“劳动与社会保障”专业是什么？好吗？

1. “劳动与社会保障”专业是什么？好吗？

本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

2. “劳动与社会保障”专业是什么？好吗

我是学劳动与社会保障的
说实话
到现在对这个专业也没太多了解
这个专业太新了
目前对这个专业的认识是：1.学的多,课程很杂很乱，涉及经济学，管理学等各个领域2.学的浅，每门课程都是了解了解皮毛而已3.师资薄弱，老师都是别的专业转过来的，因为这个专业以前都没有4.就业前景不好，这个专业的范围太窄，以后出去有3条路：当HR(人力资源管理），当公务员进政府机构，去别的领域工作
个人认为如果你考的是人民大学和武汉大学等名校
以后就业问题还不大。但是学校名气不大，这个专业真是没法形容。
但是这个专业的有关劳动法和社会保障的课程还是蛮有趣的。
不太建议学这个专业，至少近十年不会有太大发展，毕竟只是新生专业。

3. 劳动与社会保障专业是什么 学些什么 就业如何

我是河南  10级劳动与社会保障专业的学生；能帮你解答这个问题的
这个专业是朝阳产业那是肯定的（不过是5~10年后国家的需求才会出现急需现象），随着毕竟社会的发展，越来越对社会保障事业人才的需求（他包括了社会福利，社会基金，社会医疗保险。。。等等方面的人才需求），但这个专业现在的学生需要读研究生，或者更高的要求  出来还是很受欢迎的，毕竟现在全国大学只有36所开设了此专业；不然出来一般我们的学长都是做  人力资源管理专业的相关职业的
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
不会成为冷门专业的，现在就业主要有三个方向：人力资源管理、保险行业、社会保障部门。
所以现在就业还好啦；
不过以后随着社会保障事业的发展和社会的需求扩大，对社会保障的需求会越来越大；所以这个专业以后肯定会有好的前景的；只是现在它的前景还不是很突出。。。所以大多出来还是去做人力资源管理方面的工作去了。。。。

4. 劳动与社会保障专业怎么样？

1、这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。 
2、本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。去年我们专业基本上都找到工作了。工资在三千左右。做人力资源工作要考取人力资源师三级证书，一般大二或者大三的时候考。 
3、当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。 
4、另外，你应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口，社保毕业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。 
5、如果对本专业感兴趣，希望你好好学习本专业知识，不感兴趣可选择辅修或跨专业考研。 
6、大学期间多拿奖学金、多参加实践活动，提高自身能力。

5. 劳动与社会保障专业怎么样

1、这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。 
2、本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。去年我们专业基本上都找到工作了。工资在三千左右。做人力资源工作要考取人力资源师三级证书，一般大二或者大三的时候考。 
3、当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。 
4、另外，你应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口，社保毕业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。 
5、如果对本专业感兴趣，希望你好好学习本专业知识，不感兴趣可选择辅修或跨专业考研。 
6、大学期间多拿奖学金、多参加实践活动，提高自身能力。

6. 劳动与社会保障这个专业怎么样啊

劳动与社会保障(以下简称劳保)是新兴专业,而且发展前景非常好 劳动与社会保障专业是公共管理的一个重要分支,是现代社会文明的标志。社会保障最简明的定义可以表述为:凡根据有关法令和政策,采取一切处置社会风险的公共措施,为其成员提供保护者,均可称之为社会保障。它的目的是使全体公民在生、老、病、死、伤、残、失业的情况下,能从社会得到必要的物质帮助和服务,它是现代社会的“安全网”和“减震阀”。这一体系包括失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险等。
 早在二战时,罗斯福曾在连任就职演讲中说:“检验我们进步的标准,不是看我们是否为那些绰绰有余者锦上添花,而是看我们能否使那些缺衣少吃者丰衣足食。”因此加强劳动和社会保障工作是建立社会主义市场经济条件下的“社会安全网”的需要。要建立起新型的社会主义保障体系,不仅需要一大批理论研究人员和专业教学人员,而且需要大量熟悉政策、精通业务、掌握技术的劳动和社会保障方面的高层次专业人才。
 在我国,关于劳动保障高级人才培养的问题也一再升温。据劳保界权威人士介绍,我国从事专业化的社会保障人才缺口很大,现有从业人员大部分是“半路出家”,缺乏系统化的素养,目前就存在30万专业人才的缺口,因此社会保障人才在各地十分抢手。因此,专家预测在未来很长一段时间内,劳保方面专业人才将继续成为人才市场上的紧缺资源,劳保专业毕业生将供不应求。

7. 劳动与社会保障专业如何啊？很坑吗？

你好，我也是这个专业的本科生。
这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求 劳动与社会保障专业 本科 或者社会保障专业研究生的）。
本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。去年我们专业基本上都找到工作了。工资在三千左右。做人力资源工作要考取人力资源师三级证书，一般大二或者大三的时候考。
当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。
另外，你应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口，社保毕业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。
如果对本专业感兴趣，希望你好好学习本专业知识，不感兴趣可选择辅修或跨专业考研。
大学期间多拿奖学金、多参加实践活动，提高自身能力。
如有疑问大家多多交流，
感觉满意请采纳！

