企业的人力资源环境属于()。+A.宏观环境B.组织内部环境+C.一般环境D.微观环

1. 企业的人力资源环境属于()。+A.宏观环境B.组织内部环境+C.一般环境D.微观环

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a'b'c'd【回答】
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[叹气]【提问】
亲亲您好，是回答错误了吗？我这边查询的是上面平台上面的答案哦【回答】
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2. 企业的人力资源环境属于()。+A.宏观环境B.组织内部环境+C.一般环境D.微观环

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企业的人力资源环境属于()。+A.宏观环境B.组织内部环境+C.一般环境D.微观环【提问】
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A【回答】

3. 具体环境也叫组织环境它包括的因素有

具体环境也叫组织环境，它包括的因素有（组织文化、组织结构、组织的规章制度、组织的凝聚力、管理对象）。

按照环境的不确定性程度，组织所处的环境大致可分类为:1.稳定的环境，表现为产品或服务在近期内是基本稳定的、政府有关政策法令是连续而稳定的。在相关领域中技术创新速度平稳。消费者和竞争者均维持稳定、社会政局稳定等，在这种环境下的组织适合采用比较规范化、集权化的组织结构; 2. 变迁的环境，表现为产品或服务在近期内出现连续性变化政府有关政策法令发生变化但趋势可以预测、技术创新速度加快但连续性较强、本行业内的竞争态势仍可把握等，在这种环境下的组织虽然仍基本适用规范化和集权化的组织结构。但须加强对环境的关注，适当增强组织结构的弹性;3.动荡的环境，表现为产品或服务经常改变、技术创新日新月异竞争教烈、政府的政策法令不断出新消费者的行为和价值取向改变迅速等，处在这种环境下的组织(如家电企业)必须建立畅通的信息采道、采用分权化的形式，整个组织应具有很强的弹性，以便对多变的环境做出快速反应。

4. 关于理解组织环境的基本概念，以下哪些说法是正确的

(一)判断改错题 1.银行从管理层到一般员工都应对反洗钱内部控制负有责任.√ 2.反洗钱是一项需要自上而下推动开展才能确保实效的合规工作,高管人员给予反洗钱工作的支持和指导是营造良好内部控制环境的关键因素之一.√ 3.反洗钱内部控制可脱离银行的基本框架单独发挥作用.× 4.反洗钱内部控制的信息与交流包括获取充足的信息、有效的管理和交流以及开辟畅通的信息反馈和报告渠道,保证发现的问题能够及时、完整地为最高层掌握.√ 5.反洗钱内部控制制度应当具有权威性,任何人不得拥有不受内部控制约束的权利.× 6.反洗钱内部控制的检查、评价部门不应当独立于内部控制制度的制定和执行部门.× 7.在对客户身份进行识别时应在名单库中进行筛查,以及时发现客户是否被列入制裁名单或“外国政要”名单.√ 8.客户风险分类不是客户身份识别中的内容,银行可根据自身情况决定是否开展此项工作.× 9.客户身份识别和可疑交易分析是两个不同的工作,互相独立而不联系,在对可疑交易分析时可以不参考客户身份识别所获得的信息.× 10.只要系统中抓取出可疑交易就应上报中国人民银行,而无须进行人工分析以筛选过滤掉实质不可疑的交易.× 11.反洗钱内部审计是银行及时发现和纠正反洗钱工作存在问题,防范合规风险的有效手段和保障措施.√ 12.对配合中国人民银行进行行政调查的客户身份资料、交易记录等均应保密.√ 13.银行反洗钱合规管理部门可以承担内部审计监督的职责.× 14.银行未按规定建立反洗钱内部控制制度且情节严重的,其直接责任人只需改正,不必受到法律处分.√ (二)不定项选择题 1.控制环境是反洗钱内部控制框架中不可缺少的要素之一,具体来讲主要包括哪些?( A B C D E ) A.员工的专业能力B.员工的职业操守C.员工的诚信程度 D.领导层对内部控制重要性的认识和态度 E.领导层对管理内部控制制度采取的措施 2.银行建立配合反洗钱调查制度应当明确 ( A B C D ). A.组织管理和工作流程B.账户监控措施C.保密规定D.资料保存 3.反洗钱内部审计包括哪些环节?( A B C D ) A.检杳发现问题B.通报问题C.跟踪整改D.责任认定 4.关于银行反洗钱培训对象的说法以下正确的是 (A D E). A.培训对象应包括高级管理层 B.只有反洗钱岗位的人员才需要培训 C.反洗钱操作人员才应接受培训,高级管理层不接触具体业务不需要培训 D.反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训 E.培训的对象是银行的全体人员 5.以下说法正确的是 ( A B D ). A.银行应将反洗钱工作纳入本单位的业绩考核范围 B.银行可考虑对反洗钱工作定期进行评估 C.银行反洗钱牵头部门应承担对反洗钱内部控制的健全性、合理性、有效性实施独立评估的职责 D.反洗钱保密制度应当明确保密工作的组织管理、文件和资料的保管、泄密事件的处理以及保密责任制等相关要求 (一)判断改错题 3.错误.改正:只有当反洗钱内部控制被纳入银行的基本框架并成为有效的制衡机制时,内部控制才能产生最大的效果. 6.错误.改正:应当. 8.错误.改正:客户风险分类是客户身份识别中的重要内容,银行必须开展此项工作. 9.错误.改正:可疑交易分析和客户身份识别两项工作相互之间有关联,在对可疑交易分析时应参考客户身份识别所获得的信息. 10.错误.改正:对于系统中抓取出的可疑交易,应进行人工分析筛选过滤掉实质不可疑的交易后,将真正可疑的交易上报中国人民银行. 13.错误.改正:银行反洗钱合规管理部门不能承担内部审计监督的职责.

