财务管理岗位职责和工作内容

1. 财务管理岗位职责和工作内容

财务会计岗位主要职责与工作内容:起草编制年度财务预算方案；负责往来帐、银行帐的对帐工作；负责职工工资发放，税费代缴；负责公司总部的帐务处理；负责公司总部会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行；保管财务票据，管理会计档案；检查监督子公司的会计核算工作；完成财务部部长交办其它各项工作。

财务会计的岗位职责与权力：
（一）财务会计岗位职责：
对所记帐目、编制报表的准确性、真实性、及时性负责
（二）财务会计岗位权力：
会计凭证、帐簿的审核权、对帐权
财务档案管理权：
财务收支活动的监督检查权和分析评价权；对子公司会计核算和财务制度执行状况的检查指导权。
财务出纳员岗位工作职责：
1、认真执行财经法规、现金管理制度，遵守本公司的财务管理制度。
2、遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。
3、保守本公司商业机密，不经过同意，不许泄露公司的会计信息。
4、负责货币资金的收付和管理工作。
5、负责每办理各项经营收入的收款工作，每日逐笔核对收入款的到账状况，收到款在时刻开出收据并交会计开送货单。
6、出纳员直接收到的现金销售款，要在时刻存入公司指定账户，不能挪用公款和私自外借，如有以上问题公司将严惩不怠。
7、每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。
8、支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，贴合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。不见会计、市场部经理的签字，出纳不得付款。无论经理是否签字同意，借款要本着前账不清，后账不借的原则。
9、负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。
10、服从安排，及时配合会计做好其他日常工作。

2. 财务管理部岗位职责

 财务管理部岗位职责（通用7篇）
                    　　在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我精心整理的财务管理部岗位职责（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
    