8. 劳动与社会保障专业怎么样,劳动与社会保障专业怎么样

 　　劳动与社会保障专业怎么样 好不好?
  　　江西财经大学：真是不好意思啊刚看到你的来信恩这个专业是比较适合考公务员的，若就只针对专业本身来说，是没有什么优势的，也就是若只凭着这个专业去找工作是找不到的，而在这个专业上可以有选择性的向一些方向去发展，考公务员是最好的，但都知道公务员是比较难考的，还可以向保险，金融等方面去发展。目前，社保这个专业培养的毕业生是很少的，它本身的市场正在开拓之中，总体来说呢，还是不错的
  　　山东师范大学：这专业是听起来还行 就业不太乐观 要不也不读研了 还是选个好就业的专业比较好啊 像小语种以及一些实用性的
  　　辽宁大学：劳动与社会保障这个专业怎么说呢……十六大、 *** 的大热门话题专业，又是毕业就业时的大冷门专业。因为我们的对口单位是社保局，社保局属事业单位，公务员是要考试的，而且编制早就满了。大学专业可以说是很重要，但又不要局限自己。不管学的是何种专业都要尽量扩充自己的知识技能，特别是技能这一方面。未来的发展谁都不可能完全预测，自身加倍努力才是主要!
  　　安徽财经大学：虽然现在大形式上讲社会保障好，政策鼓励倡导，我们老师也说很有前途，但是终究是要就业的，真正好也要等上不知道多少年了，没有什么真正的知识或者说是就业技能吧。大家都说社会保障是不适合对本科阶段学习的，很多东西宏观，泛泛而谈，没有什么内容。所以我的建议是如果有别的选择余地的话，选择一门有技能的专业报考相对是好的。
   
