符合国家有关法律和政策的规定吗

1. 符合国家有关法律和政策的规定吗

（1）凡是与国家法律和政策相吻合的，都是符合国家法律和政策的；
（2）凡是与国家法律和政策背道而驰、国家法律政策规定不允许的，都不合法、违反国家政策。
所以，是否合法、是否符合政策，要看具体情况。

2. 喜兔发展符合国家的法律法规吗？

对于电商的市场政策一直在不断地完善，最具有意义的法律为18年《社交电商经营规范》，19年的喜兔的建立也参考了此法。

3. 国家标准,行业标准具有法律效力吗?法律是如何规定的?

4. 《规定》《意见》具有法律效力吗？

　　规定和意见要看具体的制定部门和法律程序，可能是法规、规章或者规范性文件都有可能。只要不和上位法律抵触，并符合制定程序，在一定范围内都具有法律效力。
　　一般来说，国家机关以“国家机关以令第**号”公布的，属于部门规章，依法制定并公布的，肯定有法律效力；对于国家机关发布的《xxxx的意见》（如《国家工商行政管理局关于查处广告违法行为若干问题的意见》），其在一定时期内可以反复适用，是具有普遍约束力的文件，具有法律效力。

5. 国家法律的三包法有规定7天内不能退货么？

《中华人民共和国消费者权益保护法》第24条和第25条中规定符合以下条件的可以七天内无条件退货：1、经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的；2、没有国家规定和当事人约定的；3、符合法定解除合同条件的；4、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

6. 建设工程联营符合国家法律规定吗?

严格上是不符合国家法律规定的。不得将工程违法分包给其他单位，现在大部分的联营都是没有按照规定执行分包程序的。

7. 公司3C产品在认证期间生产未清仓，在3C过期之前已停止生产 ，现有关机构像我们提出罚款符合国家法律吗？

您的问题没有说清楚 ，有关机构以何种理由提出罚款？ 是发现产品还在市场销售，还是有库存？
另外 CCC证书过期具体是什么意思。 是CCC证书有效期到期，还是证书被撤销或者注销而导致证书失效？
如果是CCC证书过期获证非质量原因的注销。原则上产品生产日期在CCC证书有效期范围内，产品已经流入市场的，可以继续销售。

8. 与单位签订的劳动合同中有一个条款不符合国家法律，这个合同还具有法律效力吗？还是只有这一条不具备法律

1、违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


第四十七条的规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


2、赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。


3、劳动合同只有到期才会出现终止的情形，不存在违法的问题。

但劳动合同的终止也分两种情况


——合同到期单位同意续签，劳动者不愿意签，用人单位可以不支付经济补偿金；


——合同到期劳动者愿意续签，用人单位不同意签，用人单位必须支付经济补偿金，计算方法用上。


4、要主张你的上述合法权益，办法有三：


第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。


第二，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。


第三，最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。