2020年北京生育险怎么报销？

1. 2020年北京生育险怎么报销？

准备参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明（注明生育方式并盖章）、产前检查费用发票（原件），在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。

2. 2022北京生育险报销新政策

2022北京生育险报销新政策如下：
1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；
4、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

3. 北京报销生育险需要什么材料2022

**医保手工报销所需材料申报全额垫付们、急诊医疗费用:社保卡(已启用社保卡参保人员提供);处方底方(急诊需要提供急诊处方底方);外伤费用需要提供受伤原因经过,盖单位公章及急诊病例;原始机打收费票据(附有想要了解更多关于**生育医疗保险报销需要哪些材料的知识,跟着我一起看看吧。
      **医保手工报销材料      **医保手工报销所需材料      ◎申报全额垫付们、急诊医疗费用:      1、社保卡(已启用社保卡参保人员提供);      2、处方底方(急诊需要提供急诊处方底方);      3、外伤费用需要提供受伤原因经过,盖单位公章及急诊病例;      4、原始机打收费票据(附有财政印章);      5、检查、治疗费、材料费、化验费用明细;      6、北京市医疗保险转诊(院)单(转诊人员提供);      7、急诊诊断证明;      8、《北京市医疗保险手工保险费用审核表》或《北京市医疗保险门诊上传费用审核表》;      9、《北京市基本医疗保险手工报销费用明细表》或《北京市基本医疗保险门诊上传费用明细表》;      10、报盘文件。      ◎申报普通住院费用      1、社保卡(住院类业务已启用社保卡的参保人员提供);      2、医保手册(未启用社保卡的参保人员提供),现在医保手册已经停用,可不提供;      3、住院费用结算单;      4、原始机打收费票据(附有财政印章);      5、出院诊断证明;      6、北京市医疗保险转诊(院)单(转诊人员提供);      7、外院检查治疗证明;      8、医院开具的北京市医疗保险费用全额结账证明。      ◎申报急诊留观费用:      1、社保卡(住院类业务已启用社保卡的参保人员提供);      2、医保手册(未启用社保卡的参保人员提供),现在医保手册已经停用,可不提供;      3、药品处方底方;      4、原始机打收费票据(附有财政印章);      5、检查、治疗费、化验费、材料费用明细;      6、急诊留观证明;      7、北京市医疗保险转诊(院)单(转诊人员提供);      ◎申报异地住院医疗费用:      1、社保卡(住院类业务已启用社保卡的参保人员提供);      2、医保手册(未启用社保卡的参保人员提供),现在医保手册已经停用,可不提供;      3、住院费用明细汇总清单(加盖医院公章);      4、原始机打收费票据(附有财政印章);      5、外埠定点医疗机构的出院诊断证明;      6、转诊转院单;      7、外院检查诊疗证明;      8、外出就医原因证明(异地安置及长期驻外人员不提供)。      ◎申报门诊特殊病费用      1、社保卡(住院类业务已启用社保卡的参保人员提供);      2、医保手册(未启用社保卡的参保人员提供),现在医保手册已经停用,可不提供;      3、药品处方底方;      4、原始机打收费票据(附有财政印章);      5、检查、治疗费、化验费、材料费用明细;      6、北京市医疗保险费用全额结账证明;      **生育保险报销流程      注意:**生育保险费用报销需在产后3个月以内必须办理。      1、住院生产费      住院生产费不用担心,参保职工发生的住院医疗费用,应由个人支付的,定点医疗机构与参保职工直接结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候,留下你的社保卡,生育服务证,会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。      2、门诊产检费[交人事](社保每月1-20日受理)      门诊产检费用实行实报实销,所以要留好产检时候的收费单据,目前北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元,需要在生产后由女方单位提交到社保中心,报销时需要提交的材料有:      (1)材料(原件及复印件,交单位人事):      1北京市社会保障卡      2北京市生育服务证(红、街道发)[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》(留存复印件)]      3婴儿出生证      4定点医疗机构的医学诊断证明书(出院时医院给,可提供复印件)      5原始收费凭证      6医疗费用明细单、处方      7《北京市生育保险费用手工报销审批表》(一式两份,单位填写)      8《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》(1份,单位填写)      (2)流程:      收集所有材料,产后3个月内报单位人事部-》单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后,每月1-20日到社保报销-》社保将报销款打入单位账户-》到帐后单位将报销费用发放到个人。      3、生育津贴、晚育津贴[交人事](社保每月5-25日受理)      1、《结婚证》原件及复印件一份;      2、《北京市生育服务证》原件及复印件一份;外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。      3、《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份;      4、《医学诊断证明》原件及A4规格复印件一份;      5、男女双方二代身份证A4规格复印件一份,军人应提供身份证或相关部门身份证号码证明材料;      注:二代身份证正反面复印在同一张A4纸上。      6《北京市申领生育津贴人员信息登记表》      7《北京市参保职工生育津贴支付月报表(生表二)》(单位填写)      参保单位申报生育津贴后,当月5-25日必须申报《生表二》,否则将删除其申报的生育津贴信息,生育津贴不予支付。删除后,参保单位要重新按生育津贴支付流程办理。      注:以上报表及复印件必须加盖单位公章,报表不得涂改。      晚育津贴:如果夫妻双方都有生育险,则由男方或女方享受均可,对于我们来说,当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受,如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字,双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险,男方参险,则只可以享受晚育津贴,这时,到男方单位人力资源部提交相关材料,同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部,男方申报领取。      以上就是我为大家整理的相关资料,在日常的生活中,我们应该对一些常用的法律知识有所了解,这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。

