在职场中，什么事情不能做？

1. 在职场中，什么事情不能做？

职场中吃过最大的亏，就是把同事当朋友

韵遥小姐姐
2022年1月14日22:24

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在职场中，如果你对职业生涯有追求，如果你不打算在公司潦草度日，万事求太平，那么就不要把同事当做你最亲密的朋友。
在职场晋升的观念中，把同事当亲密的朋友，对你的影响很大，所以必须要强调。
对于一个对事业有追求的人而言，一定要把握与同事之间的距离，应该把天天见面的同事用“亦敌亦友”的态度来对待。
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办公室里的同事，从表面看都是风平浪静，大家和谐相处的。但这只是假象，如果你当真了，那么突然有一天你会发现原来的同事已经爬上了高位，或者已经成为了你的上司。
所以，面对残酷的现实时，别把事情显得太简单了，别把所有人都看得太单纯了。
同事间的交往，只要无碍于工作的正常进行就行了，点头之交就好。
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你把同事当做亲密好友，把自己的一切都抖出去，而你无法保证在竞争的道路上，他不会心狠手辣，踏着你的身体往上爬。
毕竟人心隔肚皮，为了个人前途，出卖同事，扯同事后腿的人不在少数。
再者说，哪怕再好的朋友，如果在争夺利益或职位时败下阵来，也必定会心生嫌隙。能够胸怀坦荡，真心为胜利者祝贺的人，一千万个人中都可能找不到一个。
因此彼此之间没有利害关系，纯真的友谊才能支撑起亲密的关系。
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所以和同事相处时，亦敌亦友的态度才会保护你不受伤害。这样做可以眼观六路耳听八方，你才不至于吃闷亏。
请记住，职场的晋升是非常冷酷的，你有追求就必须要全力以赴。
点击关注，提高职场阅历，让你在职场上越走越顺！
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本文来自腾讯新闻

2. 在职场上，什么事情是不能做的？

职场中吃过最大的亏，就是把同事当朋友

韵遥小姐姐
2022年1月14日22:24

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在职场中，如果你对职业生涯有追求，如果你不打算在公司潦草度日，万事求太平，那么就不要把同事当做你最亲密的朋友。
在职场晋升的观念中，把同事当亲密的朋友，对你的影响很大，所以必须要强调。
对于一个对事业有追求的人而言，一定要把握与同事之间的距离，应该把天天见面的同事用“亦敌亦友”的态度来对待。
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办公室里的同事，从表面看都是风平浪静，大家和谐相处的。但这只是假象，如果你当真了，那么突然有一天你会发现原来的同事已经爬上了高位，或者已经成为了你的上司。
所以，面对残酷的现实时，别把事情显得太简单了，别把所有人都看得太单纯了。
同事间的交往，只要无碍于工作的正常进行就行了，点头之交就好。
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你把同事当做亲密好友，把自己的一切都抖出去，而你无法保证在竞争的道路上，他不会心狠手辣，踏着你的身体往上爬。
毕竟人心隔肚皮，为了个人前途，出卖同事，扯同事后腿的人不在少数。
再者说，哪怕再好的朋友，如果在争夺利益或职位时败下阵来，也必定会心生嫌隙。能够胸怀坦荡，真心为胜利者祝贺的人，一千万个人中都可能找不到一个。
因此彼此之间没有利害关系，纯真的友谊才能支撑起亲密的关系。
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所以和同事相处时，亦敌亦友的态度才会保护你不受伤害。这样做可以眼观六路耳听八方，你才不至于吃闷亏。
请记住，职场的晋升是非常冷酷的，你有追求就必须要全力以赴。
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3. 在职场上，什么事情是不能做或者不该做的？

