妇联属于公务员还是事业单位

1. 妇联属于公务员还是事业单位

妇联不是公务员单位，是参公事业单位。
妇联主要是对妇女儿童进行服务，加强妇女儿童与社会各界的联系，代表妇女参加社会协商对话，参与民主管理、民主监督，参与和妇女儿童有关的法律、法规、条例的制定，维护妇女儿童的合法权益。



妇联的工作职责是开展妇联工作：根据中华全国妇女联合会章程开展妇联工作。动员妇女参与经济建设，团结动员妇女参与经济建设，促进社会发展。负责教育引导工作，教育引导广大妇女，增强自尊、自信、自主、自强精神。管理监督本单位的工作，代表妇女参与本单位的民主管理和监督，认真做好妇女群众的思想政治工作。

妇联的其他工作职能是办公室职责，负责综合和反映与党委、政府关系密切、与群众利益和社会需求关系密切、与妇女发展关系密切的各种信息，为领导制定和实施决策服务，承担全会的档案、文秘、调研、编辑、保密、机关事务管理等工作，承办领导交办的其他工作。



组织宣传部职责，切实加强妇联基层组织建设、协肋组织部门做好培养选拔女干部、发展女党员工作，负责向妇女干部和广大妇女进行党的路线、方针、政策和发扬四自、四有精神的教育，负责妇联系统干部政治、业务的学习、培训，做好妇女先进典型的评选和宣传表彰工作，推动五好文明家庭与家庭文化建设活动。

2. 妇联是公务员还是事业单位

妇联是党群机关，享受公务员待遇，也就是平常所说的参公，新公务员法实施后，参公与公务员仍然存在。市妇联应该不是行政编制。因为市妇联属于社会团体组织，因此根据公务员法，妇联的一般工作人员不是公务员，但是，只要是正式录用的或者有行政身份的，均参照公务员管理，待遇完全一样。不过工资由会费解决，退休工资由当地财政承担。另外还要看你是如何招聘进来的：如果是通过公务员考试进去的，那就是参公;如果是通过事业单位考试进去的，那就是事业编。就此而言，妇联的工作人员不算公务员的行政编制，无需填写《公务员登记表》。

3. 妇联属于公务员还是事业单位

法律分析：可以提出辞职，事业单位处分职工的依据没有明确的规定，如果事业单位属于比照公务员管理的单位，可以参照《公务员法.》及《公务员处分条例》的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4. 县级妇联有公务员编制吗

　市妇联应该不是行政编制。因为市妇联属于社会团体组织，因此根据公务员法，妇联的一般工作人员不是公务员，但是，只要是正式录用的或者有行政身份的，均参照公务员管理，待遇完全一样。不过工资由会费解决，退休工资由当地财政承担。
　　另外还要看你是如何招聘进来的：
　　如果是通过公务员考试进去的，那就是参公；
　　如果是通过事业单位考试进去的，那就是事业编。
　　就此而言，妇联的工作人员不算公务员的行政编制，无需填写《公务员登记表》。

　　妇联的主要职责:
　　1. 团结、动员妇女投身改革，参与经济建设，促进社会发展。
　　2. 教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。
　　3. 代表妇女参加社会协商对话，参与民主管理、民主监督，参与有关妇女儿童法律、法规、条例的制订，维护妇女儿童合法权益。
　　4. 为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系，推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。
　　5. 巩固和扩大各族各界妇女的大团结，促进四个现代化建设和祖国统一大业。积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。
　　妇联的工作方针是：团结教育广大妇女，贯彻党的基本路线，在建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家中发挥积极作用，维护妇女的合法权益，推进妇女解放事业。

5. 市妇联有国编制是公务员吗

　　根据公务员法，妇联不是公务员，但是，只要是正式录用的或者有行政身份的，均参照公务员管理，待遇完全一样。（工会工资由会费解决，退休后当地财政承担）
　　妇联的主要职责:
　　1、团结、动员妇女投身改革，参与经济建设，促进社会发展。
　　2、教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。
　　3、代表妇女参加社会协商对话，参与民主管理、民主监督，参与有关妇女儿童法律、法规、条例的制订，维护妇女儿童合法权益。
　　4、为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系，推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。
　　5、巩固和扩大各族各界妇女的大团结，促进四个现代化建设和祖国统一大业。积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。
　　妇联的工作方针是：团结教育广大妇女，贯彻党的基本路线，在建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家中发挥积极作用，维护妇女的合法权益，推进妇女解放事业。

