为什么中国银行的收入在四大行里普遍偏低？

1. 为什么中国银行的收入在四大行里普遍偏低？

但是随着经营模式的转变和创新，非利息收入正在成为新的利润增长点，从这两个方面比较，中国银行都存在短板，排位最后不难理解。
四大国有银行中，中国银行比贷款规模和手续费佣金收入远远不及工商银行和建设银行，基本差了一个等级。

唯一可比的是农业银行，二者贷款规模几乎相近，虽然中国银行非利息收入超过农业银行347亿，但是利息净收入农业银行却比中国银行多了1126亿，致使农业银行净利润反超中国银行110亿。
而农业银行在四大国有银行中网点最多（23261个），员工最多（46万人），人力和运营成本应该远远高于中国银行（网点10722个，员工30万人），所以中国银行这份“成绩单”还是显得不太合格。依托国际业务的优势，中间业务做的有声有色，但信贷资产结构和质量还有提升空间。

2. 为什么中国银行的收入在四大行里普遍偏低

为什么中国银行的收入在四大行里普遍偏低？

3. 中国储蓄银行工资是不是比四大行都低

按照事实来讲，在中国储蓄银行工作同比四大行目前收入肯定没有人家高，因为刚起步，很多地方都有差距，但是慢慢会好起来的，这主要看你的选择是哪个。
而且现在四大行主要招聘签约形式是派遣制，中国储蓄银行只要是正式录用算正式职工的。
拓展资料：
一、中国储蓄银行的优势
1、网点众多
中国储蓄银行毋庸置疑的最大的优势就是网点多，截止目前，中国储蓄银行在全国有接近4万个网点，为全球银行业之最，比第二的农业银行多了近1.4万个网点，是工行的两倍多，中行的近三倍。
截止2016年末，我国乡级行政区划单位39862个，其中区公所2个、镇20883个、乡9731个、苏木152个、民族乡988个、民族苏木1个、街道8105个。
可以说只要有人的地方基本就有邮储银行，因此中国储蓄银行是我国服务范围和服务能力最广的银行。
2、利率较四大行略有优势
中国储蓄银行的官网利率较四大行官网的利率略高一点点，具体到各分行时，因为中国储蓄银行大部分面对的农村金融机构（农商行、农信社、村镇银行）的竞争，这些金融机构以高息著称，为了提高自身的竞争力，故而实际中邮储的利率较四大行上浮的幅度也要来得大。
二、邮储的劣势
有优势就有劣势，邮储的劣势也是极其明显的。
1、存款变保险
业界最出名，出现存款便保险最多的银行就是邮储了，其实这与邮储的历史发展有关，成立的时间晚（邮储银行2007年才正式挂牌成立），起步晚，各项制度不够完善，为了追赶其他国有大行，任务重，而部分员工为了完成任务。
就会采取存款变保险的策略，特别因为邮储银行遍布农村，广大农民，因为知识水平较低，对于这类不熟悉，认为到银行就是存款，故而才会出现众多这类案例；

4. 银行收入真的很低了吗？

前段时间朋友来问我，她家里给他联系了一个相亲的对象，据说是在银行上班，收入特别高，家里现在是一心怂恿她，她不服气，就跑过来问我， 在银行上班的收入就真的那么好吗？
身为知心大姐姐，美丽无敌小仙女，我觉得有必要，替天行道，替我这个文盲闺蜜好好普及一下银行业如今的现状。
银行业听上去是非常高大上的，在以前，银行业也的确是高收入的代表行业，也就是我们常说的铁饭碗，出去相亲，一说在银行工作，身价立马就变得不一样了，但是，时至今日，情况就变得有点那么不一样了，但我说这话的意思不代表银行业现在就是低收入行业，关键还是要分职位。

