生育险可以跨省报销么

1. 生育险可以跨省报销么

生育保险是可以跨省报销的，不过需要向当地提供相关材料申报，程序较为复杂。其实在我国生育保险政策规定，只要是符合我国生育保险报销条件的都是可以向当地的生育保险基金处申请报销的。生育保险报销是女性职工最基本的权益，同时也是我国关爱女性的一种表现。生育保险报销有利于我国和谐社会的进步，同时也是我国福利性政策的一大改进。一.生育保险能在异地报销的流程：需要在异地报销生育保险，需要先去社保局领取并填写《异地生育申请表》，然后还需要在社保参保所在地办理异地生育登记备案手续，这样才可以在异地进行生育保险报销。同时在异地生产的费用需要个人全额垫付，之后再拿着所有的报销资料去生育保险经办机构一次性领取报销费用。生育保险可以异地报销。二.生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。三.什么是生育保险：生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。中国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。四.生育保险范围：生育保险范围：生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理;生育津贴费女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。各地生育险都要求连续缴纳9个月，部分地区要求连续缴纳一年，也有一些地区有限制条件要求必须生产前连续缴纳够月份的，才可以报销生育险。

2. 生育险可以跨省报销

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
北京的生育险在异地生产报销流程：在北京上生育险后，在外地生孩子是可以享受到生育险（生育津贴）和医疗报销（产前体检和生产报销的，报销幅度按照北京地区的要求）。一、生育津贴准备材料：1.《结婚证》原件，复印件一份。2.定点医疗机构出具婴儿出生证明原件和复印件一份。3.《医学诊断证明书》原件，复印件一份。4.《北京市生育服务证》原件及复印件（双方一方为北京户口），或《北京市工作居住证》原件及复印件、《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件（双方都为外地户口）。5.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》两份；男女双方单位盖章，男女双方签字（社保中心领取，必须用黑色签字笔填写，也可网上下载了填的，需要双方单位盖章）。6.《北京市参保职工生育津贴支付月报表》一式两份。注意，生育当月不能申报，请于生育日期的次次月办理（例：7月生育，9月办理）以上复印件都要用A4纸打印，复印件与填写的表都要加盖单位公章。生育津贴的缴费基数是以当年4月份单位报给社保的平均缴费基数为基础的，不以女职工个人的缴费基数为基础。如果单位的平均基数不够社保规定的最低限，比如单位的平均基数是2500，社保的平均基数是2521，就以社保的最低限为准。生育津贴包括三个月的生育津贴和一个月的晚育津贴（如果符合晚育条件的话），晚育津贴可以从男方单位领取，但三个月的生育津贴不能。生育险最好是从1月份开始上，如果没上就补缴一下。社保规定生育险什么时候上就什么时候享受，这样1月份的检查费用就可以报销了，不上1月份就不给报销的。而且一定要在一个单位连续缴费，中间换单位了，社保的生育津贴极有可能就不给报销了，是这样规定的。二、在街道办理生育服务联系单的程序（外地城镇户口）：（一）办理生育服务联系单必须先到居委会开具证明，开具证明的所用的材料是：1.流动人口婚育证明（户籍地办理，小蓝本）。2.暂住证。3.社保卡。（二）然后到街道办理生育服务联系单：1.生育服务证（户籍地出具的一年内符合规定的相关婚育证明），即准生证原件及复印件；2.现居住地的居委会的证明原件；3.社保卡复印件；4.身份证复印件；5.结婚证复印件；6.单位出具的证明（证明是本单位职工，且参保了生育险）原件；7.流动人口婚育证明复印件。全部要在复印件上注明：此复印件与原件完全一致。三、需要注意：（一）、产前检查医疗费用1、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（手工填写，一份，加盖章;区医保中心领取或网上下载）；2、《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；区医保中心领取或网上下载；3、原始收据；4、北京市医疗保险专用处方底方；5、检查、治疗明细单；6、医学诊断证明书（需要有孕周数）复印件；7、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；8、婴儿出生证明（或死亡、引（流）产证明）复印件。（二）、住院分娩医疗费用1、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（手工填写，一份，加盖章;区医保中心领取或网上下载）；2、《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；区医保中心领取或网上下载）；3、原始收据；4、医疗费用明细清单；5、医院全额结帐证明；6、单位情况说明；（证明本单位某某因为某某原因回老家生产，某某原因可以是比如在京无人照顾等等……，盖公章）7、医学诊断证明书（需要有孕周数）复印件；8、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；9、婴儿出生证明（或死亡、引（流）产证明）复印件；10、申报外地分娩费用时,需提供就诊医院是否为当地医保定点医院及级别的证明。