6. 妇联是事业编还是公务员

市妇联应该不是行政编制。因为市妇联属于社会团体组织，因此根据公务员法，妇联的一般工作人员不是公务员，但是，只要是正式录用的或者有行政身份的，均参照公务员管理，待遇完全一样。不过工资由会费解决，退休工资由当地财政承担。另外还要看你是如何招聘进来的：如果是通过公务员考试进去的，那就是参公；如果是通过事业单位考试进去的，那就是事业编。就此而言，妇联的工作人员不算公务员的行政编制，无需填写《公务员登记表》。妇联的主要职责:1.团结、动员妇女投身改革，参与经济建设，促进社会发展。2.教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。3.代表妇女参加社会协商对话，参与民主管理、民主监督，参与有关妇女儿童法律、法规、条例的制订，维护妇女儿童合法权益。4.为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系，推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。5.巩固和扩大各族各界妇女的大团结，促进四个现代化建设和祖国统一大业。积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。妇联的工作方针是：团结教育广大妇女，贯彻党的基本路线，在建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家中发挥积极作用，维护妇女的合法权益，推进妇女解放事业。参公和公务员没有任何差别。相反，群团由于编制少，内部晋升反而快些。按照我国现行的公务员制度，参照公务员法管理单位分为两种：1、是法定参照，比如共青团、妇联等组织，给的就是行政编制，人员的工资、职位等参照公务员法管理。2、是审批参照，主要是具有行政管理职能的事业单位，人员占用的是事业编制，需要上一级公务员管理部门审批后才能参照公务员法管理。法律依据：《公务员录用规定（试行）》规定，参照公务员法管理单位录用工作人员要按照公务员录用办法执行。参加考试被录用后，和公务员基本没有区别。唯一的区别在于如果是被参照公务员法管理的事业单位录用，占用的事事业编制，身份是参照公务员管理的事业单位工作人员。专业知识公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。智力素质智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

7. 妇联也有事业单位吗？

妇联是党群机关，享受公务员待遇，也就是平常所说的参公，新公务员法实施后，参公与公务员仍然存在。市妇联应该不是行政编制。因为市妇联属于社会团体组织，因此根据公务员法，妇联的一般工作人员不是公务员，但是，只要是正式录用的或者有行政身份的，均参照公务员管理，待遇完全一样。不过工资由会费解决，退休工资由当地财政承担。另外还要看你是如何招聘进来的：如果是通过公务员考试进去的，那就是参公;如果是通过事业单位考试进去的，那就是事业编。就此而言，妇联的工作人员不算公务员的行政编制，无需填写《公务员登记表》。

8. 妇联是怎样招聘的？要怎样才能进去妇联工作？工资待遇是跟公务员一样吗？要参加公务员考试吗？

他们不招聘，要通过公务员考试进入成为编制人员，然后哪里缺人，组织上会分配。这个就是公务员，待遇肯定是一样的。（需要参加公务员考试。）
倒是通过关系进入作为临时人员，临时人员待遇与编制人员的待遇天差地别。所以不要想着通过关系进去做临时工，没有意义，干一辈子也不会有相同的待遇，还有可能被开除。临时工是临时的，用来做些杂货，或者打扫卫生。

社会评价：
中国妇女十一大以来，各级妇联坚持围绕中心、服务大局，立足基层、服务妇女，以扎实的工作，推动妇女工作快速发展，不断增进广大妇女群众的获得感、幸福感、安全感。
妇联组织大力加强家庭文明建设，深入开展家庭教育指导服务，引导广大妇女带动家庭成员争做好家庭、涵养好家教、培育好家风，积极推动社会主义核心价值观在家庭生根，推动形成社会主义家庭文明新风尚。
以上内容参考：百度百科--妇联