  　　山东工商学院：我今年毕业的，在今年以前的每年，这个专业在我们学校的就业率都是排第一的，但是今年不是第一，但也是比较靠前的。劳动与社会保障包括人力资源管理和社会保险两个方向的课程，我们学校保险方向的老师相当差。所以我觉得如果想报这个专业，不如直接报人力资源管理。
  　　山东师范大学：依我个人的看法，最好还是不要选这个专业，首先是现在这个专业还没成熟，专业性质没定，最重要的是现在就业难，去年今年考公务员时，劳动与社会保障局都不要这个专业的。反正我现在不打算考公务员了，学这个专业对我来说就是浪费了我四年的时间……
  　　济南大学：社保是个新兴专业，除了一些国家重点大学的水平拔尖外，其余各校的水平都算平均，我们学校社保还不错，系主任高龄芝教授在全国知名度较高。至于前景，事实求是的说，这几年，随着国家对社会保障的重视，社保专业也将会越来越受欢迎，该专业的学生也将大有用武之处，但是现阶段，由于社保是新专业，好多人不太清楚，所以就业还不是很乐观。但三年后我想社保还是会成为热门专业的。
  　　南京师范大学：我们专业的老师还都满好的。但是关于发展前景，可能个人主观色彩会比较浓些……理论上来说还是不错的。可以考公务员，也可以去企业做HR，因为有很大一部分管理学课程。
  　　天津工程师范学院：就劳动保障这个专业来说发展前景很好。但是我们学校这个专业还处于不成熟阶段，所以建议不要报，但相关的人力资源专业不错
  　　哈尔滨商业大学：我们学校的劳动与社会保障专业设置在财政与公共管理学院，主要是面向zf的就业方向，如果从这个方面考虑，我建议你不要考虑我们学校这个专业。此外，要了解更多的信息，你可以登录哈尔滨商业大学的首页，可以了解专业设置，还有专业历史是否悠久。 如果有心报考我们学校，你可以考虑会计学专业，制药，还有食品这些专业在全国是比较有竞争力的，而且这些专业就业形势也不错，还可以考虑下国际贸易之类的专业。
  　　中南财经政法大学：根据我们班就业的情况看，毕业后专门从事社会保障的极少，除非是社会保障部门民政部门。在企业，如果能找到人力相关的工作比较理想，也有做营销等工作的。具体的职业发展，我不能给出较好的建议，我只能说文科生就业一般对专业要求不是很高，很多领域都是相通的，关键看个人兴趣在哪里，提早有针对性地准备。
  　　安徽大学：我觉得主要有三种出路：其一、像我这样，从事人力资源管理的相关工作;其二、考公务员，包括国家的、省级的还有地市的;其三、考研究生，到各大院校继续深造!
  　　山东师范大学：我觉得关键要看能力和爱好，学什么并不是最重要的，就像我学劳动与社会保障，但最后却从事人力资源工作。我认为自己能胜任这个工作是靠能力而不是文凭，因此最重要的是应该培养他们的能力，一种能够战胜困难的能力，我认为有九点很重要(余世维先生曾经提到的九点)自动自发注重细节;为人诚信，敢于负责;　善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;　有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。至于我的同学们，有许多上研究生了，其他人能找到好工作的，我觉得这些人在能力上应该都是比较突出的吧
  　　河北经贸大学：最好考公务员进民政部或劳动与社会保障部或其他事业单位，但公务员很少几乎没有招这个专业的。因此，只有去企业了，一般是做人力资源的工作，或者做企业的社会保险或员工福利、企业年金。也就这些工作了。我还不知道要做什么，想当大学老师，不过这个可能性不大，因为大学老师一般要求是博士。我同学大多在做人力资源的工作。
  　　山东工商学院：这个还真是不好找工作…我们班的同学们大多都在做人力，因为学校也想到了这一点，就开了很多人力的课，要找的话找人力的活还是很好找的，做保险什么的也行，只要学校学过，出来后很多公司都是看实力，像我就是在做动画……完全自已爱好，考公务员什么的也可以
  　　济南大学：其实不用非得找对口专业的工作，没有这么多对口的机会在等着我们，找工作时要多撒网。 现在社保专业还是不错的，公务员考试很多招此专业的，但都要硕士，所以要想在社保方面发展的话，需要继续往下读。其实专业的平台打造的还是很广的，能涉猎到很多方面的知识。 我很庆幸当时选择了这个专业。 特别是有关社会学的一些知识对今后做人有很大的帮助，改变了思考方式。 找工作时人力资源方面的职位也可以考虑，因为有很多相关课程。 还有经济学方面的、统计等等。 最不对口的同学做过营销，其实路还是很广的
  　　中南财经政法大学：就我们专业的就业情况来说，还是很困难的，除了考研、公务员和事业单位的，其他基本都在私企、民企等，做人事方面的工作。和人力资源比较相关。我本人已经工作，选调生(比较特殊)，分配到市劳动和社会保障局。我同学中，读研的那些人还是比较牛X的，这方面比较好的学校有人大的劳动人事学院(就业率极好，工资极高)、南大、武大、北师大、华中科技也都不错。 考研的话一定要选好学校，否则没意义。 建议让他们现在就开始学好英语，因为如果考研的话，即使考上了，英语也很重要。多看些经济啊、管理啊方面的书籍。
  　　辽宁大学：我大四的时候报考了中国人民大学的社会保障专业研究生，在国内社会保障领域人大的郑功成教授和武汉大学的李珍教授是最具权威性的。可惜的是我落榜了。目前在中国银行工作了，跟我大学的专业一点关系都没有。我的同班同学被保送到了人大，目前读研一。如果考上了人大的研究生也可以说工作就不用愁了，毕业了抢着要。我还有一些同学考上了本校辽大的研究生，未来就业情况客观来说也不是很乐观。还有一部分同学找工作了，基本上没有从事本专业工作的。除了家里有人的，都找了私企的人力资源类工作。他们提前都考了人力资源三级证。因为我们专业跟人力资源还是很相通的。
  　　南京师范大学：我们毕业了 大概四分之一的人考研 剩下的人大部分都找到工作了 考研主要是经济学，人力资源管理，金融，还有社会学。因为我们本科主要学的就是三个方面：管理，经济还有社会保障。大部分找到工作的也是往管理，公务员，还有比较偏文科的工作上面发展我现在觉得大学还是一个探索的过程
  　　山东工商学院：劳动与社会保障专业地位现在有些尴尬，因为我们学校社保的出来后基本上都是去做人力资源。这和人力资源专业的毕业生便有些冲突。劳动与社会保障局招生的时候对我们专业的就没多少需求。这已经成一个事实，出来后能进事业单位的少之又少。而且我们的专业培养方向明确写着：为企事业单位培养大量合格的管理人才!管理嘛，当然什么都可以管了。 有一点倒是也无可反驳的。劳动与社会保障专业的学生学的课程很多人力资源的，要是在企业里做人力资源管理工作，我们有很大的优势：专业基本对口，我们还有了大量的劳动与社会保障的知识。尽管人力资源的干人力资源可能更专业一些，但我们也毫不逊色。有趣的是很多企业招人的时候还特意要我们专业的，而不是人力资源的。因为在处理劳动关系中我们更有优势。 人力资源专业的有什么优势我就不是很清楚了，但我们两个专业却是很近。 作为管理学学士，其实就是做管理。现在我的同学做什么的都有，当然大部分是人力资源。
  　　辽宁大学：我的同学大多从事人力资源工作，包括我自己也正在向人事工作发展。 一定要相信自己的专业是有用的，既然选择了这个专业就要做好将来从事这方面工作的准备。不要白白浪费了四年的时间。我们公司还是很重视我学的专业的，企业会有很多机会与社会保障局等zf部门打交道的，一般都让我参加。毕竟咱是科班出身的嘛