企业理财文化的定义

1. 企业理财文化的定义

它是企业文化的一项重要组成部分，是指在一定的社会经济、政治、文化等环境下，由企业财务部门和全体职工在长期的理财活动中，共同创造出来的理财成果和理财精神成果的表现形式的总和，是一个融合文化、经济的新概念。 企业理财文化的核心是理财价值观念。它是企业财务管理的基本指导思想和信念。企业理财文化价值观念的形成过程，就是全体员工对企业财务管理部门所倡导的价值标准的认同过程，从而使企业的这种价值标准成为员工的自觉行动，达到不同个性为同一财务管理目标奋斗的目的。理财文化不是规章制度本身，而是指规章制度所显示的理财宗旨和使命；理财文化不是指产品、产值和利润，而是指对产品、产值和利润的价值导向。企业理财文化不同于传统的财务管理，它侧重企业的整体力量，强调财务管理人本主义思想，把塑造新的价值观念放在首位。 “人本财务观”是与“以物为中心”管理相对应的概念，它要求把人作为“社会人”或“文化人”而不是“经济人”来看待，要理解人、尊重人，充分发挥人的主动性和积极性。企业的每一项财务活动均由人发起、操作和控制，其成效如何也主要取决于人的知识和智慧以及人的努力程度，因此，在财务上贯彻以人为本的观念是必然的，也是可行的。 同时，通过树立财务部门的理财权威，加强企业财务管理部门的凝聚力，更好地发挥企业员工理财的整体优势。

2. 企业理财文化的内容

1、企业财务管理的价值观念2、企业理财哲学3、企业财务管理精神4、企业财务管理制度5、企业理财道德风尚6、企业民主理财意识

3. 企业理财文化的介绍

企业理财文化的核心是理财价值观念。它是企业财务管理的基本指导思想和信念。企业理财文化价值观念的形成过程，就是全体员工对企业财务管理部门所倡导的价值标准的认同过程，从而使企业的这种价值标准成为员工的自觉行动，达到不同个性为同一财务管理目标奋斗的目的。

4. 企业理财文化 是投资还是成本

1.投资是一个长远的行为，他有未来收益，能够产生利润；而成本就是实际发生费用，没有利润。

2.投资指的是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值，在一定时期内向一定领域的标的物投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。可分为实物投资、资本投资和证券投资。前者是以货币投入企业，通过生产经营活动取得一定利润。后者是以货币购买企业发行的股票和公司债券，间接参与企业的利润分配。证券投资的分析方法主要有如下三种：基本分析、技术分析、演化分析，其中基本分析主要应用于投资标的物的选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体投资操作的时间和空间判断上，作为提高投资分析有效性和可靠性的有益补充。
3.投资这个名词在金融和经济方面有数个相关的意义。它涉及财产的累积以求在未来得到收益。技术上来说，这个字意味着“将某物品放入其他地方的行动”（或许最初是与人的服装或“礼服”相关）。从金融学角度来讲，相较于投机而言，投资的时间段更长一些，更趋向是为了在未来一定时间段内获得某种比较持续稳定的现金流收益，是未来收益的累积。
4.成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成部分。人们要进行生产经营活动或达到一定的目的，就必须耗费一定的资源，其所费资源的货币表现及其对象化称之为成本。 并且随着商品经济的不断发展，成本概念的内涵和外延都处于不断地变化发展之中。
5.经济学家眼中的成本与会计账户上规定的成本，即经济成本与会计成本，二者在含义上存在较大差异。每个成本的构成与分类企业都有自己的会计账户，它记录了企业在过去一段时期内生产和经营过程中的实际支出，这些支出被称为会计成本。会计成本常被用于对以往经济行为的审核和评价。

5. 企业理财观念有哪些

企业方面：
    1.是否为大型的消费垄断企业？
 2.企业的业务是否简明易懂，不是过于复杂，太难管理，以至于限制了管理人员选择的范围？
 3. 相对于其竞争者，其竞争力在所在领域是否很突出？
 4. 企业经营历史是否始终如一而未陷入“多样化恶化”的陷阱？
 5.企业是否具有经过证明的持续赢利能力？
 6.企业是否具有长期令人满意的前景？
产品及市场方面：
 1.企业是否有特殊商品性质，产品成本上涨后能提高售价而不至于失去客户？
 2.企业的产品或服务是否有较大的市场潜力，并且在较长的时间内，营业额能够保持大幅度的增长？
 3.为了进一步提高整体销售水平，发现新的产品增长点，管理层是否决心继续开发新产品或新工艺？
 4.和企业的规模相比，企业是否有足够的研究发展努力并取得了显著的效果？
 5.企业是否有高人一等的销售组织？
管理方面：
 1.管理者是否对本行业的热爱几乎到了狂热的程度？
 2. 管理者是否富有经验和能力？
 3. 管理者的行为是否理性？
 4. 管理者对股东们是否坦诚？
 5. 管理者的诚信正直态度是否毋庸置疑？
 6. 管理者是否受"惯例驱使"？
    7.管理层能否拒绝机构跟风做法？
     8.企业的劳资和人事关系是否很好？
     9.企业的高级主管关系很好吗？
     10.公司管理阶层的深度够吗？
财务方面：
 1.是否具有较高的销售利润率和经营利润率？
 2.是否具有较高的权益资本收益，而不只是每股收益？
 3.是否利润不只是帐面数字，而是现金利润？
 4. 企业是否具有较高的投资收益率，对每1元的留存收益已经产生出至少1元的市场价值？
 5.是否债务较低，在少量举债或不举债时，公司的净资产收益状况仍然良好？
 6.企业是否不存在很多未处理的“股票认股权证”和花样太多的退休计划？
 7.会计帐目上是否未出现较多模棱两可的“附注”？
 8.为了维持和改善利润率和收益率，公司是否做了足够的努力？
 9.企业的成本分析和会计记录工作是否准确和详尽？
 10.企业是否有短期或长期的盈余展望？
 11.对盈利前景的预测是否客观而非过于乐观？
 12.在可预见的未来，企业是否会大量发行股票，获取足够的资金以利于企业发展，现有股东的利益是否因预期中的成长而大幅受损？
价格方面：
    1.这家企业真正的内在价值有多少？
 2.能够以相对其价值较大的折扣买到这家公司股票吗？