  　　财务管理部岗位职责1  　　1、负责董事长及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
  　　2、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等对接、沟通工作。
  　　3、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，并向集团领导报告集团经营情况。
  　　4、负责销售统计、复核，每月负责编制销售应收款报表，并督促营销管理部及时催交楼款。负责销售楼款的收款。
  　　5、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
  　　6、负责集团总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
  　　7、协助项目出纳员做好楼款的收款工作，并配合营销管理部做好销售分析。
  　　8、负责集团全年的会计报表、账薄装订及会计资料保管。
  　　9、负责银行财务管理、支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
  　　10、负责先进管理，审核收付原始凭证。
  　　11、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单核对银行存款余额，并编制余额调节表。
  　　12、负责集团员工工资的发放、现金收付、及时缴纳员工社会保险等。
  　　财务管理部岗位职责2  　　1、依据财经法律法规和股份公司规章制度，结合公司生产经营实际，组织制定/修订财务管理制度流程。
  　　2、按照股份公司会计政策及核算指引，建立健全会计核算流程，明确会计凭证制单、复核、传递、装订归档等环节要求，确保会计核算合规性。
  　　3、参与公司销售价格政策、营销激励方案等的制定，提出专业意见和建议。
  　　4、组织落实资金计划管理，审核公司月度、季度和半年度资金计划，监督资金资金计划的.执行，提高资金周转效率。
  　　5、组织做好年度财务预算的编制、评审及分解工作。
  　　6、依据股份公司会计核算指引，建立与公司产品、生产工艺特点相适应的成本核算流程，组织日常产品成本核算，及时准确反映企业成本信息。
  　　7、参与资产购置、报废、调拨等经济行为的合同及报告审签，监督资产管理制度的执行。
  　　8、参与合同评审会签、招议标、重大经济合同谈判及起草，提出专业意见，监督合同管理制度流程的执行。
  　　财务管理部岗位职责3  　　1、贯彻执行总部各项财务管理制度及政策，建立分部财务管理秩序。
  　　2、负责分部日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等，对分部整体费用进行管控、追踪、考核。
  　　3、负责分部财务报表的检查，并配合总部及时完成月结及年度决算工作。编制财务手工台帐、日常报表。
  　　4、负责资金日常作业和银行帐户、结算票据、财务印章管理，包括资金收付监测，账户清查，及时上划回调资金，编制银行余额调节表等，确保资金安全和效益。
  　　5、负责分部单证管理，包括单证的征订/领用/下发/修改/归档/辅导等日常管理工作，并定期对各门店单证使用情况进行检查。
  　　6、负责固定资产的日常管理，包括固定资产的系统设置，协助分部的行政岗完成固定资产盘点，确保公司资产的安全和完整性。
  　　7、根据国家政策的规定，做好纳税计划及纳税申报，与税局保持良好的沟通与合作。向监管部门、集团、审计提供信息资料，接受审计和检查。
  　　财务管理部岗位职责4  　　 职责： 
  　　1、筹划并实施综合财务管理，制订、完善财务管理制度。
  　　2、负责年度预算编制和执行监管工作。
  　　3、负责收入成本核算及管理，相关费用、付款的审核，编制各项财务数据测算及分析报告。
  　　4、负责年度会计、税务等例常审计及其他专项审计，应对各类检查工作。
  　　5、协助做好资金平衡、风险控制工作。
  　　6、完成领导交办的其他工作。
  　　 任职要求： 
  　　1、35周岁以下，本科学历（初始学历须为本科），财务、会计、审计等财经类相关专业。
  　　2、中级会计师及以上职称，8年以上相关工作经验，能熟练运用Office等办公软件、用友等财务软件。
  　　3、熟悉现行会计准则、财税制度及财务流程，具备较高的会计、税务、融资、财务管理等专业素养与能力，具有在开发建设类中大型集团化企业财务工作经验者优先。
  　　4、诚实守信，遵纪守法，工作认真负责，踏实稳重，团队沟通协作能力强、抗压力强。
  　　财务管理部岗位职责5  　　1）熟悉一般纳税人财务流程、会计报表的处理，会计法规和税法。
  　　2）负责公司的会计核算工作以及项目测算、预算，设置核算帐薄体系，按时编制各类财务报表，保证及时准确反映公司财务状况和经营成果。
  　　3）定期进行财务报表分析、成本核算分析，为公司经营决策提供详实依据。
  　　4）负责向相关部门提供财务数据为企业预算提供财务数据。
  　　5）根据公司年度经营计划，组织编写财务收支成本费用等计划、总结。
  　　6）依据国家税务法规等做好税务筹划申报缴纳等工作。
  　　7）协助做好财务分析及风险防控工作。
  　　8）及时完成上级领导交办的其他工作。
  　　财务管理部岗位职责6  　　 职责： 
  　　1、编制代管企业各类财务报表，按规定办理代管企业各类税务事宜。
  　　2、负责代管企业费用报销、收入成本核算等一系列会计核算。
  　　3、负责从财务角度提交报告，分析代管企业经营状况，提出降低成本、提高收益的措施和建议。
  　　4、负责妥善保管子公司会计资料，按存档要求分类归档。
  　　5、依据公司薪酬相关管理办法，核算员工工资金额，代扣代缴个人所得税，代扣各类社保和公积金金。
  　　6、完成领导交办的其他工作。
  　　 岗位任职资格： 
  　　1、会计或财会相关专业本科以上学历。
  　　2、了解代管企业生产、经营、技术等管理基本情况，有一定财务业务能力。熟悉SAP、报税软件、报表软件和办公软件等操作。
  　　3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。
  　　4、及时了解国家和地方有关社保和个税相关政策的变化。
  　　财务管理部岗位职责7  　　 财务经理岗位职责： 
  　　具体负责集团的财务会计工作。
  　　1、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财务纪律和集团各项规章制度。不断改进和提高财务会计工作水平。
  　　2、督促集团加强定额管理、原始记录和计量检验等基础。
  　　3、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
  　　4、制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核算并有利于提高经济效益。
  　　5、随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反财务纪律、财务会计制度的。
  　　6、制止和纠正，重大问题应向集团领导汇报。