5. 对企业的宏观环境进行战略分析时，其中的社会环境包括( )。

正确答案:A,D,E
解析：本题考查宏观环境分析。社会环境包括社会文化、社会习俗、社会道德观念、社会公众的价值观念以及人口统计特征等。

6. 8.下列因素中哪个不属于企业的具体环境() A.经济环境 B.供

您好，很高兴为您服务。一般环境包括：政治法律环境、经济环境、社会文化与自然环境以及技术环境。【摘要】
8.下列因素中哪个不属于企业的具体环境() A.经济环境 B.供【提问】
您好，很高兴为您服务。一般环境包括：政治法律环境、经济环境、社会文化与自然环境以及技术环境。【回答】
亲，企业的一般环境，是指影响所有或大部分企业的宏观环境；具体环境，是指影响特定企业或少数企业的微观环境。一般环境包括：政治法律环境、经济环境、社会文化与自然环境以及技术环境。例如，利率的变化、汇率的变化、居民收入的增加、政府增加科技投入等都属于一般环境。而某个房地产公司的项目遇到当地民众阻碍，某企业受到环保局处罚等，则属于具体环境。【回答】
亲，企业环境主要是对社会经济、政治、科技、文化、教育等方面发展状况和总趋势的分析。劳动力市场的环境分析，包括对劳动力市场四大支持系统的分析(就业与失业保险体系、劳动力的培训开发体系、中介服务体系和相关法律法规体系)；对劳动力市场功能的分析，如劳动力市场覆盖率、流动率以及劳动力流动的结构分析，各类专门人才供给分析，劳动力价位变动情况的分析，企业环境可分成微观环境和宏观环境。微观环境包括那些直接影响企业履行其使命状况的行动者、供应商、各种市场中间商、顾客、竞争对手等【回答】

