社保里的缴费基数是什么意思啊?社保缴费比例是多少

1. 社保里的缴费基数是什么意思啊?社保缴费比例是多少

　　社保的缴费基数关乎着我们社保的缴费情况，缴费基数越大，我们需要缴纳的钱数越多，很多人可能并不是特别的清楚社保里的缴费基数是什么意思啊，今天就来说一下这个问题，可以一起来看一下。
   
    　　一、社保里的缴费基数是什么意思啊
   
    　　社保里的缴费基数，指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
   
    　　当地的一个缴费基数一般是社会平均工资的60%~300%。
   
    　　公司的缴费基数一般是按照公司全体职工的月平均工资，如果说这个数值小于当地最低的缴费基数，则按照当地最低的缴费基数去进行社保缴纳。
   
    　　个人的缴费基数一般是按照个人的月工资，如果月工资的数值小于当地最低的缴费基数，也是按照当地最低的缴费基数进行社保缴纳。
   
    　　二、社保缴费比例是多少
   
    　　社保缴费比例每个地区规则不同，具体需要询问一下当地社保局，并且缴费比例在每年都会有所调整，要及时关注最新情况。
   
    　　一般来说，养老保险公司缴费比例一般在20%左右，个人缴费比例一般在8%左右。
   
    　　医疗保险，公司缴费一般在8%左右，个人缴费在2%左右。
   
    　　工伤保险和生育保险公司缴费比例大概在1%左右，工伤保险的缴费比例按照行业不同，缴费比例不同，个人不需要缴费。
   
    　　失业保险公司缴费比例大概在1%左右，个人需要缴纳0.5%左右。
   
    　　三、社保一个月需要缴纳多少钱
   
    　　社保每个月需要缴纳的钱数就是缴费基数乘以缴费比例。
   
    　　很多公司可能给员工并不是足额缴纳社保，而是按照最低缴纳基数去进行缴纳，一般来说缴纳最低的缴费基数，公司和个人每个月大概需要缴纳一千四五百块钱左右，公司大概需要缴纳1000多，个人需要缴纳几百块钱。
   
    　　具体缴纳费用多少，可以根据自己的实际情况去算一下，公司是需要给员工足额缴纳社保的。
   
    　　以上就是对于社保里的缴费基数是什么意思啊这个问题的相关介绍，因为每个地区会有差异，所以具体可以询问一下当地社保局，希望对你有帮助。

2. 社保缴费基数是什么意思?社保缴费比例是多少？

　　社保缴费基数是什么意思?社保缴费比例是多少？社保缴费基数是什么？
   
    　　一、社保缴费比例是多少
   
    　　医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元;
   
    　　失业保险：单位1%，（城镇）个人0.2%;（农村）个人不缴费。
   
    　　工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
   
    　　生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
   
    　　公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。下半年起，北京市统一法定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
   
    　　各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年方案 为准。
   
    　　二、社保缴费基数是什么
   
    　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
   
    　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

3. 社保缴费基数是什么意思？缴费比例是多少

　　社保缴费基数是什么意思?
   
    　　社保的缴费基数就是社保缴纳的一个标准，它是根据社保缴纳基数和系数来核定，我们社保应该缴纳多少钱的。
   
    　　社保缴费基数，它的确定是以社会平均工资的60%~300%为基本的缴纳基数，比如说社会平均工资是1000块钱，那么它的整个缴纳基数就是600块钱到3000块钱。
   
    　　也就是说在当地他的社会平均工资越高，基本上他的缴纳基数就会越高，缴纳基数越高的话，企业和个人所需要缴纳的费用就越多，个人账户里的钱也就越多。
   
    　　社保缴费比例是多少?
   
