2020年至2021年10月29购买社保可以报销生育险吗

1. 2020年至2021年10月29购买社保可以报销生育险吗

亲~您好[微笑]，很高兴能帮您回答该问题哦~针对您提出的问题现回复如下：（1）当然可以报销生育险的，因为您的社保已经连续缴纳满一年了。（2）报销生育险的条件：1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；
3、部分地区，配偶可以通过男职工的生育保险享受生育保险待遇，但前提是配偶的户口问题。
【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。
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【摘要】
2020年至2021年10月29购买社保可以报销生育险吗【提问】
亲~您好[微笑]，很高兴能帮您回答该问题哦~针对您提出的问题现回复如下：（1）当然可以报销生育险的，因为您的社保已经连续缴纳满一年了。（2）报销生育险的条件：1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；
3、部分地区，配偶可以通过男职工的生育保险享受生育保险待遇，但前提是配偶的户口问题。
【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。
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【回答】
亲~您好[微笑]，很高兴能帮您回答该问题哦~针对您提出的问题现回复如下：（1）当然可以报销生育险的，因为您的社保已经连续缴纳满一年了。（2）报销生育险的条件：1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；
3、部分地区，配偶可以通过男职工的生育保险享受生育保险待遇，但前提是配偶的户口问题。
【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。
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【回答】

2. 我2017年9月"11号开始买社保到2018年的9月12号的预产期能享受生育保险吗?

可以的
你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险，所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。【摘要】
我2017年9月"11号开始买社保到2018年的9月12号的预产期能享受生育保险吗?【提问】
您好，我是小美答师，很荣幸为您解答问题，您的问题这边已经看到了哦，5分钟内回复给你~请您稍等一下【回答】
可以的
你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险，所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。【回答】

3. 2021年12月份的生育保险怎么没有发

（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满12个月的企业职工。

（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

（3）以上条件须同时具备。

二、生育险报销有什么程序

生育保险的报销流程如下：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；【摘要】
2021年12月份的生育保险怎么没有发【提问】
（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满12个月的企业职工。

（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

（3）以上条件须同时具备。

二、生育险报销有什么程序

生育保险的报销流程如下：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；【回答】
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。三、生育险报销多久到账

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

1、计划生育行政部门核发的生育证明；

2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；【回答】
3、婴儿出生证。

4、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。


5、用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。【回答】
我前四个月都发了，最后一个月怎么没有发呢【提问】
这个可能是年底延迟了【回答】

4. 社保生育险新规定2020年最新规定

　2020年生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了，合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响，主要就是简化了参保流程，也不会增加缴费的负担。生育险和医疗保险合并之后，产前检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。另外产妇出院结算时也可以直接刷社保卡，从社保卡中扣除生育医疗费用。
　　生育险和医疗险合并之后，职工基本医保的单位缴费比例为10.5%，个人缴纳的医保费率不变还是2%。此外，还有多地提高了医疗费用待遇。以北京为例，产前检查支付标准由每人1400提高至3000元;住院分娩由3000元提高至5000元;剖宫产为4400元提高至5800元;门诊人工流产手术由270元提高至770元。

5. 2021年12月底没有交医疗保险的到2022年3月底给能交？

您好很高兴为您服务2021年的城镇医保没交，2022年的可以交，现在就开始了，9月1以后到年末之前就交2022年的。只不过是2021年你没有交费，出现住院治疗费用就不能报销了。你现在交上钱属于2022年的医保费，因为2021年你属于断保了，交费以后过三个月以后才可以生效。快交上费用吧。【摘要】
2021年12月底没有交医疗保险的到2022年3月底给能交？【提问】
您好很高兴为您服务2021年的城镇医保没交，2022年的可以交，现在就开始了，9月1以后到年末之前就交2022年的。只不过是2021年你没有交费，出现住院治疗费用就不能报销了。你现在交上钱属于2022年的医保费，因为2021年你属于断保了，交费以后过三个月以后才可以生效。快交上费用吧。【回答】
如果您缴纳的是城镇居民医保，在2021年未缴费，想要缴纳2022年的费用，您需要带着您的身份证原件，去您所在地区的医保局办理登记，然后就可以缴纳2022年的费用了！正常城镇居民医保的缴费期是在每年的10月份到12月末缴纳下一年的费用！【回答】

6. 2021年12月份生的娃,2022年3月份社保满一年能报吗。

能。由于是12月份生的孩子，产生的费用也是2021年12月份的，这段时间医保缴费了，所以是给报销的。前提是必须是计划生育范围内的哦~ 能享受生育保险待遇的条件是：1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；3、部分地区，配偶可以通过男职工的生育保险享受生育保险待遇，但前提是配偶的户口问题。

7. 社保是2021年7月缴纳，分娩时间是2022年7月1号，公司每月缴纳社保是9号，这种是否算满12个

亲，你好。根据你说的情况。这种是满足12个月哦。但是要确认的时候公司7月份是否正常在帮你缴纳了哦。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。希望我的回答对你有所帮助哦[微笑]【摘要】
社保是2021年7月缴纳，分娩时间是2022年7月1号，公司每月缴纳社保是9号，这种是否算满12个月呢？【提问】
亲，你好。根据你说的情况。这种是满足12个月哦。但是要确认的时候公司7月份是否正常在帮你缴纳了哦。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。希望我的回答对你有所帮助哦[微笑]【回答】
1号分娩的，9号公司才缴纳7月的社保，这种也算？【提问】
成都这边如果是6月分娩的，有没有什么办法可以补缴一个月呢来满足报销生育险呢【提问】
对的。只要连续一年。公司不是9号缴纳而是9号扣款【回答】

8. 社保是2021年7月缴纳，分娩时间是2022年3月29号，公司每月缴纳社保是15号，这种是否算满1

亲，你好。根据你说的情况。这种是满足12个月哦。但是要确认的时候公司7月份是否正常在帮你缴纳了哦。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。【摘要】
社保是2021年7月缴纳，分娩时间是2022年3月29号，公司每月缴纳社保是15号，这种是否算满12个月  能申请生育津贴嘛【提问】
亲，你好。根据你说的情况。这种是满足12个月哦。但是要确认的时候公司7月份是否正常在帮你缴纳了哦。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。【回答】
能申请生育津贴嘛【提问】
你好，可以申请生育津贴。【回答】
1、生育津贴可以个人申请，申领生育保险待遇需提交下列材料：
(一)本人的身份证;
(二)代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证;
(三)乡镇街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育部门出具的《再生育服务证》;
(四)协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、相关人员鉴定证明和节育手术证明等;
(五)病历、医疗费用收据等有关凭据;【回答】
(六)市劳动部门要求的其他证明材料。
2、生育津贴：我国法律、法规的规则对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。也叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的。【回答】
和所在单位的人力资源部门申请。【回答】