平安保险考试问题

2024-05-16 13:48

1. 平安保险考试问题

这只是一部分,希望对你有所帮助:
保险 -平安保险 
1:绝对免赔额又称为     
A.起赔式免赔额 
B.固定式免赔额 
C.隐藏式自负额 
D.累退式自负额 
2:间接损失保险应规定  
A.等待期 
B.观察期 
C.考察期 
D.赔偿期 
3:保险费率中的第一附加费率通常是  
A.损失率的期望值 
B.表现为净费率的一定百分比 
C.通常表现为一个常数 
D.主要用于保险经营管理费用 
4:下冰雹使得路滑而发生车祸造成人员伤亡,这时冰雹是     
A.风险因素 
B.风险事故 
C.损失 
D.风险单位 
5:对风险处理手段的适用性和效益性进行分析、检查、修正和评估,被称为     
A.风险识别效果评价 
B.风险衡量效果评价 
C.风险管理效果评价 
D.风险处理效果评价 
6:标志着新中国保险业开端的中国人民保险公司的成立时间为( )。  
A.1949年 
B.1958年 
C.1968年 
D.1979年 
7:在企业目标,企业环境和企业特有属性这三个因素中,影响风险管理目标的主要因素是     
A.企业目标 
B.企业环境 
C.企业特有属性 
D.企业目标和企业环境 
8:根据新修订的《中华人民共和国保险法》规定,经营财产保险业务的保险公司经保险监管部门核定,还可以经营  
A.短期健康险和意外伤害保险业务 
B.全部健康险和意外伤害保险业务 
C.全部人身保险业务 
D.寿险业务 
9:影响健康保险保费的因素是  
A.残疾率、利率和费用率 
B.残疾率、利率和汇率 
C.残疾率和利率 
D.残疾率和费用率 
10:保险代理人、保险经纪人和保险公估人是保险市场的( )。  
A.当事人 
B.关系人 
C.中介人 
D.受益人 
11:一般认为,欧洲大陆最早的具有现代意义的保险法,是指下列法规中的哪一项?  
A.1435年巴塞罗那法规 
B.1523年的佛罗伦萨法规 
C.法国1681年海商条例 
D.1701年的汉堡海损及保险条例 
12:关于风险自留以下说法错误的是     
A.可分为主动自留和被动自留 
B.主动自留又称为计划性自留 
C.被动自留又称为非计划性自留 
D.自留是最积极的一种风险处理技术 
13:在航空运输货物保险合同中,如果由于被保险人无法控制的原因造成运输迟延,致使被保险货物运到非保险单所载的目的地的,应( )。  
A.保险合同终止 
B.在被保险人加缴保险费的情况下,保险合同继续有效 
C.被保险货物卸离飞机15天后,保险责任终止 
D.被保险货物在出售15天后,保险责任终止 
14:某保险标的价值12万元,保险金额为10万元,若损失6万元,按照比例赔偿方式,则保险公司应赔偿     
A.6万元 
B.5万元 
C.10万元 
D.4万元 
15:一般地说,健康保险合同的性质是( )。  
A.给付性 
B.补偿性 
C.安慰性 
D.定值性  简答题 
16:简述统计分析的任务及主要方法。 17:甲有两子,长子乙,次子丙,丙有残疾,无自立生活能力。1998年乙为甲投保了人寿保险,期限10年,受益人为丙。后甲因病住院,在甲住院时,乙未经甲同意,将保险单交给邻居丁作质押,借款一万元。甲因病医治无效,四个月后去世。丁催乙还款,乙不还。保险公司通知丙领取保险金。丙找丁要保险单,丁以保险单已作质押为由,拒绝交出。同时,乙也以自己为继承人为理由,要求领取保险金。丙无奈,向人民法院提起诉讼。
问:(1)本案中保险单质押行为是否有效?为什么?
(2)本案中乙之理由是否成立?为什么?
(3)法院应如何处理本案? 18:简述可保风险的条件。 19:再保险与保险有何区别? 20:简述上门承保的优缺点。 21:名词解释:保险保证金 22:理想可保风险的构成要件是什么?