7. 10.不属于企业外部环境三个层次的是 A微观环境 B经营环节 C行业环境 D宏观环境

（1）宏观环境宏观环境是指那些对企业战略活动一般没有直接影响作用，却又能经常影响企业战略决策的因素和力量。宏观环境包括政治法律环境、经济环境、科技环境、社会文化环境和自然环境五个方面。宏观环境中各类因素的变化对企业而言是不可控的，如国家的财政政策、货币政策、新技术和顾客消费观念等因素的变化，企业难以改变和控制，只能调整自身的经营策略来适应环境的变化。但企业也并不只是一味地去适应宏观环境的变化，部分企业尤其是行业中的巨头或领袖企业可以通过自身的社会影响力，来影响宏观环境中一些因素的变化趋势。（2）行业结构环境行业环境是指对企业战略活动产生直接影响的一系列因素和相关利益者。行业环境包括供应商、购买者、竞争者和替代者等。行业环境与企业直接接触，对企业的影响是直接的，如居民对住房需求上升会刺激和拉动房地产价格攀升，从而带动房地产行业的发展。一般情况下，宏观环境的影响不直接作用于企业，而是通过改变行业环境对企业施加影响。（3）微观环境企业内部环境反映了企业在产品研发、生产经营、市场营销等方面的综合实力，是企业素质的体现。通过对企业实力的分析，可以清晰地认识到企业在行业中的优势与劣势，以便寻找差距，弥补不足。企业微观环境中的因素对企业而言是可以控制和调整的，企业可以根据外部环境的变化和企业的战略目标，调整企业的业务范围，分配企业的各种资源，突出企业的竞争优势。【摘要】
10.不属于企业外部环境三个层次的是 A微观环境 B经营环节 C行业环境 D宏观环境【提问】
亲亲 您好 很高兴为您解答问题哦不属于企业外部环境三个层次的是 经营环境哦企业战略环境从结构层次上看，可分为三个层次：宏观环境、行业环境和企业微观环境【回答】
（1）宏观环境宏观环境是指那些对企业战略活动一般没有直接影响作用，却又能经常影响企业战略决策的因素和力量。宏观环境包括政治法律环境、经济环境、科技环境、社会文化环境和自然环境五个方面。宏观环境中各类因素的变化对企业而言是不可控的，如国家的财政政策、货币政策、新技术和顾客消费观念等因素的变化，企业难以改变和控制，只能调整自身的经营策略来适应环境的变化。但企业也并不只是一味地去适应宏观环境的变化，部分企业尤其是行业中的巨头或领袖企业可以通过自身的社会影响力，来影响宏观环境中一些因素的变化趋势。（2）行业结构环境行业环境是指对企业战略活动产生直接影响的一系列因素和相关利益者。行业环境包括供应商、购买者、竞争者和替代者等。行业环境与企业直接接触，对企业的影响是直接的，如居民对住房需求上升会刺激和拉动房地产价格攀升，从而带动房地产行业的发展。一般情况下，宏观环境的影响不直接作用于企业，而是通过改变行业环境对企业施加影响。（3）微观环境企业内部环境反映了企业在产品研发、生产经营、市场营销等方面的综合实力，是企业素质的体现。通过对企业实力的分析，可以清晰地认识到企业在行业中的优势与劣势，以便寻找差距，弥补不足。企业微观环境中的因素对企业而言是可以控制和调整的，企业可以根据外部环境的变化和企业的战略目标，调整企业的业务范围，分配企业的各种资源，突出企业的竞争优势。【回答】

8. "组织环境"包括()A行业环境分析和企业环境分析B社会环境和企业环境C企业环境

您好，很高兴为您解答[鲜花]。组织环境包括社会环境、经济环境、技术环境和政治环境。组织环境指的是所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量，调节着组织结构设计与组织绩效的关系，影响组织的有效性。组织环境是组织管理活动的内在和外在的客观条件，对组织的生存和发展，起着决定性的作用，也是组织生存的土壤，为组织活动提供条件。组织环境以组织界线来划分，可分为内部环境和外部环境，以环境系统的特性来划分，可分为简单-静态环境、复杂-静态环境、简单-动态环境、复杂-动态环境四种类型。组织内部环境包括物理环境、心理环境、文化环境等种类，组织外部环境主要指的是社会环境，影响因素有社会人口、文化、经济、法律、技术、资源等。【摘要】
"组织环境"包括()A行业环境分析和企业环境分析B社会环境和企业环境C企业环境【提问】
您好，很高兴为您解答[鲜花]。组织环境包括社会环境、经济环境、技术环境和政治环境。组织环境指的是所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量，调节着组织结构设计与组织绩效的关系，影响组织的有效性。组织环境是组织管理活动的内在和外在的客观条件，对组织的生存和发展，起着决定性的作用，也是组织生存的土壤，为组织活动提供条件。组织环境以组织界线来划分，可分为内部环境和外部环境，以环境系统的特性来划分，可分为简单-静态环境、复杂-静态环境、简单-动态环境、复杂-动态环境四种类型。组织内部环境包括物理环境、心理环境、文化环境等种类，组织外部环境主要指的是社会环境，影响因素有社会人口、文化、经济、法律、技术、资源等。【回答】