进一个建筑设计院项目很多年终奖拿多少

1. 进一个建筑设计院项目很多年终奖拿多少

设计院拿多少年终奖？其实这是个伪命题。为什么呢，大体说来有这么几个因素：
1、年终奖是整个工资收入的一部分。这部分的占比，每个单位的不一样。有的单位奖金是随项目进度发放的，年终奖的概念很淡化。有的平时发一半，年终发一半；有的平时发2/3，年终发1/3。这些都与这个单位领导人的管理理念和分配制度相关，没有一个定数。
2、奖金这玩意本质上与人均产值的高低有关。不同的团队、不同的时机，产值差异很大。有时候忙死却没有效益，有时候项目不多效益却不少。年人均产值40万的与100万不好比。
3、奖金还与企业性质有关。大的国企，牌子硬名气响，包袱也多，大家又趋之若鹜，所以一般员工的奖金不会高。小设计院有项目会多一些，但很难旱涝保收。外企或合伙制设计院的雇员也有谈定年薪的的做法。
4、正常情况下奖金与个人能力和贡献成正比，这点大家都是明白的。

2. 设计院工资一般多少？待遇如何？

建筑设计院的薪资水平差别也很大，罗勒网是专注建筑领域猎头服务的，建筑设计院接触的人才年薪都是百万左右的，新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红，但是如果工作量太少，年终结算也许还要把拿到手的基础工资再还给院里部分；

如果是在设计公司，基本相似，但是设计公司人少，所以分的会多些，但是相对一个人就要干几个人的活；如果是做甲方的专业经理人，那就是高薪约6000-5万左右（根据经验和工作年限决定），再加上年终约2-4个月的工资为年终奖，但是工作强度和复杂程度远远大于设计院及公司
希望罗勒网的回答能够帮助到你。

3. 设计院一个月工资多少

新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在二三线城市设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红。【摘要】
设计院一个月工资多少【提问】
新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在二三线城市设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红。【回答】
一般来讲，设计院的薪酬普遍较低，第一年普遍10~15w，但请记住：这只是口头承诺。设计院有一万种方法克扣新人的工资。什么甲方不付钱啦、试用期表现不佳啦、上班迟到啦、把公司应付的社保公积金也算成你的收入啦、甚至把给你的工资算成“预付款”，某天你忽然发现自己反倒欠公司钱啦。压榨的方法五花八门，甚至有些人的工资每个月只有保底的2000块！剩下的收入都算在你的“绩效”上！最终解释权归公司所有！【回答】

4. 设计院一个月工资多少

关于设计院薪酬的组成总体上来讲，设计院的工资分为基本工资+绩效工资，即沿用的老一套的“发产值”模式，这一点，在全国应该都是通用的，各个设计院应该都有“年终绩效”这一说。平时加班多，画图画得快、画得猛，那年终自然就拿得多一点。对于一个已经有一定工作年限的工程师，他/她的基本工资会被压缩到一个较低的值，例如只有几百块钱或者一千块钱左右。假如他/她的基本工资是1000块钱，平时每个月发到手的钱是5000块钱，那么就有4000块钱不属于基本工资，这4000块钱叫做预发绩效，意思就是“设计院预发给员工，使其每个月能有足够的收入来满足自己的基本生活需求的钱”，或者换句话说，这4000块钱就是“先发给你，等年终发绩效的时候再扣的钱”。粗略地打个比方，如果年终算总账的时候，这个工程师的创造的绩效是40000块钱，由于平时每个月发的预发绩效是4000块钱，那么这一年一共发了 48000块钱，这个时候，悲催的事情来了，由于设计院多发了8000块钱，这8000块钱可能需要工程师退还给设计院，或者不退，采用降低来年预发绩效的方式来作为一种惩罚性的措施，比如第二年的预发绩效只给3500块钱，那么这个工程师第【摘要】
设计院一个月工资多少【提问】
关于设计院薪酬的组成总体上来讲，设计院的工资分为基本工资+绩效工资，即沿用的老一套的“发产值”模式，这一点，在全国应该都是通用的，各个设计院应该都有“年终绩效”这一说。平时加班多，画图画得快、画得猛，那年终自然就拿得多一点。对于一个已经有一定工作年限的工程师，他/她的基本工资会被压缩到一个较低的值，例如只有几百块钱或者一千块钱左右。假如他/她的基本工资是1000块钱，平时每个月发到手的钱是5000块钱，那么就有4000块钱不属于基本工资，这4000块钱叫做预发绩效，意思就是“设计院预发给员工，使其每个月能有足够的收入来满足自己的基本生活需求的钱”，或者换句话说，这4000块钱就是“先发给你，等年终发绩效的时候再扣的钱”。粗略地打个比方，如果年终算总账的时候，这个工程师的创造的绩效是40000块钱，由于平时每个月发的预发绩效是4000块钱，那么这一年一共发了 48000块钱，这个时候，悲催的事情来了，由于设计院多发了8000块钱，这8000块钱可能需要工程师退还给设计院，或者不退，采用降低来年预发绩效的方式来作为一种惩罚性的措施，比如第二年的预发绩效只给3500块钱，那么这个工程师第【回答】