平安保险考试问题

2. 平安保险招聘骗局没人管一下吗

中国平安保险招人就是个骗局。 110
事情是这样的。2015年的时候,就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作,就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费,入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。承诺不是业务员,每个月没有销售任务,不需要去卖保险。看到这么大的公司我果断信了。结果1周的培训下来,顺利通过。入职的时候却被告知需要构成一单保险,价格是6000块,还说可以提成1000。也就是5000块吧。自己购买或者卖给别人都可以,只有卖出去了。才可以入职,要不然不能进入公司。当然自己的那100块钱也就没有了。这还不是最过分的,最过分的是,在你交完钱培训结束,马上进入公司的时候。不仅仅让你买保险,还告诉你以后每个月都要最低卖出2份保险。其中一份必须是寿保,另一份不限。我没问寿保多少钱。估计也得不少,如果达不到要求还是会被开除,或者薪水减少。 
整个招聘的真相就是:
1。以招聘内勤售后客服为名头。欺骗求职者进入公司面试。
2。通过面试后告诉你,需要100块钱培训费。(这是确保不管你在不在平安工作,他们这次招聘都会有收货)
3。培训通过后告诉你,必须要卖出一份6000块钱的保险才能进入公司,否则你一周的培训和培训费都白费。而且你加入的也不是什么内勤、售后、客服。而是你最不喜欢的销售部,最终即使你加入了公司,也就是一个你最不期望的职位:业务员。
现在的保险公司真的是一环套一环,从来不会亏本。先从100块钱培训费说起,是在一个大教室很多人一起培训。每人100就保证了这几天都会有收货,经过一周的洗脑。再向你说出事情的真相。让你买保险,不管你以后能不能卖出去。最起码你为了进入公司,你得首先买一份。所以哪怕你进入公司干了1天。他们都是从你身上赚到了。 
发这个帖子也是为了,给广大的求职者同胞们提个醒。现在的不良企业有很多,别想着自己只要不花钱。就不会上当受骗。找工作的同时还是要擦亮眼睛。
本次事情就发生在吉林省长春市。本次招人的单位地址是 长春市卓展附近 中国平安保险。 
问题补充:他们每次招聘都会招进200人左右 才会进行统一培训,每个人交100块培训费,这样就是大概20000元。也就是说即使一个买保险的都没有。他们这些人也可以把20000元分摊,作为此次培训的利润。但如果有人为了进入公司买了保险。一个人是6000块。你们可以自己想想一下。 这种利用虚假信息欺骗求职者,害我们白白耽误时间不说,还要损失金钱。最后告诉你一切都是谎言。 但是当你知道的时候已经晚了,一周的时间和100块钱肯定是损失了。如果你被他们说动了,可能会损失6100块钱。 他们自己内部的人和我说每次培训,都会有一些人留下来。但是这一些人 大概呆了1个月左右也就走了。

3. 平安保险招聘骗局没人管一下吗

说起这个我还是比较有发言权哦,当初自己也是糊里糊涂的被忽悠进去做了一两年保险,没赚到什么钱就没做啦。
现在保险公司的营销员体制就是跟直销传销有些类似的方法招人的,只要不印制成文的虚假招聘资料一般都是嘴巴说的没什么证据,由于保险公司再怎么把人骗进去也不会像传销那样做违法的事情,如限制人自由等行为,来去都是自由的,大多发现被骗不做了一般也不会去举报,相关管理机关没人举报肯定也不会去管的,所以你想要有人管就只能收集证据去举报了。
由于平安是一个以绩效为王的草根公司,他二十多年发展这么大和这种文化分不开的,考核和晋升机制严格就会导致业务员会用各种手段去完成增员目标,所以你能碰上什么样的哄骗说法都很正常,我们这个地方行业流行一种说话都说平安的业务员是最会骗人的骗子。
你呢要是没什么损失还是调整自己的心态,即使举报了估计最多也就是针对业务员有什么处罚,整个行业再没有改革之前不会有什么改变的。况且国家现在并不排斥发展保险行业。

平安保险招聘骗局没人管一下吗

4. 平安保险应聘经历,大家帮我分析一下

1、因为不管什么人去到之后开始几个月都是做销售,所以不管你是不是金融专业的他们都要。理财规划师,保险公司不大需要这个,除非你是那几百个人之一,否则是不用去考的;不过在保险公司的人口中,卖保险的都属于“理财规划师”,“为客户理财”嘛!
2、培训之后,紧接着考从业资格证,然后就是正式入司了。此后需要卖出2单保险,佣金超过3124元,才能成为正式员工。一般要求3个月完成这一步,但不做硬性规定。成为正式员工之后才能签合同。
3、做保险很锻炼人,也很需要坚持。在公司时间越长,越能体验到发展增员的快乐。当然,要不要一直做保险,需要根据自己对保险的理解和个人志向而定。

5. 您好!马上就要参加平安人寿法律岗考试了,您能告诉我你参加的笔试内容有什么,越细越好,据说有案例。拜

找工作不易 但依旧建议以实际掌握为主 轻松应对 公司会客观评价。
首先你要了解保险与法务的关系,理赔是一个主要方面,同时还会涉及商品条款的审阅,虽然是格式条款,但是必要的了解是需要的。其次还有大客户战略合作方面的审核,甚至还有股东会的一些知识要了解。
当然,分公司为必须要了解这么多,不过其总有一点,法理及实际应用需要有一定区分。关于法令方面,合同法、保险法、董高监、反洗钱、保险公司管理规定等都需要有一定的了解。同时还有就是,关于公司处理一些零界问题的方式方法。

另外你通过司法考试了么?这可能也是一个考量点。

最后祝你好运

您好!马上就要参加平安人寿法律岗考试了,您能告诉我你参加的笔试内容有什么,越细越好,据说有案例。拜

6. 平安保险应聘经历,大家帮我分析一下

1、因为不管什么人去到之后开始几个月都是做销售,所以不管你是不是金融专业的他们都要。理财规划师,保险公司不大需要这个,除非你是那几百个人之一,否则是不用去考的;不过在保险公司的人口中,卖保险的都属于“理财规划师”,“为客户理财”嘛!
2、培训之后,紧接着考从业资格证,然后就是正式入司了。此后需要卖出2单保险,佣金超过3124元,才能成为正式员工。一般要求3个月完成这一步,但不做硬性规定。成为正式员工之后才能签合同。
3、做保险很锻炼人,也很需要坚持。在公司时间越长,越能体验到发展增员的快乐。当然,要不要一直做保险,需要根据自己对保险的理解和个人志向而定。