试用期离职申请书怎么写

1. 试用期离职申请书怎么写

我们可能会觉得自己对现在的岗位不太满意，或者说想要去追求更好的发展机会,那我们怎么向现在的领导提交一份规范的申请离职书那？

2. 试用期要写辞职申请书

员工试用期的辞职申请书需要载明以下内容：
1、员工的姓名、住址等基本身份信息；
2、公司的基本信息；
3、本人的工作岗位等基本工作情况；
4、辞职的原因；
5、签名与日期。
一、试用期辞职申请书的模板如下：
尊称：_______
您好
由于个人原因，不能适应公司未来的发展需要，现向公司提出辞职。
此致
敬礼
辞职人：_______
二、试用期辞职的流程如下：
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；
4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；
5、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
综上所述，正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。同时离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。
一、试用期要提前15天离职吗
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门（有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3. 试用期辞职申请书如何写

法律分析：根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，一份有效的试用期辞职申请书包括以下几个方面内容：1、标题：试用期辞职申请书；2、称呼：写上尊敬的领导之类称呼，之后写上冒号；3、正文：详细阐述自己的辞职请求、辞职原因等。最后结尾要写上敬语，同时要落款写上名字和时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

4. 试用期辞职申请书

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。【摘要】
试用期辞职申请书【提问】
您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。【回答】
在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多，我快要开学了，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作!为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在_月_号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。【回答】
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。【回答】
你好，我认为您这样写就可以了，表达出您的歉意和您要离开的理由就可以了。【回答】
没有信纸行吗？【提问】
A4纸就可以了【回答】
没【提问】
没有A4纸【提问】
随便去打印店打印一张就可以了。【回答】

5. 试用期书面离职申请书怎么写

6. 试用期怎么写辞职书

　　试用期辞职通知书可以按照《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
　　第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

7. 请问试用期间离职，如何写辞职申请？

1.不要告诉现在的老板，你即将上岗的下一家单位的任何信息。2.试用期辞职，不用写辞职申请，口头说一声就可以了，每个单位都有固定格式的辞职申请书，会让你填写的。3.试用期辞职，提前3天提出申请就可以了，3天后就可以离职。辞职信某单位：你好！因为现在岗位与我职业规划不符，特此依法提前三天递交辞职信，望公司依法与我解除劳动关系，在最后工作日结清工资等法定事宜，否则我将保留追究公司法律责任的权利。，祝公司蒸蒸日上。此致张三某年某月的某一天==========是否告知领导自己要去哪家公司，自己决定，如果自身能力强，随便说，自身不强者慎言。

8. 试用期辞职报告怎么写？

1、你到公司的人力资源部或行政部，管你入职的那个部门拿一份辞职申请书填写好。找到各部领导签好字。
2、然后把辞职申请书交回行政部，公司如果正规的话，应该还有一份离职交接清单，也就是把你手头的工作与工具交接好的证明。三天内你就可以正常离职。离职走的时候，最好要公司给你开一份离职证明书，你以后找工作，有的单位一定要的。
3、一般来说，你当时是拿不到工资的，要等到下一次发工资的时间再能拿到。因为你是自己辞职，如果被辞退就能当时拿工资。这是无形的职场规律。

希望能帮到你。