首先，随着时代的发展，用工成本逐渐增大，但银行业又是一个十分特殊的行业，银行业上到大城市下到城镇都会设置分支银行，在这些分支银行里，势必又会分布大量的工作人员从事基层的服务行业。
以前还好，现在随着用工成本不断增大，这些逐渐成为了银行业一个非常想避免却难以避免的尴尬之处，于是现在各大银行都在努力的推行无人化银行支点，所有的存款，取款，转账的一些基本操作都可以在机器上进行自主的实现，所以在这样的大趋势下，银行业的一线从业人员，他们的工资是在逐渐变低的，因为银行业要压缩用工成本。
但是银行的其他行业，比如说销售的客户经理，其他的部门主管，这些职位工资还是比较高的，其中销售客户经理还是比较广泛。
这种客户经理比较看重个人能力，他们的工资有一个很大的特点就是，无上限。都是很少的底金，再加上他们做的单数的提成，没有能力的，可能维持生计都够呛，有能力的可以把自己的工资做到行长，副行长那个工资级别。

5. 中国哪家银行的收入最高（正式工）？

目前我有4600多家银行，不同的银行，甚至同一个银行在不同的城市，或者同一个城市不同的支行之间收入的差距都是比较大的，所以你要问哪家银行的收入最高，这个没有一个固定的答案，只不过从整体来说一些股份制银行的平均薪酬目前处于银行业最高的水平。
比如下图是2019年上半年15家上市银行平均薪酬排名情况。

从2019年上半年各大银行公布的财报数据来看，上半年平安银行的平均薪酬达到了33.51万，招商银行的人均薪酬达到了30.2亿万，另外包括中信银行，民生银行，光大银行，兴业银行和浦发银行的半年人均薪酬都达到20万以上。
按照2019年上半年的各大银行的业绩表现，那么整个2019年平安银行跟招商银行年平均人均薪酬应该达到60万以上，这个工资水平又比2018年提升了一个档次，下图是2018年部分银行的人均薪酬排名情况。

当然具体哪个银行的收入水平最高，要看具体的城市，具体的职位。
虽然从整体来说平安银行，招商银行，中信银行，浦发银行这些银行的薪酬水平比较高，但这个数据毕竟是平均数据，很多人都是被平均的。比如有一些高管的薪酬年薪都达到几百万，而普通的柜员一个月的工资也就五六千块钱，但一平均之后很多人都莫名多出了几十万。所以平均薪酬并不能真实的反映大家的收入水平，再多的平均薪酬如果没有落入自己的口袋，那一切都是空谈，因此要说哪个银行的收入水平最高，应该看具体的岗位，具体的城市而言。
首先从城市分布来看、一二线城市的股份制银行收入水平要比其他城市收入水平高。
一二线城市一般都是各大银行必抢的市场，这些城市机会多，客户多，所以创造的业绩也比较可观，所以在一线城市的一些银行，特别是一些股份制银行的收入水平是比较高的。
而在一些偏远的城市，比如四五线城市，即便是同样的岗位，甚至有些人做得比一线城市的工作还要累，但是他们所获得的收入未必有一线城市同一个岗位1/3的工资。
其次，具体的收入还要看银行的业绩表现和个人的表现。
现在银行的工资都不是死工资，而是基本工资加绩效工资相结合，很多银行工作人员的基本工资都很低，收入主要靠绩效工资，如果绩效表现得好，那一个月收入几万块钱也是很正常的事情，但是如果业绩表现不好，那一个月只能拿到几千块钱的底薪也是很正常的。
此外，年终奖也是银行工作人员的一个大头收入，比如有一些银行业绩完成得比较出色，超过了既定的年度目标，那很多员工就可以获得十几万甚至是几十万的年终奖都有可能。
最后，具体的收入水平还要看所在的岗位。
银行表面看起来光鲜亮丽，但实际上目前银行仍然有一些基层工作人员收入比较低。真正让大家羡慕的高收入都是一些有技术含量的工作岗位，具体如下：
贸易融资岗，资产管理岗，内审，投行业务岗，同业业务岗，产品经理，合规 财务分析，商务拓展，法务。

但是对于一些技术含量不是很高的工作岗位，比如柜员、大堂经理、客户经理等一些基层的岗位，他们的收入也并不是很高，即便平均薪酬很高的平安银行，在一些小城市有些柜员的工资收入水平也只不过是五六千而已。
所以具体哪个银行的收入水平最高，最关键的是看你是在哪个城市工作，从事的是什么岗位，而不是银行叫什么名字。