1.说公司的坏话，职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人在工作中受了气和委屈，不要跟任何人吐槽，只能和家人或者职场以外的朋友倾诉。
2.交朋友。职场都是赚钱的地方在职场当中往往的只有利益并不是去结交好友的地方。这其中有很多利益冲突。
3.争辩。与同事争辩某件事情其实是没必要的，这种事情交给自己的领导决定就好如果非要抓住一个事情。只会影响自己和同事之间的感情，就算再次重归于好，双方之间还会有隔阂。
4.没有原则的帮忙。帮人可以，但是不可以没有原则的，无条件帮忙，因为现在的社会有很多是恩将仇报的事情更不要主动把事情揽到自己的身上，要不然的话，所有事情都是自己做，做好了没有人夸赞你做不好就有人会埋怨你。
5.不要去求人。欠什么都可以，就是不要欠人情，一旦欠了人情就很难，还了，如果别人下次要你做一些对自己没有好处的事情，你帮不帮呢？所以在某些时候出现问题，能自己解决就自己解决，不要去求任何人帮在公司中同事只是同事存在的，只有利益关系，除非是自己离开了公司这才有可能会成为朋友。

4. 在职场里，什么事是不能做的呢？

说公司的坏话。职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了气和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者职场以外的朋友倾诉。
但是在职场里，绝对不可以跟同事去说公司里的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你关心你而已。
交朋友
职场都是赚钱的地方，在职场当中往往有的只有利益，并不是去结交好友的地方，当然不否认，在职场当中有一些人很适合当朋友。
这类人能结交就结交，不能结交就算了，因为，职场上存在的只有竞争，这其中有很多利益冲突，在竞争一个职位的时候你会把机会让给别人吗？
于同时争辩。与同事争辩某件事情其实是没必要的，这种事情交给自己的领导决定就好，如果非要抓住一个事情不妨，只会影响自己与同事之间的感情，就算再次重归于好，双方之间还是会有了隔阂。
没有原则的帮忙。帮人可以，但是不可以没有原则的无条件帮忙。
因为，现在的社会有很多是恩将仇报的事情，更不要主动把事情揽到自己的身上，要不然的话所有事情都是自己做，做好了没有人夸赞你，做不好就有埋怨你。
最好不要去求人。在这个社会上，欠什么都可以，就是不要欠人情。因为一旦欠了人情，如果别人下次要你做一些对自己没有好处的事情，你帮不帮呢？所以在某些时候，出现问题就自己解决，不要去求任何人帮忙。总结：在公司中同事只是同事，存在的只有利益关系，除非是自己离开了公司，这才有可能会成为朋友。

5. 在职场，什么事是不可以做的？

上班期间，刘自己家里的事情，一个人的事情，这些做法都是不可取的，是错误的，要改变。不能够和同事聊自己的感情情问题
很多人都是为了糊口，去做一份工作，导致工作不是很积极，在工作期间充满了戾气，总是再看时间，感觉这一天太过于漫长，对于这类工作，建议还是趁早提出辞职，另谋高就。这种情况下，是做不好任何工作的，反而会害了自己。但是在中国，又有多少人是真心实意的爱着自己的工作的呢。对于工作如果出于喜欢，那干起来肯定积极无比，简直都想睡在公司内，精疲力尽在岗位上，连吃饭也顾不上，这种忙碌，让人忘记了自己是谁，只是每时每刻，要完成公司定下的任务，以及自己给自己定下的业务。这种感觉非常爽，是无法用需要来形容的爽，就像整个人都充满了活力，自己内心的成就感爆棚，如果能赚多点钱，那会更有动力。这就是为什么，那些做着自己喜欢工作的人，会越来越成功，反而那些坐着不喜欢的工作，或者自己不擅长的工作，会混的越来越差。一个人工作的意义，不仅仅要完成上司老板布置的任务，还要完成自己给自己设定的目标。只有自己才了解自己，了解自己弄天花板和潜力。只有如此，人才能越活越年轻。愿大家都能找到一份喜欢的工作并且赚钱。这个世道很难，把精力挥洒在工作上，会让人忘记生活的担忧，找到自己人生的真正意义。工作造就人格，就是要通过每一天认真踏实的工作，逐步铸成自己独立的、优秀的人格。这样的事例，从古至今，从东方到西方，不胜枚举。只要翻开伟人们的传记，随处可见。凡是功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。

6. 在职场，什么事情是不能做的？

1.切忌与同事交心
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
4..切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。

5.切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。
6.切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！
7.切忌串通忽悠领导。在单位，能提拔到领导岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来忽悠领导，万一被领导识破，肯定严惩不待！
8.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方，即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷，也不要到处倾诉，否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到领导的耳朵里，你会更加吃不了兜着走。

