公司现在有延迟退休政策，合法吗

1. 公司现在有延迟退休政策，合法吗

没有。还是以前的退休标准。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2. 普通职工可以申请延迟退休吗

一、普通职工可以申请延迟退休吗1、普通职工是否可以申请延迟退休需根据其是否满足下列条件决定：（1）本人申请。需要符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；（2）企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。 第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。二、延迟退休办理流程是什么延迟退休办理流程如下：1、个人申请。符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；2、单位上报。用人单位携带关于申请的同志延迟办理退休手续的报告和企业职工延迟办理退休手续申请表，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；3、审核备案。对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。

3. 退休能延迟吗？

可以的，其实早在2016年的时候，人事部部长尹蔚民，就提出了延迟退休不同群体，小步落实延迟退休年龄；同时延迟退休还可以领取高额的工资，在退休后能领取更高的养老金；
如果我是女管理人员我也支持延迟退休，所以有10%的群体同意延迟退休的，其中白领和管理人员占居多，因为55周岁过早的退休，也没有事情可做，所以还不如在单位继续工作；根据辽宁省提出的实施渐进式延迟退休，是迈出的一小步，接下来肯定会有，具体的延迟退休规定发布；
不过女白领和管理人员也不用过于担心，并不是说坚持退休就必须干到65周岁；
延迟退休是一个，循循渐进的过程，“小步慢走，渐进到位”比如说每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
不过我们的工薪阶层也要有所心理准备，并不是说只有女干部和女白领延迟退休，而是不同的群体，延迟退休年龄会有所区别，所以要在一切没有落实之前，大家一定要做好一件事；

4. 普通职工可以申请延迟退休吗

普通职工是否可以申请延迟退休需根据其是否满足下列条件决定：1、本人申请。需要符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；2、企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。延迟退休办理流程是什么延迟退休办理流程如下：1、个人申请。符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；2、单位上报。用人单位携带关于申请的同志延迟办理退休手续的报告和企业职工延迟办理退休手续申请表，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；3、审核备案。对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。 第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

5. 会延迟退休吗

法律分析：在延迟退休政策实施时，62年的人的退休年龄有可能会延迟，延迟多久还不能确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 其中对正常退休的规定是：男工人与男职员年满60岁，一般工龄满25年，本企业工龄满5年；女工人和女职员年满50岁，一般工龄满20年，本企业工龄满5年。

6. 普通职工可以申请延迟退休吗

普通职工是否可以申请延迟退休需根据其是否满足下列条件决定：1、本人申请。需要符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；2、企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。延迟退休办理流程是什么延迟退休办理流程如下：1、个人申请。符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；2、单位上报。用人单位携带关于申请的同志延迟办理退休手续的报告和企业职工延迟办理退休手续申请表，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；3、审核备案。对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

7. 普通职工可以申请延迟退休吗

普通职工是否可以申请延迟退休需根据其是否满足下列条件决定：1、本人申请。需要符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；2、企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。延迟退休办理流程如下：1、个人申请。符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；2、单位上报。用人单位携带关于申请的同志延迟办理退休手续的报告和企业职工延迟办理退休手续申请表，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；3、审核备案。对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

8. 可以延迟退休吗

可以延迟退休，延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。据相关报告建议，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。”现在延迟退休成为人们热议的话题。据媒体报道，延迟退休将在2022年开始启动，将在2027年正式实施，相关配套政策也会陆续推出。面对延迟退休政策，有人支持，也有人反对。支持的人主要是脑力劳动者，他们觉得晚退休几年没关系。而体力劳动者则认为，自己能熬到60岁退休已经不易，如果再要等到65岁退休，也享受不到几年退休时光了。导致我国要实行延迟退休的原因，主要有两个：一是，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例 已经逼近我国步入老龄化社会已经是不争的事实。资料显示，目前我国的社保的负担已经十分严重，大约2.8个在岗人员，要负担1个退休人员的退休金。为了缓解压力，尽量延迟养老金发放缺 口的出现，我国除了放开三胎政策之外，还正在积极酝酿推出延迟退休的相关政策。二个是，现在我国的退休制度是女职工50岁、女干部55岁，男性是60岁退休，这是解放初期制定的，由于当时人们的预期寿命只有60岁。而且女职工50岁退休，主要是女性干的都是体力劳动，50岁以上就干动了。而现在由于经济条件改善，医疗条件的提高，人们的预期寿命是77岁。如果再按原来的退休制度，就显得有些过时了。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：