3. 生育险可以跨省报销么

当然可以啦，看完视频你就知道该怎么做了。

4. 生育险可以跨省报销

亲您好非常荣幸为您服务您关注的生育保险是可以跨省使用的，生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
需要注意的是异地生产享受生育保险需在孕期做登记，从劳动与社会保障局了解到，异地生育同样可以享受生育保险。女职工在怀孕16周后，由用人单位凭参保人的生育保险证到医保经办机构进行就医手续确认及申报生育定点医院。办理备案的女职工需提供《计划生育服务证》(原件)和医院诊断怀孕证明即证明怀孕周数材料等资料。[握手]【摘要】
生育保险跨省能不能用【提问】
亲您好非常荣幸为您服务您关注的生育保险是可以跨省使用的，生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
需要注意的是异地生产享受生育保险需在孕期做登记，从劳动与社会保障局了解到，异地生育同样可以享受生育保险。女职工在怀孕16周后，由用人单位凭参保人的生育保险证到医保经办机构进行就医手续确认及申报生育定点医院。办理备案的女职工需提供《计划生育服务证》(原件)和医院诊断怀孕证明即证明怀孕周数材料等资料。[握手]【回答】
异地生育时产生的医疗费用，需先由个人垫付，医疗终结后30日内，由本人或用人单位持职工出院记录(复印件)、医疗费明细清单、原始结算发票、《外地就医申请表》及相关资料，到辖区社保经办机构为职工办理医疗费用的申报结算手续。
如果在异地没有超过核定费用则全部报销，超额的部分，个人支付50%，另50%由生育保险基金支付。
此外，从定点医院转到非定点医院，必须由定点医院开转院证明，或遇到临时大出血等紧急情况，到非定点医院就诊才可报销。[握手]【回答】
由于目前各地报销政策有所不同，建议您向单位或当地医保中心咨询[握手]【回答】
您好，因为看到您对我上次的回答没有评分，对于您的体验我非常关注。如果您对我的服务满意，希望可以给一个『赞』呢！如果有问题的话，我随时在线等待为您服务。祝您生活愉快，幸福美满！【回答】

