近3年最受欢迎的职业

2024-05-09 07:46

1. 近3年最受欢迎的职业

一、软件、app开发、大数据。
二、智能机器人、智能设备、智能家居、无人设备的开发与应用。
三、各类专业的高级技工。
四、投资、理财、金融、保险、证券顾问。
五、文化投资、传媒影视影视投资、人才猎头。
六、智能自动机械设备开发与制造等等。

近3年最受欢迎的职业

2. 十年后最受欢迎的大职业有哪些?

中国最受欢迎的十大职业

3. 十年后最受欢迎的大职业有哪些?

国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明,今后我国将需要下列各类人才。 
会计:多种类型的经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。 
法律:目前我国各类律师奇缺,尤其房地产律师会更受欢迎。 
电脑:从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红,尤其是需要电脑程序设计师、网管专家。 
环保:工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。 
咨询服务:咨询服务将渗透到社会的各个行业,因此,需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。 
保险:具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。 
老人医学:从事老人医学专业人才将走俏。家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。 
个人服务:熟知护理学的家庭服务员需求量大增。 
推销:我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员,特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表,以及通讯设备的业务员。 
公共关系:企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。为此,公关行业必将成为极有前途的一个行业,企业需要素质高的公关人才。 
社会工作:随着人民生活水平的提高,人们对自身心理健康越来越重视,心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。 
中医:特别是防病健身的传统人才。 
旅游:旅游代理公司将大幅度增加。航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。 
人事:人才市场经理、人才素质测评专家、企业中的人事经理将成为热门人才。

十年后最受欢迎的大职业有哪些?

4. 未来10年的10大最受欢迎的职业

师范生逐年看好 外语、电子专业持续走俏网络三类人才吃香 
有报道说,高校毕业生就业激战正酣之时,有些大学毕业生对前途茫然。显然,面对正处于巨大转型期的社会现实,年轻的大学生们多少有点找不着北。因此在高考时盲目填报志愿,到毕业时又一哄而上地去找工作就成了大学校园里年年上演的一幕,孙子之“知己知彼,百战不殆”看来亟须普及。本文可能会对新世纪的高中生填报志愿和大学生择业提供一些参考。 
最近,上海市教育研究院的一项研究表明,随着我国经济与社会的发展,今后10年内,我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说,今后几年我国将大力发展6大技术领域:生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业:生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。 
按照国家人事部的有关统计预测,我国今后几年内急需人才主要有以下8大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才。 
财经专业仍处“熊”市 
财经类专业就业依然不旺。由于全球经济的影响和社会需求的减少,外经贸专业火爆的景象已经时过境迁,众多当年的高分生如今不得不面对“就业难”的考验。从近年财经类毕业生需求情况来看,社会需求相对较大的是会计学、审计学;需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。当然,需求不足不等于没有需求。相反,在目前的人才市场上,新型的金融专业人才十分缺乏。从学历层次看,硕士、博士和MBA备受用人单位青睐,尤其是新型投资银行业的人才需求,将逐步向“高、精、尖”倾斜。 
师范生逐年看好 
师范类专业仍受欢迎。近年来,在许多专业的毕业生就业相对“吃紧”的情况下,师范类毕业生的就业却呈现出供不应求的可喜局面。因此,高中毕业生报考师范院校的人数也急剧增长,出现了师范院校的录取分数线一涨再涨的局面。 
但是,从发展的趋势来看,今后报考师范的竞争肯定会比以往更加激烈;师范类毕业生就业容易也是相对而言的,若干年后,也将会出现供大于求的局面。即使现在也不是所有的师范毕业生都能保证就业,不少专业在农村、贫困地区的学校相当紧缺,而在大城市、重点中学却不大容易就业。 
外语、电子类前景乐观 
外语、电子类不会骤热骤冷。在近几年的高考专业选报中,报考外语院校和外语专业的热度始终不减。外语类院校的规模也一扩再扩。随着改革开放的进一步深入,国家对外语类人才的需求会与年俱增,就业前景是乐观的。但是,由于前几年外语类招生过热,总体就业形势又不理想,因此,目前外语类毕业生总体上已经出现了供过于求的局面。只有师范类外语专业的毕业生比较走俏,这类人才的需求量今后几年内也会保持较高的数量。非师范类外语专业的语种不同需求也不相同,需求较大的有英语、日语、德语、法语等,这些专业的毕业生就业比较容易。 
今年教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息:计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才需求巨大,毕业生供不应求。但与此同时,一些家长也担心,电子信息类专业的就业前景会不会像其他一些热门专业一样出现骤热骤冷的问题?电子信息产业是一项新兴的高科技产业,有“朝阳产业”之称,有着巨大的潜力和广阔的发展前景。近两年,国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,10年内将持续走俏。 
网络人才逐渐吃香 
未来互联网将成为名副其实的当今最大的富翁制造工厂,网络人才将逐渐吃香,其中最走俏最赚钱的是下列3类人才: 
软件工程师一份最新报告显示,从1996年至2006年,我国将有100多万个新职位需要软件技能,目前已有10万至40万人需要电脑软件技能的职位因无人填补而空着。软件工程师的频频告急,引发了一场全球性的争夺大战。据悉,软件工程师由于享受期权股票,不少优秀的软件工程师早已成为百万富翁甚至亿万富翁。 
游戏设计师在我国,电子游戏、电脑动画和特别效果业求才若渴,年营业额50亿美元的电子游戏业需求胃口惊人。 
网络安全师近几年,利用计算机网络进行的各类违法行为在国内呈上升之势。黑客及攻击方法已超过计算机病毒的种类,总数达近千种。我国电子信息网络建设仍处于初级阶段,网络安全系统脆弱,给黑客留下了可乘之机,而“监守自盗”式的内部攻击对网络安全构成了更大的威胁。在美国,仅华盛顿就有3支电脑犯罪侦查队,中央情报局专门将1000名员工调到一个专门负责研究遏制电脑犯罪的信息技术中心去,我国也在组建自己的网络安全队伍。由于信息安全主管单位主办的中国网络安全系统正在紧锣密鼓建设之中,数十家网络安全公司将在各地兴起,网络安全正在成为一门新兴产业。 


