养老补充账户属于个人帐户吗

1. 养老补充账户属于个人帐户吗

您好！养老补充账户属于个人帐户哈。企业补充养老保险是一种辅助性的养老保险，也可以认为是企业员工的福利。企业补充养老保险是企业根据自身经济实力，为职工建立的辅助养老保险，一般保费有企业独立承担或由企业和员工共同承担，企业内部可设立劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。了解了企业补充养老保险后，本文还将为您介绍企业补充养老保险的计算方式和具体作用。【摘要】
养老补充账户属于个人帐户吗【提问】
您好！养老补充账户属于个人帐户哈。企业补充养老保险是一种辅助性的养老保险，也可以认为是企业员工的福利。企业补充养老保险是企业根据自身经济实力，为职工建立的辅助养老保险，一般保费有企业独立承担或由企业和员工共同承担，企业内部可设立劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。了解了企业补充养老保险后，本文还将为您介绍企业补充养老保险的计算方式和具体作用。【回答】
企业补充养老保险一般采用个人账户，也就是说企业或企业和个人共同缴纳的企业补充养老保险计入职工的个人账户，计算方法一般可以按企业当年补充养老保险费的人均额为基数乘以系数，系数可按职工的本企业的工龄、职务、职称、岗位等因素确定，而诸如劳动模范、先进工作者等员工，则可以相应提高系数，以作鼓励。希望可以帮忙到您！【回答】

2. 个人怎么缴纳补充养老保险

根据《劳动部关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》（劳部发[1995]464号）规定，企业补充养老保险所需资金主要由企业负担，也可以由企业和职工个人共同负担，但个人缴费部分不得超过企业缴费部分。企业缴费水平依据企业经济效益和养老金待遇水平确定，效益好时可以多缴，效益不好，可以少缴或不缴；补充养老保险的工资替代率一般不超过工资总额的30%。企业缴费一般按职工工资额的一定比例缴纳，在初期可按绝对额缴纳；对劳动模范等有特殊贡献的人员可规定较高的缴费比例，也可以依据职工距离退休年限的长短确定不同的缴费比例。费用可以在企业自有资金、工资储备金、职工奖励基金或福利基金中列支；也可以按国家规定，将不超过本企业工资总额一定比例（如5%）的部分计入企业成本。个人缴费从个人工资收入中按一定比例或绝对额缴纳。也可以将缴纳基本养老保险费超过当地上年度职工平均工资300%以上部分，作为企业补充养老保险的费用。国家对企业职工个人缴费实行免征所得税。
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3. 养老金补充账户什么意思

      补充养老金指的是在国家统一规定的基础养老保险金之外,企业根据自身的情况,在履行缴纳了基本养老保险金的义务基础上,为职工所提供的额外的养老保险费用。补充养老金属于一项附加的福利,是企业对于国家给职工提供养老保险的补充和完善。补充养老金简介      补充养老金是企业根据自身经济实力情况,为员工提供的额外福利保证,所需的资金主要来自于自有资金的奖励和福利基金。国家是提倡鼓励企业为员工个人提供补充养老保险的,同时会在政策上给予一定的辅助和指导。个人储蓄性养老金和补充养老金会实行一些彼此结合的政策。补充养老保险金会由社会保险机构根据居民的社会保障专属号码来记入职工的个人账户。社会保险管理机构属于非营利性的事业单位,是受到养老保险基金委员会的授权和委托,来管理补充养老金。

4. 个人如何补充养老保险

您好，您是断缴纳养老保险的话，直接补缴就可以了。【摘要】
个人如何补充养老保险【提问】
您好，您是断缴纳养老保险的话，直接补缴就可以了。【回答】
补缴个人养老保险的流程：

1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。

2、收集填写补交养老保险所需的资料的。

3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，可当场办理，不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。【回答】
我是想买一份补充当然养老保险【提问】
您需要去政务大厅咨询了解。【回答】

5. 个人怎么交补充养老保险

个人缴费比例为本人缴费工资的4％。
2014年，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》。办法明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％，由单位代扣。养老“并轨”后，机关事业单位及其人员都要参加养老保险，缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的。
办法规定，对于财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出，根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。而对于非全额供款的单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。　

扩展资料：
1、职业年金个人缴4%,企业年金无固定要求：
总体来看，职业年金与现行的企业年金，无论是从共同缴费模式还是待遇领取办法等方面，都是类似的。但两者还是有所区别的，首先是在缴费比例方面，职业年金明确了单位和个人的缴费比例（职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例），而企业年金则对个人缴纳比例没有固定要求。
2、职业年金强制建立,企业年金自愿建立：
两大年金，最重要的区别在于职业年金是强制建立，对机关事业单位人员全覆盖；而企业年金是有条件的单位自愿建立。有“企业年金”的企业尚不是很多，十年来，企业年金覆盖率低，南京全市约有10万家企业参加养老保险，但建立年金制的只有74家涉及2万多人，其中国企占六成左右。在很多国字头单位，这也是福利之一。
参考资料：　中国新闻网-机关事业单位职业年金办法出台 个人按工资的4%缴

6. 个人补缴养的老保险算入个人账户吗

补缴是分好几种情况的：职工补缴、灵活就业人员补缴，有滞纳金的、没有滞纳金的……所以不能一概而论以职工养老保险为例，补缴时涉及到公司缴费部分和个人缴费部分及其滞纳金，抛开滞纳金而言，只是个人缴费部分进入当事人的个人账户余额，而公司缴费部分和正常缴费一样是进入统筹基金的。除非你说的补缴是和公司协商好双方承当各自费用且以你自己承担部分为主体来判断是否全额进入个人账户。【摘要】
个人补缴养的老保险算入个人账户吗【提问】
您好，您的问题我已看到，正在整理答案，请稍等一会【回答】
你好，补缴的养老保险会部分转入个人账户，部分转入养老统筹账户。【回答】
补缴是分好几种情况的：职工补缴、灵活就业人员补缴，有滞纳金的、没有滞纳金的……所以不能一概而论以职工养老保险为例，补缴时涉及到公司缴费部分和个人缴费部分及其滞纳金，抛开滞纳金而言，只是个人缴费部分进入当事人的个人账户余额，而公司缴费部分和正常缴费一样是进入统筹基金的。除非你说的补缴是和公司协商好双方承当各自费用且以你自己承担部分为主体来判断是否全额进入个人账户。【回答】

7. 补充养老保险是什么

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小诺解答：您好！
企业补充养老保险也称为“年金保险”，它既不是社会保险，也不属于商业保险，不具备强制性和盈利性。而是作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排，是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。通俗的讲，企业补充养老保险就是国家为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度，是国家给企业员工的福利制度。

8. 补充个人养老金什么意思

补充个人养老金意思指的是在国家统一规定的基础养老保险金之外，企业根据自身的情况，在履行缴纳了基本养老保险金的义务基础上，为职工所提供的额外的养老保险费用。补充养老金属于一项附加的福利，是企业对于国家给职工提供养老保险的补充和完善。个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，实行完全积累，按照国家有关规定享受税收优惠政策。个人养老金的参加人应当是在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者。金融行业平台为金融监管部门组织建设的业务信息平台。参与金融机构包括经中国银行保险监督管理委员会确定开办个人养老金资金账户业务的商业银行，以及经金融监管部门确定的个人养老金产品发行机构和销售机构。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。