  　　7、组织编制集团的财务收支计划，按时报送集团领导，并检查各部门执行情况。
  　　8、在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制集团的财务收支计划和编制说明。
  　　9、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施。
  　　11、组织编制集团的成本计划和费用预算，并将各项计划指标分解下达落实并检查执行情况。
  　　12、编制的成本计划应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不超越规定范围。
  　　13、在集团总经理的组织下，应将成本计划和费用预算案项目分解，逐步落实到各职能部门。
  　　14、设计必要的台帐及时反映、分析计划或预算执行情况，并向各职能部门反馈。
  　　15、充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为集团领导决策提供数据。
  　　16、组织集团财务人员学习政策法规和业务技术，负责财务人员的考核。
  　　17、负责协调财务和各部门的工作，多与其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。
  　　18、负责保管集团财务专用印鉴，并按集团财务制度使用印鉴。
  　　19、负责销售统计、复核，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。
  　　 主管会计岗位职责： 
  　　1、负责集团日常财务核算，参与集团的经营管理，拟定和完善集团财务制度、会计核算制度和财务各专业体系。
  　　2、根据集团资金运营情况合理调配资金，确保集团资金正常运转。
  　　3、搜集集团经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支数据并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
  　　4、严格财务管理，加强财务监督，监督财务人员严格执行各项财务制度和财务纪律。
  　　5、负责全集团各项财产的登记、核对、抽查、调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
  　　6、负责对外投资、融资及担保、保险。
  　　7、参与集团及各部门对外经济合同的签定审核。
  　　8、参与工程预、结算审核管理，审核项目的预算、结算，对项目全过程进行费用控制。
  　　9、负责集团现有资产管理。
  　　10、经营报告资料编制、绩效奖金核算、垫底预算数据汇总。
  　　11、收集有关单位审核及账务处理。各项费用支付审核及账务处理。应收账款账务处理。
  　　12、总分类账、日记账等账簿处理。财务报表及会计科目明细表。
  　　13、统一发票自动包缴，税务核算及税法作业。
  　　14、会计意见回馈及监督，税务及税法研究。
  　　 现金会计岗位职责： 
  　　1、严格执行国家有关的现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。
  　　2、认真审核原始凭证的合法，正确和完整性，保证内容真实、手续完备。
  　　3、记账凭证的填制要准确反映集团经济的状况，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整。
  　　4、根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必须经过财务经理和总经理同意后方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或相关人员名章。
  　　5、根据办理完毕的记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符。
  　　6、库存现金不得超过银行核定库存限额，超过部分要及时送存银行，保证现金安全。不得以借款单或欠款单充抵库存现金，更不得任意挪用现金。库存现金与账不相符时，应及时报告领导查明原因。
  　　7、不准“坐收坐支”现金，做到“收到解交”、“支则提取”，不套取现金。
  　　8、做好债权债务的清理工作，对各项借款要定期清理催收。做到一事一借一报，原则上对同一人的现金借款要前款不清，后款不借。
  　　9、按时发放员工薪酬、生活补贴等费用，按时缴纳员工福利保险。
  　　10、认真做好总账的记账、报账工作，按时编制和报送报表。
  　　 出纳员岗位职责： 
  　　1、办理现金收付和银行结算业务。
  　　1）严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总经理审核签章方可办理。收付款后要在收付款凭证上签章。
  　　2）库存现金不得超过银行核定的限额，超出部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
  　　2、严格控制签发空白支票。
  　　如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明，收示单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限，并由使用支票人在支票登记薄上签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”。戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。
  　　3、编制和保管会计记账凭证。
  　　根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。
  　　4、登记现金和银行存款日记账。
  　　根据记账凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账，做到日清日结。现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。银行的账面余额要及时与银行对账单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对账单上余额调节相符，对于未达账项要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
  　　现金会计不得兼管收入、费用债权、债务账薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
  　　5、保管库存现金和各种有价证券。
  　　对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。
  　　6、保管有关税务计算机代码因帐、空白收据和支票。
  　　现金会计所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。签发支票所使用的各种印章。财务章、法人印章由财务经理负责保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。
  ;