4. 北京生育报销2022年最新政策

法律分析:
北京生育报销2022年最新政策：
(一)产前检查支付标准
自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。
(二)住院分娩定额支付标准
1.自然分娩的医疗费：三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元(剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元)。
2.人工干预分娩的医疗费：三级医院5200元、二级医院5000元、一级医院4950元。
3.剖宫产手术的医疗费：三级医院5800元、二级医院5600元、一级医院5550元。

法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 2022北京生育保险报销标准范围是什么

　　北京生育保险报销标准范围
   
    　　1：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
   
    　　2：生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受我国法规90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
   
    　　3：一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育法规生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育法规生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
   
    　　4：生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
   
    　　5：计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
   
    　　女性标准
   
    　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
   
    　　产假计算：
   
    　　基本产假98天，其中产前可以休假15天;
   
    　　生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天;
   
    　　怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的建议，给予15天至30天的产假;
   
    　　怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假;
   
    　　自愿生育独生子女的，增加35天;
   
    　　晚育的，增加15天;

6. 2022年北京生育保险能报销多少？北京生育保险有什么新规？

　　北京生育保险是什么样子的呢？大家知道北京生育保险能报销多少吗？北京女职工生育后除享受我国法规的98天产假外，可另享受生育奖励假30天，经所在单位同意，可再增加假期1-3个月。
   
    　　生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由我国及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制。那么2022年北京生育保险报销是多少呢？我在下文为您详细介绍。
   
    　　生育保险是维护女性职工基本权益的社会，女职工在怀孕、分娩期间医疗费用可以报销。那么生育保险能报销多少呢？我为您整理了以下相关资料，以供参考。
   
    　　一、生育保险报销条件：
   
    　　1、符合我国或者本市计划生育法规;
   
    　　2、分娩前连续正常缴纳社保满9个月。
   
    　　补充说明：如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴由用人单位支付。
   
    　　为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
   
    　　二、生育保险报销范围　（北京生育保险支付范围）：
   
    　　1、生育津贴;
   
    　　2、门诊产检费;
   
    　　3、住院生产费;
   
    　　4、计划生育手术医疗费用;
   
    　　5、我国和本市法规的其他费用。
   
    　　三、生育津贴怎么计算：
   
    　　1、北京生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资&pide;30×产假天数。一般来说，产假为128天。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共128天产假。那么，她享受的生育津贴的标准就是3000元&pide;30×128，则她在产假期间共可得津贴12800元。
   
    　　2、生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。　举个例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
   
    　　四、生育保险报销流程：
   
    　　收集所有材料，产后3个月内报单位人事部，单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1—20日到社保报销，社保将报销款打入单位账户，到帐后单位将报销费用发放到个人。
   
    　　以上就是我为您整理的有关2022年北京生育保险报销多少的相关内容。北京女职工生育后除享受我国法规的98天产假外，可另享受生育奖励假30天，经所在单位同意，可再增加假期1-3个月。也就是女职工最少可享128天产假，最多可有7个月产假。
   
    　　北京生育保险是可以报销多少大家知道吗？北京生育保险是怎么法规的？北京生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资&pide;30×产假天数。一般来说，产假为128天。

7. 北京的生育险怎么报销呢？

1、现在是自费，但你要留存好检查的原始收费凭证，在产后3个月内予以报销。
2、把相关资料给你们人力资源部的人就行，他们会去公司所在区县的社保中心办理报销业务的。
3、北京规定生育保险上限为1400，也就是说只能给你1400元，剩下的自己负担。
4、生育保险保险与基数没关系。

8. 北京生育险怎么报销

生育险的报销流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理；2、受理核准后，签发医疗证；3、产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算；4、申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。