PS 最后说一下我作为一个大学毕业了的人的观点,不晓得你现在是学理科还是文科的? 
总之上大学后我建议你一定要学技术类的专业 
因为技术的东西你懂不懂很显而易见 
毕业后找工作也比较容易 
如果你学什么管理文科类的那太泛了,你可以说你学了很多,也可以说你什么都没学,因为你学的东西到了具体的生活中很难派上用场,特别对于一个刚毕业的学生来说,现在企业的管理人员几乎都是要求数年乃至10年以上工作经验的。。。除非你已经考研究生之类的。。否则我建议你还是读技术类的专业,简洁,明了。。。。呵呵 
希望我的回答让你满意 :)

5. 中国十年后受欢迎的职业介绍

第一,销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。 

上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 

第二,房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。 

上榜理由:随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰,房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。 

第三,金融行业魅力不减金融行业经理人,月薪7000元左右。 

上榜理由:外资银行不断进入,合资基金公司逐渐增加,银行和基金对人才的需求增加较快,人才的争夺也十分激烈。 

第四,物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人,月薪7000元左右。 

上榜理由:目前,我国物流人才供不应求,用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。 

第五,IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人,月薪6000元以上。 

上榜理由:我国软件业发展势头强劲,计算机人才的需求每年将增加100万。 

第六,咨询业行情走高,MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。 

上榜理由:咨询机构注册登记数量猛增,咨询业人才奇缺,高学历的咨询人员更是大受欢迎。 

第七,网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元,少有人问津。 

上榜理由:到2006年,中国网络游戏用户总数将达到4490万,网络游戏的市场规模将超过80亿元,有望成为全球最大的网络游戏软件市场。 

第八,医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。 

上榜理由:人口的老龄化和生活的日益富裕,将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。 

第九,网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元,高的有1万元以上。 

上榜理由:网络技术的飞速发展,促使了网络编辑职位的需求增加。 

第十,教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。

中国十年后受欢迎的职业介绍

6. 在未来十年最受欢迎的十大职业

一、公务员(每年10月国考报名,4-5月省考报名)
在职场幸福率调研中,公务员以21.9%的比例遥遥领先高居榜首。近年来国家公务员招录考试热度不减,职位竞争比例也从平均1:49水涨船高至1:55。虽然“成公”很难,但公务员绝对放眼未来几十年最稳定的职业。
二、教师(各省招录时间不一,教师、特岗教师、三支一扶)
为人师表,书香门第都是“教师”的代言词,随着国内公立院校教师的工资待遇水平的不断提高,教师再也不是“穷酸教书匠”的模样。随着90后甚至00后成为家长,他们会更加重视教育。不论是公立院校的教师还是培训机构的教师,教师这一职业不再担心“中年危机”。
三、医生
不管是金融危机还是会发生战争,医生都不会失业,甚至在未来医生都将是相当稳定的职业之一。随着我国对医疗制度的改革,专家型医生将有更大的发展空间。但医生的职业路相对漫长,一名优秀的医生是需要“时间”慢慢捶打出来的。
四、律师
一家企业的法务部可能会成为“盈利部门”,虽然在生活中这样并不常见但也是事实。随着人们日益加强的法律意识,各类法律纠纷案件逐年递增,律师的需求量会急剧增加。再加上律师职业的声望颇高,也是公认的稳定职业。

五、国企
作为老牌“铁饭碗”的代言词,国企的稳定性毋庸置疑。虽然福利待遇与八九十年代相比有所降低,但瘦死的骆驼比马大,同样是可观的收入。像国家电网公司(每年10月招录)、烟草公司、铁路局、运营商等大型央企每年招聘的新员工数量都超过20万之多。
目前全国国有企业正在进行中的招录近2万人,包括中国烟草、交通银行、中国邮政等大型企业。
六、事业单位(各省各市招录时间不一)
截止至2019年全国事业单位在编人员已经超过3100万人,事业单位是从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。虽然不比公务员,但胜在雷同。且不同地区不同岗位的事业单位人员工资待遇并不低。
七、军队文职(每年7-10月招录)
与其他职业相比,军队文职还算“年轻”。一出世就被冠以“高薪资、高稳定”的双重标签。虽然没有正式的编制,只是合同制。但与国企一样,也是很稳定的工作职业。
八、银行(每年9-11月招录)
目前国内商业银行众多,仅国有股份制商业银行就5家(中农工建交)。虽然银行业在改革的道路上不如从前吃香,但依然算得上是“金领”职业。同样,在每年的9月-11月都会进行大规模的招聘。
九、社区管理者(各省各市招录时间不一)
相当于社区居委会的管理者,管辖对象为城、镇非农业居民为主,是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织成员。社工不再是“红袖大妈”的代言词,越来越多年轻人选择社工工作。
十、科技产品研发人员
这点就不用过多赘述,高科技研发人才会一直被追捧。当然,高科技人才的薪资待遇目前还需要更加重视。无论职场生存环境多么的恶劣,骨干的核心研发人员依然是最稳定的人才。

