中国联合航空公司管培生未来做什么

1. 中国联合航空公司管培生未来做什么

中国联合航空公司管培生未来做什么【提问】
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亲，你好，中国联合航空公司管培生未来做管理层工作管培生成长路径（1）见习轮岗1年。（2）管理新秀2至4年。（3）管理精英2年。中国联合航空有限公司（以下简称“中国联合航空”）总部位于北京，现为中国东方航空股份有限公司（以下简称“东航”）旗下的全资子公司。中国联合航空成立于1986年12月26日，原隶属于空军领导；2004年10月，经股权转让归属于上海航空股份有限公司和中国航空器材进出口集团公司；2010年10月，随着东航与上航联合重组，中国联合航空加入东航；2012年11月，与原东航河北分公司实现整合重组；2014年7月，宣布转型，现在定位为大众化经济型航空公司。中国联合航空是国内第一家国有大众化经济型航空企业；以北京大兴国际机场为主运营基地，下设河北、天津和四川分公司，下辖一家子公司佛山沙堤机场管理有限公司，目前拥有3400名员工、53架波音737NG系列全经济舱机队；航点通达全国81个城市，执飞98条航线，其中含2条国际航线（烟台-静冈、烟台-福冈）；年运输旅客900余次。【回答】
旨在通过吸纳优秀高校应届毕业生并进行系统培养，将其打造成具备丰富专业知识和管理才能的事业接班人。目前，股份公司已经形成了一整套管理培训生培养计划，涵盖招聘、轮岗、晋升全过程。在5-7年的培养周期中，管理培训生依次经历见习轮岗、管理新秀、管理精英三个阶段。在管理新秀和管理精英培养过程中，通过教育培训、实践操作、专业指导、分享研讨和自学提高等培养方式，充分挖掘管理培训生的管理潜能和专业特质，提高管理培训生的专业素质和理论水平，从职业道德培养、专业素质提升、管理能力开发三方面塑造经营人才、管理人才和专业人才。【回答】
管培生年薪多少？【提问】
管培生年薪8~12万【回答】