9..切忌过于表现自己。在单位里，适当的表现自己是可以的，但是过于表现自己，就会让人觉得你在“做”，不真实，甚至会遭受同事反感。我们所做的都是为了自己，而不是为了领导，你工作成绩是你努力的结果，“演戏”没有必要性。
10、切记远离关键人物
在单位里，关键人物有主要领导、分管领导、直属领导等，还有领导心腹红人、得力干将、亲戚等，如果利用好了这些资源，提拔上位不再是难事。如果远离这些关键人物，与他们没有什么来往，那你也只能在最底层。如果你有雄心壮志，就应该给关键人物输送利益。
在单位里，害人之心不可有，防人之心不可无。希望将以上10条潜规则牢记于心，当成护身符！

7. 在职场里面最不能做的事情是什么？

忌讳1：与同事过分亲密，零距离

就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括：

1．不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；

2．不主动询问或是八卦同事的个人私事；

3．不碰触同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑。

忌讳2：与同事谈恋爱

恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。

如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候，难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待，会招致其他人的不满。

忌讳3：在同事面前抱怨前东家

对老东家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新公司接受的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。


忌讳4：在同事面前炫耀自己的能力

“鹤立鸡群”最难过的不是鸡，而是鹤！太过高调，当心自己被孤立。职场信奉的是高调做事，低调做人。高调做事代表做出有目共睹的成绩，低调做人代表不骄不躁，谦虚而有素养。

忌讳5：把老板当成同事

老板是我们的同事，但是个特别的同事。天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果哪天你认为自己在公司是最大的，那么，恭喜，你可以走人了，争取自己做老板。

忌讳6：公开与同事对立

虽然忠言逆耳利于行，但不利于你和同事相处。即便你要提出反对意见，可以挑私下两个人的时候，提的时候要委婉、含蓄，切勿赤裸裸地直指对方的不是。

忌讳7：为了融入而刻意讨好

与同事相处，应当不卑不亢。特别是新人不要为了能融入某个圈子里而去刻意讨好。其实只要时间足够，属于你的那个圈子会自动接纳你。

忌讳8：向同事借钱

借钱这件事反映的是一个人的人品和诚信，当开口向别人借钱的那一刻，就是对方对你的人品和诚信重新进行评估的时候。成年人要有合理规划储蓄的意识和能力，非到万不得已别向同事借钱。如果要借，一定要注意下面4点：

1．说明借钱原因；

2．明确借钱金额；

3．说明还款时间；


4．主动写欠条。

8. 在职场上什么事情是不可以做的，

忌讳1：与同事过分亲密，零距离
就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括：
1．不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；
2．不主动询问或是八卦同事的个人私事；
3．不碰触同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑。
忌讳2：与同事谈恋爱
恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。
如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候，难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待，会招致其他人的不满。
忌讳3：在同事面前抱怨前东家
对老东家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新公司接受的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。

忌讳4：在同事面前炫耀自己的能力
“鹤立鸡群”最难过的不是鸡，而是鹤！太过高调，当心自己被孤立。职场信奉的是高调做事，低调做人。高调做事代表做出有目共睹的成绩，低调做人代表不骄不躁，谦虚而有素养。
忌讳5：把老板当成同事
老板是我们的同事，但是个特别的同事。天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果哪天你认为自己在公司是最大的，那么，恭喜，你可以走人了，争取自己做老板。
忌讳6：公开与同事对立
虽然忠言逆耳利于行，但不利于你和同事相处。即便你要提出反对意见，可以挑私下两个人的时候，提的时候要委婉、含蓄，切勿赤裸裸地直指对方的不是。
忌讳7：为了融入而刻意讨好
与同事相处，应当不卑不亢。特别是新人不要为了能融入某个圈子里而去刻意讨好。其实只要时间足够，属于你的那个圈子会自动接纳你。
忌讳8：向同事借钱
借钱这件事反映的是一个人的人品和诚信，当开口向别人借钱的那一刻，就是对方对你的人品和诚信重新进行评估的时候。成年人要有合理规划储蓄的意识和能力，非到万不得已别向同事借钱。如果要借，一定要注意下面4点：
1．说明借钱原因；
2．明确借钱金额；
3．说明还款时间；
4．主动写欠条。