7. 未来10年的10大最受欢迎的职业

师范生逐年看好 外语、电子专业持续走俏网络三类人才吃香 
有报道说,高校毕业生就业激战正酣之时,有些大学毕业生对前途茫然。显然,面对正处于巨大转型期的社会现实,年轻的大学生们多少有点找不着北。因此在高考时盲目填报志愿,到毕业时又一哄而上地去找工作就成了大学校园里年年上演的一幕,孙子之“知己知彼,百战不殆”看来亟须普及。本文可能会对新世纪的高中生填报志愿和大学生择业提供一些参考。 
最近,上海市教育研究院的一项研究表明,随着我国经济与社会的发展,今后10年内,我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说,今后几年我国将大力发展6大技术领域:生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业:生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。 
按照国家人事部的有关统计预测,我国今后几年内急需人才主要有以下8大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才。 
财经专业仍处“熊”市 
财经类专业就业依然不旺。由于全球经济的影响和社会需求的减少,外经贸专业火爆的景象已经时过境迁,众多当年的高分生如今不得不面对“就业难”的考验。从近年财经类毕业生需求情况来看,社会需求相对较大的是会计学、审计学;需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。当然,需求不足不等于没有需求。相反,在目前的人才市场上,新型的金融专业人才十分缺乏。从学历层次看,硕士、博士和MBA备受用人单位青睐,尤其是新型投资银行业的人才需求,将逐步向“高、精、尖”倾斜。 
师范生逐年看好 
师范类专业仍受欢迎。近年来,在许多专业的毕业生就业相对“吃紧”的情况下,师范类毕业生的就业却呈现出供不应求的可喜局面。因此,高中毕业生报考师范院校的人数也急剧增长,出现了师范院校的录取分数线一涨再涨的局面。 
但是,从发展的趋势来看,今后报考师范的竞争肯定会比以往更加激烈;师范类毕业生就业容易也是相对而言的,若干年后,也将会出现供大于求的局面。即使现在也不是所有的师范毕业生都能保证就业,不少专业在农村、贫困地区的学校相当紧缺,而在大城市、重点中学却不大容易就业。 
外语、电子类前景乐观 
外语、电子类不会骤热骤冷。在近几年的高考专业选报中,报考外语院校和外语专业的热度始终不减。外语类院校的规模也一扩再扩。随着改革开放的进一步深入,国家对外语类人才的需求会与年俱增,就业前景是乐观的。但是,由于前几年外语类招生过热,总体就业形势又不理想,因此,目前外语类毕业生总体上已经出现了供过于求的局面。只有师范类外语专业的毕业生比较走俏,这类人才的需求量今后几年内也会保持较高的数量。非师范类外语专业的语种不同需求也不相同,需求较大的有英语、日语、德语、法语等,这些专业的毕业生就业比较容易。 
今年教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息:计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才需求巨大,毕业生供不应求。但与此同时,一些家长也担心,电子信息类专业的就业前景会不会像其他一些热门专业一样出现骤热骤冷的问题?电子信息产业是一项新兴的高科技产业,有“朝阳产业”之称,有着巨大的潜力和广阔的发展前景。近两年,国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,10年内将持续走俏。 
网络人才逐渐吃香 
未来互联网将成为名副其实的当今最大的富翁制造工厂,网络人才将逐渐吃香,其中最走俏最赚钱的是下列3类人才: 