5. 生育险可以跨省报销

北京的生育险在异地生产报销流程：在北京上生育险后，在外地生孩子是可以享受到生育险（生育津贴）和医疗报销（产前体检和生产报销的，报销幅度按照北京地区的要求）。一、生育津贴准备材料：1.《结婚证》原件，复印件一份。2.定点医疗机构出具婴儿出生证明原件和复印件一份。3.《医学诊断证明书》原件，复印件一份。4.《北京市生育服务证》原件及复印件（双方一方为北京户口），或《北京市工作居住证》原件及复印件、《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件（双方都为外地户口）。5.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》两份；男女双方单位盖章，男女双方签字（社保中心领取，必须用黑色签字笔填写，也可网上下载了填的，需要双方单位盖章）。6.《北京市参保职工生育津贴支付月报表》一式两份。注意，生育当月不能申报，请于生育日期的次次月办理（例：7月生育，9月办理）以上复印件都要用A4纸打印，复印件与填写的表都要加盖单位公章。生育津贴的缴费基数是以当年4月份单位报给社保的平均缴费基数为基础的，不以女职工个人的缴费基数为基础。如果单位的平均基数不够社保规定的最低限，比如单位的平均基数是2500，社保的平均基数是2521，就以社保的最低限为准。生育津贴包括三个月的生育津贴和一个月的晚育津贴（如果符合晚育条件的话），晚育津贴可以从男方单位领取，但三个月的生育津贴不能。生育险最好是从1月份开始上，如果没上就补缴一下。社保规定生育险什么时候上就什么时候享受，这样1月份的检查费用就可以报销了，不上1月份就不给报销的。而且一定要在一个单位连续缴费，中间换单位了，社保的生育津贴极有可能就不给报销了，是这样规定的。二、在街道办理生育服务联系单的程序（外地城镇户口）：（一）办理生育服务联系单必须先到居委会开具证明，开具证明的所用的材料是：1.流动人口婚育证明（户籍地办理，小蓝本）。2.暂住证。3.社保卡。（二）然后到街道办理生育服务联系单：1.生育服务证（户籍地出具的一年内符合规定的相关婚育证明），即准生证原件及复印件；2.现居住地的居委会的证明原件；3.社保卡复印件；4.身份证复印件；5.结婚证复印件；6.单位出具的证明（证明是本单位职工，且参保了生育险）原件；7.流动人口婚育证明复印件。全部要在复印件上注明：此复印件与原件完全一致。三、需要注意：（一）、产前检查医疗费用1、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（手工填写，一份，加盖章;区医保中心领取或网上下载）；2、《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；区医保中心领取或网上下载；3、原始收据；4、北京市医疗保险专用处方底方；5、检查、治疗明细单；6、医学诊断证明书（需要有孕周数）复印件；7、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；8、婴儿出生证明（或死亡、引（流）产证明）复印件。（二）、住院分娩医疗费用1、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（手工填写，一份，加盖章;区医保中心领取或网上下载）；2、《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；区医保中心领取或网上下载）；3、原始收据；4、医疗费用明细清单；5、医院全额结帐证明；6、单位情况说明；（证明本单位某某因为某某原因回老家生产，某某原因可以是比如在京无人照顾等等……，盖公章）7、医学诊断证明书（需要有孕周数）复印件；8、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；9、婴儿出生证明（或死亡、引（流）产证明）复印件；10、申报外地分娩费用时,需提供就诊医院是否为当地医保定点医院及级别的证明。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 社保跨省生育能报销吗

生育保险能在异地报销，不过在异地报销生育保险，需要先去社保局领取并填写《异地生育申请表》，然后还需要在社保参保所在地办理异地生育登记备案手续，这样才可以在异地进行生育保险报销。同时在异地生产的费用需要个人全额垫付，之后再拿着所有的报销资料去生育保险经办机构一次性领取报销费用。
在生宝宝之前，需要先去当地的生育保险经办机构当地社保局，办理异地就医生育登记备案手续，生宝宝之后呢，两个月内将社保卡、结婚证、孩子的出生证明、门诊病历、医药费用明细清单、住院票据原件等材料交给单位的经办人员申领生育津贴，然后拿着本人生育费用的情况说明找就诊医院出具一个加盖公章的资质说明，以及医院的诊断证明等材料，到参保地的生育保险经办机构办理报销手续即可。
另外，不管事在不同省份工作还是在同一个省的不同城市工作，处理多城市缴纳社保最好的方法就是做社保转移，只有这样，你的社保账户才是合并打通的。一定要注意，在社保转移合并后，即使中间有过社保断缴的情况，缴费年限同样可以累计

7. 跨省生育保险可以报吗

可以报销
生育险办理流程：
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

8. 生育险可以跨省用吗

法律分析：生育保险可以异地报销。生育保险报销可以跨地区报销的,不过要向相关机关申报批准。只要是符合我国生育保险报销条件的职工都是可以享有生育保险报销的待遇。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。