3. 财务岗位职责

4. 财务管理岗位职责要求

财务岗位职责与工作内容
（一）参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
（二）参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。
（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
（六）负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。
（七）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
（八）负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
（九）协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。
（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
（十一）负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
（十二）负责先进管理，审核收付原始凭证。
（十三）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。
（十四）负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。

5. 财务岗位职责

金财控股张金宝：企业财务部门岗位职责分工与制度流程。搜索关注 金财时代大讲堂 公众号  在线老板财税知识学习平台 点击 在线学习 即可观看更多老板财税知识在线视频 只讲老板听得懂的财税干货。

6. 财务岗位职责

你好，很高兴回答您的问题，财务岗位职责？财务岗位职责：1、全面负责财务部的日常管理工作；组织制定财务方面的管理制度及流程，并监督执行。2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划。3、负责编制及组织实施财务预算报告，如月、季、年度财务报告。4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；及资金、资产的管理工作。5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。6、管理与银行及其他机构的关系；协助领导开展财务部与内外的沟通与协调工作。7、完成上级交给的其他日常事务性工作。【摘要】
财务岗位职责【提问】
你好，很高兴回答您的问题，财务岗位职责？财务岗位职责：1、全面负责财务部的日常管理工作；组织制定财务方面的管理制度及流程，并监督执行。2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划。3、负责编制及组织实施财务预算报告，如月、季、年度财务报告。4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；及资金、资产的管理工作。5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。6、管理与银行及其他机构的关系；协助领导开展财务部与内外的沟通与协调工作。7、完成上级交给的其他日常事务性工作。【回答】

7. 财务岗位职责

财务岗位职责如下：
一、财务制度建设
1、负责组织制定公司财务管理办法。
2、负责组织制定公司的内部会计控制制度。
3、负责组织制定公司的成本费用管理办法。
4、负责组织制定公司内部审计办法。
5、参与公司其他基本制度的制定。
二、会计核算
1、组织建立完善公司财务核算体系。
2、根据集团会计制度组织公司的会计核算工作。
3、组织部门及时向上级单位及有关部门提交公司财务报告。
4、负责组织公司财务报表分析。


三、资金管理
1、拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。
2、拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。
3、审核各分公司、项目部、职能部门的月度资金使用计划，并提交总经理审批。
4、调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。
四、预算及成本费用管理
1、组织制定公司年度财务预算及五年规划。
2、复核各项目目标成本，并提交公司总经理审批。
3、根据公司财务管理办法，审核各项目、分公司及职能部门的各项费用。
4、复核公司成本分析报告，并提出处理意见报公司总经理。
5、监督财务预算及项目目标成本的执行情况。
五、风险管控
1、参与公司所有经济合同(特别是项目承包合同、工程分包合同、物资采购合同)的会审工作。
2、参与公司重大经营、投资项目决策。
3、配合经营部门，分析投标项目的经营风险和财务风险。
4、定期检查公司生产经营中存在的风险。
5、提出风险控制措施。
六、绩效管理
1、负责对下属的考核、评价。
2、负责部门内人员的奖惩、任用。
3、负责对下属进行业务培训、职业道德教育以及对企业忠诚度的培训。
七、其他
完成公司领导交办或其他部门临时需要协助的工作。

8. 财务工作岗位职责

(一)财务经理职责
1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。
2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
4、其他相关工作。
(二)财务主管职责
1、负责管理公司的日常财务工作。
2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。
3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。
5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。
6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。
7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。
10、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
11、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。
12、完成领导交办的其他工作。
(三)会计职责
1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时；
2、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；
3、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；
4、完成部门主管或相关领导交办的其他工作。
(四)出纳职责
1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。
2、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。
3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符。