软件工程师一份最新报告显示,从1996年至2006年,我国将有100多万个新职位需要软件技能,目前已有10万至40万人需要电脑软件技能的职位因无人填补而空着。软件工程师的频频告急,引发了一场全球性的争夺大战。据悉,软件工程师由于享受期权股票,不少优秀的软件工程师早已成为百万富翁甚至亿万富翁。 
游戏设计师在我国,电子游戏、电脑动画和特别效果业求才若渴,年营业额50亿美元的电子游戏业需求胃口惊人。 
网络安全师近几年,利用计算机网络进行的各类违法行为在国内呈上升之势。黑客及攻击方法已超过计算机病毒的种类,总数达近千种。我国电子信息网络建设仍处于初级阶段,网络安全系统脆弱,给黑客留下了可乘之机,而“监守自盗”式的内部攻击对网络安全构成了更大的威胁。在美国,仅华盛顿就有3支电脑犯罪侦查队,中央情报局专门将1000名员工调到一个专门负责研究遏制电脑犯罪的信息技术中心去,我国也在组建自己的网络安全队伍。由于信息安全主管单位主办的中国网络安全系统正在紧锣密鼓建设之中,数十家网络安全公司将在各地兴起,网络安全正在成为一门新兴产业。 


PS 最后说一下我作为一个大学毕业了的人的观点,不晓得你现在是学理科还是文科的? 
总之上大学后我建议你一定要学技术类的专业 
因为技术的东西你懂不懂很显而易见 
毕业后找工作也比较容易 
如果你学什么管理文科类的那太泛了,你可以说你学了很多,也可以说你什么都没学,因为你学的东西到了具体的生活中很难派上用场,特别对于一个刚毕业的学生来说,现在企业的管理人员几乎都是要求数年乃至10年以上工作经验的。。。除非你已经考研究生之类的。。否则我建议你还是读技术类的专业,简洁,明了。。。。呵呵 
希望我的回答让你满意 :)

未来10年的10大最受欢迎的职业

8. 未来十年内,最受欢迎的十大热门职业是什么?

 国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明,今后我国将需要下列各类人才。 会计:多种类型的经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。 法律:目前我国各类律师奇缺,尤其房地产律师会更受欢迎。 电脑:从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红,尤其是需要电脑程序设计师、网管专家。 环保:工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。 咨询服务:咨询服务将渗透到社会的各个行业,因此,需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。 保险:具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。 老人医学:从事老人医学专业人才将走俏。家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。 个人服务:熟知护理学的家庭服务员需求量大增。 推销:我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员,特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表,以及通讯设备的业务员。 公共关系:企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。为此,公关行业必将成为极有前途的一个行业,企业需要素质高的公关人才。 社会工作:随着人民生活水平的提高,人们对自身心理健康越来越重视,心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。 中医:特别是防病健身的传统人才。 旅游:旅游代理公司将大幅度增加。航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。 人事:人才市场经理、人才素质测评专家、企业中的人事经理将成为热门人才。