职工父母去世工会补助标准

1. 职工父母去世工会补助标准

法律分析：职工直系亲属去世全国各地的工会组织有不同的处理方式。例如，《浙江理工大学关于办理殡仪事宜的规定》，凡教职工的直系亲属（仅限于教职工本人的父母、配偶或子女）去世的，学校发放慰问金1000元。
法律依据：《浙江理工大学关于办理殡仪事宜的规定》第一条在职厅（局）级干部的直系亲属亡故，中共浙江理工大学委员会，浙江理工大学，党委、校长办公室送花圈。
（2）在职副高、副处以上干部的直系亲属亡故，浙江理工大学和原工作单位送花圈。
（3）其他在职教职工的直系亲属亡故，其所在工作单位送花圈。
凡教职工的直系亲属（仅限于教职工本人的父母、配偶或子女）去世的，学校发放慰问金1000元。

2. 职工父母去世工会补助标准

法律分析：现在国家早已经取消了职工直系供养亲属死亡丧葬费的规定，一切按照缴纳养老保险发给丧葬费，参加养老保险的，就发给丧葬费，不参加养老保险的，不发给丧葬费。
法律依据：《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

3. 职工父母去世工会补助标准

现在国家早已经取消了职工直系供养亲属死亡丧葬费的规定，一切按照缴纳养老保险发给丧葬费，参加养老保险的，就发给丧葬费，不参加养老保险的，不发给丧葬费。
一、养老保险死亡待遇
死亡后的1000元丧葬费、一次性救济费（10个月全省上年度职工月平均工资）、供养直系亲属生活困难补助。职工缴费年限满15年以上，达到国家规定的退休年龄，办理退休后即可以按照规定享受按月领取养老金的待遇职工缴纳养老保险年限达到15年,只是按月领取养老金必备的条件之一。职工缴纳养老保险满15年后，只要尚未达到法定退休年龄，应继续缴纳养老保险费。否则，会严重影响到退休后养老金计发额。
二、吃抚恤金的人死后有丧葬费吗
丧葬费的享受主体：因工死亡职工的直系亲属，包括父母、子女、配偶。丧葬费的支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付）。一般情况下，丧葬费领取的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

4. 工会对职工家属去世慰问金发放标准

5. 职工父母去世，工会可以给多少慰问金，最新的

职工父母去世，工会可以给可以给予不超过2000元的慰问金。工会会员直系亲属，指会员本人的父母、配偶、子女，去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。如果是因为工伤死亡的赔偿就不一样。工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条  职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

6. 父母去世单位工会有多少慰问金

法律分析：关于职工直系亲属去世慰问金的标准，不同的城市的规定的标准是不一样的，经济水平较高的城市，慰问金会高一点，需要具体问题需要具体分析，同时还要按照法律法规的相关规定来判断，具体的情况可以参考下面的内容。
1、职工直系亲属去世慰问金标准的相关规定如下：
(1)非因公是没有的。
(2)事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
法律依据：《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》 第二条 下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：
1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴补助。
2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助。
3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
因此，企业支付给员工的慰问金如符合上述免税条件，免征个人所得税；如不符合，应并入工资薪金计算缴纳个人所得税。
《个人所得税法实施条例》第十四条 税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，所说的救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。

7. 职工死亡后父母有抚恤金吗

法律分析：职工死亡在有社保的情况下，家属是可以获得丧葬补助和抚恤金的，其养老保险余额可被继承。死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

8. 职工父母去世，工会可以给多少慰问金，最新的

您好，工会会员直系亲属，指会员本人的父母、配偶、子女，去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。如果是因为工伤死亡的赔偿就不一样。工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。【摘要】
职工父母去世，工会可以给多少慰问金，最新的【提问】
您好，工会会员直系亲属，指会员本人的父母、配偶、子女，去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。如果是因为工伤死亡的赔偿就不一样。工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。【回答】