教育经费的计提比例

1. 教育经费的计提比例

教育经费的计提比例如下：1、教育经费的计提比例指的是用于教育的支出占总体支出的比例；2、教育经费指的是用于教育领域的支出，包含的方面众多，宣传、学校建设、招揽人才等都属于教育经费；3、每个家庭都要相应的教育经费，是家长专门用于孩子学习成长的一部分钱；4、教育经费可以是指政府教育经费，也可以指家庭教育经费，但是教育经费的比例都体现了对教育的重视程度；5、工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。6、原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支；7、基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支；8、关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。法律依据：《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》第三十条 一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费。

2. 教育经费计提比例

教育经费的计提比例如下:      1、教育经费的计提比例指的是用于教育的支出占总体支出的比例;      2、教育经费指的是用于教育领域的支出,包含的方面众多,宣传、学校建设、招揽人才等都属于教育经费;      3、每个家庭都要相应的教育经费,是家长专门用于孩子学习成长的一部分钱;      4、教育经费可以是指政府教育经费,也可以指家庭教育经费,但是教育经费的比例都体现了对教育的重视程度;      5、工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用。      6、原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费,都改在工资总额范围内开支,营业外不再列支;      7、基本建设单位举办职工教育的经费,在基本建设投资中开支;      8、关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费,在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。法律依据:《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》第三十条      一般企业按照职工工资总额的足额提取职工教育培训经费;从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按提取,列入成本开支,足额提取职工教育经费。

3. 教育经费的计提比例

教育经费的计提比例如下：1、教育经费的计提比例指的是用于教育的支出占总体支出的比例；2、教育经费指的是用于教育领域的支出，包含的方面众多，宣传、学校建设、招揽人才等都属于教育经费；3、每个家庭都要相应的教育经费，是家长专门用于孩子学习成长的一部分钱；4、教育经费可以是指政府教育经费，也可以指家庭教育经费，但是教育经费的比例都体现了对教育的重视程度；

5、工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。6、原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支；7、基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支；8、关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

4. 教育经费计提比例调整

法律分析：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。
法律依据：《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》 第三条 超限额的职工教育经费需作纳税调整。即：企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。2、职工教育经费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。

5. 职工教育经费的计提比例

职工教育经费扣除比例为百分之八，而且根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》第三条规定，超限额的职工教育经费需作纳税调整。
即：企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。

原则须知：
1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2、职工教育经费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。

6. 职工教育经费计提比例是多少

根据财政部、全国总工会、发展改革委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国资委、国家税务总局、全国工商联等部门联合发布的《关于职工教育经费提取与使用管理的意见》（以下简称《意见》）（财建[2006]317号）的有关规定      
     关于计提比例和基数规定如下：     
    《意见》要求：切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育经费。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令），工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育经费，并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。当年结余可结转到下一年度继续使用。企业的职工教育经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。

7. 职工教育经费的计提比例

8. 教育经费的比例是怎么样的？

据统计，2019年全国国内生产总值为990865.1亿元，国家财政性教育经费占国内生产总值比例为4.04%。2019年全国一般公共预算教育经费为34648.57亿元，比上年增长8.30%。其中，中央财政教育经费5322.32亿元，比上年增长6.28%。
2019年，全国一般公共预算教育经费占一般公共预算支出238858.37亿元的比例为14.51%，比上年的14.48%提高了0.03个百分点。


扩展资料：
全国幼儿园、普通小学、普通初中、普通高中、中等职业学校、普通高等学校生均一般公共预算教育经费增长情况是：
1、全国幼儿园为7671.84元，比上年的6951.49元增长10.36%。增长最快的是贵州省（29.71%）。
2、全国普通小学为11328.05元，比上年的10911.17元增长3.82%。其中，农村为10548.62元，比上年的10194.82元增长3.47%。普通小学增长最快的是河南省（10.81%）。
3、全国普通初中为16494.37元，比上年的15739.92元增长4.79%。其中，农村为14634.76元，比上年的14065.68元增长4.05%。普通初中增长最快的是安徽省（11.19%）。
4、全国普通高中为16446.71元，比上年的15138.49元增长8.64%。增长最快的是贵州省（19.89%）。
5、全国中等职业学校为16305.94元，比上年的15112.35元增长7.90%。增长最快的是江西省（24.78%）。
6、全国普通高等学校为22245.81元，比上年的21471.03元增长3.61%。增长最快的是海南省（29.78%）。
参考资料来源：中华人民共和国教育部-教育部国家统计局财政部关于2018年全国教育经费执行情况统计公告
参考资料来源：中华人民共和国财政部-2019年全国教育经费总投入逾5万亿元 其中国家财政性教育经费超4万亿元，占国内生产总值比例为4.04%