。你的劳动关系是在派遣公司的，只能说你做的好相对稳定。。前途靠自己去争取吧。。我们中保太和人力资源公司就是做劳务派遣的，和正式员工同工同酬的，没有什么区别。只是劳动关系的归属问题而已。也上五险一金的。。加油！

8. 银行的大堂经理有出路吗？是外包的。

没什么出路，很难转正的，除非有关系，银行这地方关系为王