公司不交残疾人保险行吗？不交后果会怎么样

1. 公司不交残疾人保险行吗？不交后果会怎么样

目前残疾人就业保障金不交纳风险如下：1、公司注销时无法注销，而且还要交纳所有的残保金及滞纳金。2、地税和残联随时有权要求你交纳，如果不交，可能让你报不上税等。3、如果金额较大，残联可随时申请法院强制执行。以广州市地税局明确规定为例：
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2. 公司给残疾人交保险

您好！对于残疾人这一群体来说，单靠国家的补助是不够的，为了增加残疾人自身的保障，为他们购买适当的商业保险产品无疑是最恰当的选择。残疾人只要符合条件是可以投保的，适合残疾人的保险产品，要视残疾人的残疾程度来判断。残疾人适合购买哪些保险产品：1、目前有稳定工作和稳定收入，躯体残疾程度相对较轻，而且相对固定，无其他相关疾病或后遗症的，购买商业保险相对容易。2、对于重度残疾人来说，一般是保险公司理赔的最高程度。所像寿险、意外险、重疾险这种有很大风险保额的保险，保险公司一般不予受理；但像养老保险、储蓄型保险这种风险保额相对较低的险种，各家公司会根据具体情况而定。3、对于中度残疾者，根据投保人的残疾部位做除外责任、加保费；对残疾程度稳定、不影响正常生活、不会引发其他疾病的残疾人，保险公司根据情况考虑给予投保。残疾人购买保险，一般在投保时需填写一份《残疾问卷》，尽可能提供残疾证明。保险公司的核保人员会要求面见被保险人，根据情况决定是否需要进行额外的体检和相应的体检项目，以确定可投保的险种及保额情况。希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击我的合作机构,抑或查询我的百度空间，您可以通过百度hi与我进行互动
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3. 残疾人保障金什么情况企业可以不交。

自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
用人单位因不可抗力、自然灾害或者其他紧急情况遭受重大直接经济损失的，可以申请救助或者延期支付保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门制定。  
用人单位申请减免保证金的最高限额不得低于一年内应付保证金的数额，申请延期支付保证金的最长期限不得超过6个月。

扩展资料：
残疾人保障金使用管理：
1、残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。  
2、残疾人就业服务机构为残疾人提供就业服务，组织职工职业技能竞赛(包括展览活动)。补贴雇主安排残疾人就业所需的设施、购买社会保障、改造和配套服务费用，补贴辅助职业介绍机构的建设和运营费用。  
3、残疾人从事个体经营、个体经营、灵活就业的经营场所租赁、创业资金、设施设备购置补贴和小额贷款利息补贴、各种形式的残疾人就业社会保险缴费补贴和用人单位工作补贴。支持农村残疾人从事种植、养殖、手工业等形式的生产劳动。
参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

4. 残疾人保障金什么情况企业可以不交。

自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
用人单位因不可抗力、自然灾害或者其他紧急情况遭受重大直接经济损失的，可以申请救助或者延期支付保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门制定。  
用人单位申请减免保证金的最高限额不得低于一年内应付保证金的数额，申请延期支付保证金的最长期限不得超过6个月。

扩展资料：
残疾人保障金使用管理：
1、残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。  
2、残疾人就业服务机构为残疾人提供就业服务，组织职工职业技能竞赛(包括展览活动)。补贴雇主安排残疾人就业所需的设施、购买社会保障、改造和配套服务费用，补贴辅助职业介绍机构的建设和运营费用。  
3、残疾人从事个体经营、个体经营、灵活就业的经营场所租赁、创业资金、设施设备购置补贴和小额贷款利息补贴、各种形式的残疾人就业社会保险缴费补贴和用人单位工作补贴。支持农村残疾人从事种植、养殖、手工业等形式的生产劳动。
参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

5. 企业为什么要交残疾人就业保险

 残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
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6. 残疾人交不交医疗保险

残疾人需要缴纳医疗保险。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

7. 公司给残疾人怎么交五险

法律分析：公司按照政府关于残疾人的规定缴纳保险金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

8. 残疾人在公司上班社保怎么交？

法律分析：
社保对任何人没有区别对待，不分身份高低、贫富贵贱，残障人士与健康人一视同仁。你在公司社保缴费按照规定，公司、个人各承担一部分，个人承担投保总额的约1/3，公司2/3。

法律依据：
《中华人民共和国残疾人保障法》 第五条 县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。
国务院制定中国残疾人事业发展纲要，县级以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，使残疾人事业与经济、社会协调发展。
县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作。各级人民政府和有关部门，应当密切联系残疾人，听取残疾人的意见，按照各自的职责，做好残疾人工作。