毕业后自己交了社保还算应届吗

1. 毕业后自己交了社保还算应届吗

亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！毕业后自己交了职工社保不算应届的，根据调查，如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险！【摘要】
毕业后自己交了社保还算应届吗【提问】
亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！毕业后自己交了职工社保不算应届的，根据调查，如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险！【回答】

2. 当年毕业生交了社保还算应届嘛

法律分析：应届毕业生的身份不会因为你交了了社保就取消，只要是当年毕业的都算是应届毕业生，你不放心可以去学籍网站查询自己的学籍信息，不会因为缴纳社保而改变。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 毕业后自己交了社保还算应届吗

亲，您好！很高兴为您解答，毕业后自己交了社保还算应届吗解答：毕业后自己交了社保还算应届，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。谢谢您的咨询，希望以上解答能够帮助到您！【摘要】
毕业后自己交了社保还算应届吗【提问】
亲，您好！很高兴为您解答，毕业后自己交了社保还算应届吗解答：毕业后自己交了社保还算应届，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。谢谢您的咨询，希望以上解答能够帮助到您！【回答】

4. 毕业前交过社保还算应届生吗

亲亲，经过我的努力为您找到：交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话，就会有影响。【摘要】
毕业前交过社保还算应届生吗【提问】
亲亲，经过我的努力为您找到：交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话，就会有影响。【回答】
对于“应届生”，国考是这样说的：“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。【回答】
拓展资料：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。法律依据：《降低社会保险费率综合方案的通知》延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。【回答】

5. 已交社保还算应届毕业生吗？

2017年应届毕业生求职情况的调查报告出来了，调查对象是中国高校2017年应届毕业生，包括大专、本科、硕士及博士等，扎心的是应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元，比去年少了751元，你拖后腿了吗？很多人表示自己拖了国家后腿呢！
今年应届毕业生的就业趋势怎样呢？小编带你一起了解一下吧！
调查数据显示，2017年应届毕业生选择就业的人数占比73.5%，大部分人都不约而同地选择了走向社会。与去年相比，选择继续国内深造的学生和选择出国留学的人数均有所下降，分别由16.5%降至6.3%和4.8%降至3.4%，看来现在的学生更青睐走出校园，迎接社会的洗礼。
下面小编将带领你了解以下几个问题。
1、什么专业的应届毕业生月薪最高？
法学、工学、医学专业的应届毕业生实际签约的月薪名列前茅，分别为5545元、4512元和4500元。而教育学、农学专业月薪偏低，分别是3258元和3184元。
2、什么行业的平均月薪较高？
IT、互联网、通信行业的应届毕业生实际签约平均月薪最高，为4867元，排在第二位的是金融业，平均月薪为4692元，交通运输、物流行业以每月4457元排在第三位。而农林牧渔和服务业表现最差，月薪分别是3347元和3115元。
3、应届毕业生都选择在哪里就业？
一线城市依旧是最理想的就业地，签约在一线城市的毕业生占比最高，为33.5%，其次是新一线城市占比33.1%，二线城市和三线及以下城市的签约比例分别是19%和14.4%。新一线城市被越来越多的人所吸引，有着较一线城市较低的生活成本和增长的空间。
4、应届毕业生所学专业和就业对口吗？
对口率和专业性质关系挺大的，尤其是医学、计算机软件类的这种专业性要求高的专业。医学专业学生的就业对口率高达84.2%，而教育类、农业这类专业的就业对口率就没有那么理想了，仅为55.2%和47.1%。另外，男生就业对口率高于女生。不过，大专、本科、硕士和博士他们的就业对口率也不同。
看完这些，你有没有一些感受呢？小编觉得选对行业挺重要的呢，你觉得呢？
（本文内容由百度知道网友肖俊祥11贡献）

6. 交了社保之后还是应届毕业生吗

如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保，就证明你参加了工作，这一点就已经不符合了。

应届生概念是这样的：应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。

7. 已交社保还算应届毕业生吗？


不一定。大学期间有社保，要看你缴纳社保的单位具体是什么，是学校帮助缴纳的，还是个人缴纳的，亦或者是企业帮助缴纳的，一般也说在毕业当年没有具体在工作单位缴纳社保。

（1）该年度即将毕业，但是还没拿到毕业证的高校学生。比如2021年7月即将毕业的大学生可称之为2021届应届毕业生。这类严格意义上的应届毕业生，适于报考“仅限当年应届毕业生”的职位，报考明确要求“仅限2021年应届普通高校毕业生”的职位。只要能按时取得学历、学位证书，目前正在就读大四或研三的2021届毕业生报考这类有限定要求的职位更具优势，可以通过精准报考缩小竞争压力。

（2）已经毕业离校，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的高校学生。

具体情况为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这类考生经与招考单位沟通，确认符合“仅限应届毕业生”要求的，可按应届毕业生身份报考。【摘要】
自己交了社保就不算应届毕业生吗【提问】
您好稍等我们咨询下专家【回答】


不一定。大学期间有社保，要看你缴纳社保的单位具体是什么，是学校帮助缴纳的，还是个人缴纳的，亦或者是企业帮助缴纳的，一般也说在毕业当年没有具体在工作单位缴纳社保。

（1）该年度即将毕业，但是还没拿到毕业证的高校学生。比如2021年7月即将毕业的大学生可称之为2021届应届毕业生。这类严格意义上的应届毕业生，适于报考“仅限当年应届毕业生”的职位，报考明确要求“仅限2021年应届普通高校毕业生”的职位。只要能按时取得学历、学位证书，目前正在就读大四或研三的2021届毕业生报考这类有限定要求的职位更具优势，可以通过精准报考缩小竞争压力。

（2）已经毕业离校，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的高校学生。

具体情况为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这类考生经与招考单位沟通，确认符合“仅限应届毕业生”要求的，可按应届毕业生身份报考。【回答】
谢谢！【提问】
不客气哦【回答】

8. 交了社保还算应届毕业生吗？

还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。