5. 设计院一个月工资多少

亲亲，您好，新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在二三线城市设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红。【摘要】
设计院一个月工资多少【提问】
亲亲，您好，新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在二三线城市设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红。【回答】
亲亲，现在设计院有一种现象:年轻人躺平，老家伙们在努力干活。出现这种现象并不奇怪。上个月某省交通设计院给工作两年员工工资发了5000+，核算下来时薪也就10块左右，现在这行业时薪不比这个多！这样的工资你怎么命令别人努力加班画图？你怎么让人跟你感同身受，业主要发函扣钱？有些领导是饱汉子不知饿汉子饥，天天向他们倡导年轻人回家也没事情做，不如在这多干点。可是他们忘了，他们孩子的孩子上大学了，他们不愁吃喝，年轻人还要谈恋爱，还要买房子。他们吃了社会的红利，却在道德的高点吐槽现在的年轻人不努力，没有他们那时候拼！【回答】
亲亲，建筑设计院一般指设计民用或工业类建筑项目的设计院，不含石油化工，公路交通，市政，电力，铁路等，这些有专门的行业设计院。建筑设计院除了央企，省市一级的基本市场化私有化了，当然还存在大量民营设计院，创始人一般是省市大院的骨干力量出来成立的，机制较为灵活。说到工资，设计院一般不谈工资，只谈收入。除年薪制设计院，一般是工资+项目奖金模式，工资看企业，平时每个月2000-20000的都有，项目奖金一般看你当年度完成项目的产值来定，几万到几十万的都有。除去领导，一般设计师收入10-50万之间，这个看地区看企业项目多少，收费标准，看你本人年度设计多少项目，看你本人在公司内资历，都有关系。大致情况这样。【回答】

6. 设计院一个月工资多少

以下相关拓展，希望对您有所帮助：设计院分为民用设计院和工业设计院，工业设计院一般是政府的，比如说轻工设计院、邮电设计院、冶金设计院、化工设计院等；民用设计院有私营的、亦有政府的。一般是国家、高校控股，具有事业单位编制，福利待遇相当于国家公务员水平。内部员工大部分拥有本科学历，其中不乏拥有大批的博士研究生、硕士研究生进行科学研究。在80年代后期，很多具有事业单位编制的设计院进行了体制改变，即改为股份制企业、公司等。这是为适应行业整体形势发展，为新时期的社会行业形态增加新气氛和新活力，在国务院关于设计院体制改革精神指导下的一项科学合理的重要举措。【摘要】
设计院一个月工资多少【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]设计院一个月工资多少：亲亲   城市不同企业不同工资差距很大，比如在二三线城市设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红平时每个月2000-20000的都有【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：设计院分为民用设计院和工业设计院，工业设计院一般是政府的，比如说轻工设计院、邮电设计院、冶金设计院、化工设计院等；民用设计院有私营的、亦有政府的。一般是国家、高校控股，具有事业单位编制，福利待遇相当于国家公务员水平。内部员工大部分拥有本科学历，其中不乏拥有大批的博士研究生、硕士研究生进行科学研究。在80年代后期，很多具有事业单位编制的设计院进行了体制改变，即改为股份制企业、公司等。这是为适应行业整体形势发展，为新时期的社会行业形态增加新气氛和新活力，在国务院关于设计院体制改革精神指导下的一项科学合理的重要举措。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

7. 设计院工资一般多少？待遇如何？

建筑设计院的薪资水平差别也很大，罗勒网是专注建筑领域猎头服务的，建筑设计院接触的人才年薪都是百万左右的，新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红，但是如果工作量太少，年终结算也许还要把拿到手的基础工资再还给院里部分；
如果是在设计公司，基本相似，但是设计公司人少，所以分的会多些，但是相对一个人就要干几个人的活；如果是做甲方的专业经理人，那就是高薪约6000-5万左右（根据经验和工作年限决定），再加上年终约2-4个月的工资为年终奖，但是工作强度和复杂程度远远大于设计院及公司
希望罗勒网的回答能够帮助到你。

8. 各大设计院今年都能发出奖金吗？

2015的“下岗”浪潮过去了。2016点怎么样？许多在设计院工作的人说，设计院一般负责这个过程，工资大致按等级划分。
其中负责管道的一般被认为比较辛苦，基本上每天加班，设备的人要控制剩下的时间多，加班少。当然，不同的设计机构，每个岗位的具体工作和薪水也会根据情况而有所不同。全国众多设计院中，原属化工部的9大设计院薪酬待遇一直受人关注。

当国民经济发展水平不断提高或稳步发展时，各行各业的从业人员可能并不觉得每个人都能感受到经济发展带来的红利。但是当国家经济衰退，各行各业都在衰退时，几乎每一个从业者都会感到压抑的气氛。毫无疑问，在2016，大多数任职者感受到了经济衰退的不利影响。对于经历了建筑业快速发展的建筑设计师和室内设计师来说，今年的行业衰退深深地融入了他们的工作和生活中。

看来，设计业在2015年间普遍疲软。但调查结果显示，与实际工资水平相比，更为常见的是工业衰退与先前比较之间的激烈冲突引起的动荡。超过50%名设计师受到减薪或年终奖的影响。

由于行业不景气，招投标项目比例仍在上升。但与广告业不同，建筑师、规划人员和景观设计师需要投入大量人力，投标比例仍低于30%。尽管如此，该项目的难度仍在增加，将近50%的设计项目受到重大修改或颠覆性修改。设计费不是很好。