    　　社保的缴费比例，每个城市它的规则也都是不一样的，所以具体要询问一下当地的社保局，但是大概大家可以看一下。
   
    　　一般来说，养老保险缴费比例单位是承担20%，个人承担8%。医疗保险单位需要承担8%个人2%，失业保险单位需要承担2%左右，个人需要承担1%左右，工伤保险单位一般承担1%，个人是不需要缴纳的。生育保险目前很多地区已经并入到了医疗保险，一般也是在1%左右，由企业去进行缴纳。个人不缴纳。
   
    　　养老保险和医疗保险，个人交纳的费用都是进入到我们的个人账户，企业缴纳的费用进入统筹基金。

4. 社保缴费基数是什么意思？社保缴费比例是多少

　　一、社保缴费基数是什么意思?
   
    　　社保里的缴费基数，指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
   
    　　当地的一个缴费基数一般是社会平均工资的60%~300%。
   
    　　公司的缴费基数一般是按照公司全体职工的月平均工资，如果说这个数值小于当地最低的缴费基数，则按照当地最低的缴费基数去进行社保缴纳。
   
    　　个人的缴费基数一般是按照个人的月工资，如果月工资的数值小于当地最低的缴费基数，也是按照当地最低的缴费基数进行社保缴纳。
   
    　　二、社保缴费比例是多少?
   
    　　社保缴费比例每个地区规则不同，具体需要询问一下当地社保局，并且缴费比例在每年都会有所调整。
   
    　　一般来说，养老保险公司缴费比例一般在20%左右，个人缴费比例一般在8%左右。
   
    　　医疗保险，公司缴费一般在8%左右，个人缴费在2%左右。
   
    　　工伤保险和生育保险公司缴费比例大概在1%左右，工伤保险的缴费比例按照行业不同，缴费比例不同，个人不需要缴费。
   
    　　失业保险公司缴费比例大概在1%左右，个人需要缴纳0.5%左右。

5. 社保的缴费比例和缴费基数有什么区别？各是多少？

缴费基数：最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%，最高是上年度社会平均工资的3倍。
缴费比例：在缴费基数的基础上收缴的比率！
例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。按缴费比例算：
企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元
个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。
当职工工资为10000元每月时（高于最最高基数），按9000元缴费基数执行。
当职工工资为5000元每月时（介于中间），按5000元缴费基数执行。
即：企业为职工缴纳企保1000元/月，个人缴纳400元/月。

扩展资料：
计算方法
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
缴费比例
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
参考资料：百度百科-社保缴费比例

6. 社保的缴费比例和缴费基数有什么区别？各是多少？

缴费基数：最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%，最高是上年度社会平均工资的3倍。
缴费比例：在缴费基数的基础上收缴的比率！例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。
如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。
按缴费比例算：
企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元
个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元
当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。
当职工工资为10000元每月时（高于最最高基数），按9000元缴费基数执行。
当职工工资为5000元每月时（介于中间），按5000元缴费基数执行。即：企业为职工缴纳企保1000元/月，个人缴纳400元/月。
再不明白就，对不起我的长篇大论了！

7. 社保缴费基数和比例是什么？

社保缴费基数和比例如下：
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第三款规定；“医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。”
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”
《失业保险条例》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”

8. 社保缴费比例是多少?社保缴费基数是什么

　　社保大部分的情况下，是公司和员工个人一起缴费的，但是我们很多的朋友，只知道自己上班的时候在缴纳社保，却不知道到底社保的具体缴纳情况是怎么样的，其实这是一个值得关注的话题，下面就来看一看，社保缴费比例是多少?社保缴费基数是什么?
   
    　　一、社保缴费比例是多少
   
    　　医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%+3元;
   
    　　失业保险：单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。
   
    　　工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
   
    　　生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
   
    　　公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。下半年起，北京市统一要求所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
   
    　　各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年规则为准。
   
    　　二、社保缴费基数是什么
   
    　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
   
    　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
   
    　　三、社保缴费基数怎么选
   
    　　根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的：
   
    　　1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
   
    　　2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。
   
    　　3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。